中国平安
客户经理（昆明）
客户经理（昆明）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户沟通
银行
风险识别
渠道营销
抗压能力
诚实守信
金融租赁
小额贷款
资产保障
AI 估算 · 8k–15k
根据昆明金融行业客户经理市场行情及公司规模，薪资处于中等偏上，有绩效奖金。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理渠道推荐的客户，进行项目营销、交易安排及后期维护，同时进行风险识别与管理，保障资产安全
适合有金融或租赁行业经验、擅长客户沟通、能承受压力的人，工作地点昆明
最低要求
专科或本科学历，金融、营销、经济、财会类专业优先
1年以上工作经验，具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出，勤奋能吃苦，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信，个人信用记录良好
形象气质良好，有亲和力，普通话标准流利
工作职责
负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作
负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动，协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作
优先资格
金融、营销、经济、财会类专业优先
具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大：中国平安为世界500强，提供稳定且有品牌背书的工作环境
- 发展空间：金融行业客户经理成长路径清晰，绩效优秀者可快速晋升
- 技能积累：能锻炼客户谈判、风险控制、市场开发等核心商业技能
- 收入潜力：底薪加绩效提成，业绩好收入可观
- 业绩压力：需要完成销售指标，业绩考核严格，抗压能力要求高
- 工作强度：需要外出拜访客户、跟进项目，工作节奏快
- 竞争激烈：金融行业内同质化竞争较大，需不断开拓新客户
- 适合有1年以上销售或金融经验、善于沟通、渴望高收入且能承受业绩压力的人
角色解读
- 在平安体系内，可从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管
- 积累行业经验和客户资源后，可转向风控、产品管理或区域管理岗位
- 公司提供内部培训，为向管理岗发展打下基础
- 负责管理区域内渠道推荐的客户，进行项目营销和交易安排，确保客户关系维护
- 独立或协助完成客户资料的收集、审核和风险调查，识别并管理潜在风险
- 监控客户合作意愿，处理不良资产，保障公司资产安全
- 协助店长开拓新行业、新产品和新渠道，推动区域业务增长
- 优秀的客户沟通和人际交往能力，能够建立并维护客户关系
- 较强的风险识别和管理能力，能有效处理不良资产
- 金融、营销或财会基础知识，有租赁或银行经验者优势明显
- 抗压能力强，能自我驱动，具备团队合作精神
申请策略
- 了解平安集团业务板块，特别是金融科技和保险业务，展示对公司战略的认同
- 面试时准备一个完整的客户开发案例，展现从获客到维护的全流程能力
- 突出过往销售业绩或客户开发案例，量化结果（如增长率、客户数）
- 强调风险管理经验，如处理不良资产、客户审核等具体事例
- 展示金融行业背景，尤其租赁、银行或小贷公司经历
- 体现团队协作和抗压能力，用STAR法则描述
- 补充金融产品知识，例如融资租赁、信贷流程等
- 提升Excel和数据分析能力，以便进行客户风险评估
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于风险问题，强调流程规范和底线思维
- 展示主动学习能力，提及行业动态和公司产品
- 你是如何开发新客户的？请举例说明
- 如何识别客户潜在风险？有没有处理过不良贷款？
- 如果客户对服务不满，你会怎么处理？
- 请你分享一个完成销售目标的经历
- 为什么选择平安？你对客户经理岗位的理解是什么？
匹配度报告
58
综合匹配度
平安昆明客户经理，稳定金融销售岗，业绩导向，适合抗压型人才。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展、愿意接受业绩压力，对工作时间和地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资具有一定竞争力（底薪+提成），且公司为上市巨头，稳定性高。福利方面JD未明确，但大型企业通常有较好保障。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位以实际业务锻炼为主，JD未提及内部培训或导师制，但平安内部有常规培训体系，晋升路径尚可。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点未明确说明，且销售岗常需外出拜访，压力较大，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业属于成熟行业，社会影响中性，JD未体现使命感或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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