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中国电信
大数据工程师(上海)
立即应聘

大数据工程师(上海)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
PyTorch
SQL
数据处理
计算机视觉
TensorFlow
视频处理
Pipeline
图像特征提取

AI 估算 · 20k–40k

上海技术岗,大厂平台,CV与数据处理技能稀缺,市场薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责非结构化数据处理Pipeline的开发与算子封装,涉及计算机视觉(CV)技术和深度学习框架

你将参与视联网场景下的视频/图像特征提取和Embedding工作,构建可复用的处理算子
适合有Python和CV基础、对数据处理和模型部署感兴趣的工程师

最低要求

编程语言:Python,熟练掌握SQL

CV基础能力:熟悉主流CV任务逻辑,掌握视频/图像特征提取、Embedding技术
熟悉PyTorch/TensorFlow基础使用,理解模型训练对数据集的核心要求

工作职责

非结构化数据处理Pipeline建设、数据处理算子开发

针对视联网非结构化数据处理的标准化动作,拆解、开发、封装原子化、可配置、可复用的处理算子

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与大规模视联网数据处理,积累宝贵的非结构化数据工程经验
  • 公司平台稳定,福利完善,适合追求长期发展的求职者
  • 技术栈主流(Python+CV+DL),提升市场竞争力
  • 非结构化数据处理复杂度高,需要较强的逻辑和抽象能力
  • 作为大厂,内部流程较多,需适应规范化的开发环境
  • 适合有Python和CV基础、乐于解决数据处理难题、追求稳定平台和大厂经验的工程师

缺点 / 挑战

  • 可能涉及较多重复性的算子开发工作,创新性有限

角色解读

  • 纵向发展为大数据/算法专家,深入非结构化数据处理和CV领域
  • 横向转型为AI平台架构师或数据产品经理,拓宽技术视野
  • 在电信巨头内部有稳定的晋升通道,可向技术管理岗发展
  • 构建非结构化数据(视频、图像)的处理Pipeline,实现数据清洗、特征提取等环节的自动化
  • 将标准化的数据处理动作拆解为原子化、可配置的算子,提升复用性和灵活性
  • 结合计算机视觉技术,负责视频/图像特征提取和Embedding算法集成
  • 熟练掌握Python和SQL,具备数据工程基础
  • 理解主流CV任务(分类、检测、跟踪等),熟悉特征提取和Embedding技术
  • 能够使用PyTorch或TensorFlow进行模型推理和基础训练,理解数据对模型的影响

申请策略

  • 提前了解电信视联网业务方向(如智慧城市、安防),面试中展现业务理解
  • 准备一个完整的CV数据处理项目案例,从数据采集到特征提取全流程
  • 突出Python数据处理项目(如ETL、Pipeline构建)和SQL优化经验
  • 展示CV相关项目,包括特征提取、图像分类或视频分析
  • 强调使用PyTorch/TensorFlow的实战经历,特别是模型训练和部署
  • 复习视频编解码基础(如FFmpeg)和常用CV库(OpenCV)
  • 学习数据工程工具(如Airflow、Spark),提升Pipeline构建能力

面试指南

  • 结构化思维:先讲需求分析,再分模块(数据接入、清洗、特征、存储),最后讲优化
  • 对比分析:比较不同特征提取方法的适用场景,体现技术深度
  • 实战经验:结合项目案例说明遇到的问题和解决方案,突出动手能力
  • 请描述你如何设计一个视频数据处理的Pipeline?
  • 解释视频/图像特征提取的常用方法(如CNN特征、SIFT等)
  • 如何使用PyTorch/TensorFlow加载并预处理大规模图像数据?
  • 如何处理非结构化数据中的脏数据或格式不一致问题?
  • 你如何评估特征Embedding的质量?

匹配度报告

70
综合匹配度

电信大厂稳定技术岗,薪资优厚,主攻CV数据处理,WLB待明确。

适合人群
适合重视稳定高薪、技术积累的求职者,对WLB和使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

85较高

作为上市央企,薪资处于市场偏高水平,福利完善,稳定性强,但具体薪资细节未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

78中等

技术栈主流,能积累CV+大数据工程经验,但JD未提及内部培训或晋升路径,成长信号不足。

技术前沿主流现代技术
技术栈Python、SQL、计算机视觉、PyTorch、TensorFlow、Embedding
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

未明确工作模式和加班情况,央企通常WLB较好,但JD无信号,办公地点在上海但未说明地段。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

电信行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,但JD未强调使命感或创新性,技术跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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