中国平安
合规风控岗
合规风控岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
知识产权管理
风险管理
法律合规
诉讼管理
反洗钱
风险监测
监管沟通
内控
合规检查
制度管理
AI 估算 · 15k–25k
大型金融企业，合规岗位需求稳定，3-5年经验市场薪资约15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安苏州分公司的法律合规与风控管理工作，包括制定合规政策、建立风控体系、组织风险评估与检查、处理反洗钱及诉讼事务等
岗位要求3-5年相关经验，法律专业优先，适合希望在大型金融平台从事合规风控管理的专业人士
最低要求
本科及以上学历，法律及相关专业优先，党员优先
-5年相关工作经验，有保险公司合规/稽核经验优先，内调优先
性格严谨、有责任心，执行力强
工作职责
组织制订、修订分公司的法律合规政策和年度法律合规管理计划，并推动其贯彻落实
落实机构全风管理体系，应用各类风险管理工具，建立健全本机构风险事件管理体系，明确本机构部门间职责分工
统筹风险事件的分析研判，落实风险缓释方案和整改措施
组织协调分公司各部门和下辖机构制订、修订、实施机构法律合规、风险管理管理制度及流程等
组织实施法律合规审核、合规检查
根据公司风险管理要求，组织风险评估和排查工作，并督促落实整改，提升风险防范、识别和处置能力
负责风险指标数据的分析及预警，统筹落实异常指标的应对措施和改进方案，并及时上报全风报告
组织实施合规风险监测，识别、评估和报告法律合规风险
组织分公司落实操作风险与内控、关联交易、反洗钱、诉讼事务管理、制度管理、知识产权管理等专项工作
开展法律合规培训，组织或者参与实施法律合规考核和问责
协助机构高级管理人员培育分公司的法律合规文化
保持与监管机构的日常工作联系，反馈相关意见和建议
总部确定的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，职业发展空间广阔
- 合规风控岗位专业性强，积累法律与风险管理经验，未来职业护城河高
- 工作职责多样，涉及制度制定、检查、培训等，综合能力提升快
- 与监管机构直接沟通，积累行业资源和人脉
- 合规风控工作责任重大，需要处理复杂法律问题和突发事件，压力较大
- 需持续学习新法规和行业动态，保持知识更新
- 日常涉及大量文档审核和报告撰写，工作细节要求高
- 适合法律或金融背景、性格严谨、追求稳定且希望在大型企业长期发展的求职者
角色解读
- 可在合规风控领域纵向晋升为高级经理、部门负责人，负责更大区域的合规管理
- 横向转型至总部合规部、风控部或其他金融职能岗位，如内审、法务等
- 积累丰富经验后可成为行业合规专家或咨询顾问，参与行业标准制定
- 制定和修订分公司法律合规政策，推动年度合规管理计划的落实
- 建立并维护全风管理体系，应用风险管理工具进行风险识别、评估和预警
- 组织合规检查和风险评估，监督整改措施执行，并撰写风险管理报告
- 负责反洗钱、诉讼管理、关联交易等专项合规工作，并与监管机构保持日常沟通
- 精通法律与合规知识，熟悉金融行业监管法规及风险管理框架
- 具备较强的组织协调和推动执行能力，能够跨部门统筹合规事务
- 数据分析与风险预警能力，熟练应用风险管理工具
- 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通和培训能力
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和合规体系，可在面试中展示对金融风控业务的理解
- 强调自己的沟通协调能力和抗压性，因为该岗位需要与多部门及监管打交道
- 突出合规风控相关工作经验，尤其是保险公司或金融机构的审计、稽核背景
- 强调实际参与过的合规体系建设、风险评估或反洗钱项目案例
- 展示法律专业知识和风险管理工具掌握程度，如内控框架、风险指标监控
- 体现党员身份或相关资质（如法律职业资格、FRM等）会增加优势
- 熟悉金融行业监管法规（如银保监会规定、反洗钱法）和风险管理标准
- 学习风险管理软件或数据分析工具（如Excel高级功能、SQL），提升风险量化能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展示解决问题的全过程
- 结合法规和公司制度，展现专业深度，同时强调团队协作和沟通技巧
- 使用具体数据和案例来证明工作成效，例如降低了多少风险敞口或通过多少次合规检查
- 请谈谈您对反洗钱监管要求的理解，以及如何在实际工作中落实
- 描述一次您发现的重大合规风险事件，并说明如何处理
- 如何建立有效的风险预警体系？请举例说明
- 您如何协调不同部门推动合规政策的执行？
- 面对监管机构检查，您通常会做哪些准备？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台合规中坚岗，专业性强，发展中等，WLB未明。
适合人群
适合看重专业技能积累和平台稳定性，对工作地点弹性要求不高，且能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
60中等
JD未提及薪资福利，但中国平安作为上市巨头，薪资水平在行业中等偏上，福利较完善，但具体未明示。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及多领域合规管理，有助技能积累，但JD未明确晋升通道或培训机会，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在苏州，JD未提及弹性工作或不加班，WLB信息不明，可能以现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
合规工作本身有社会价值，但JD未强调使命感，行业为稳定成熟金融业，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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