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中国电信
解决方案经理
立即应聘

解决方案经理

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

长春市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
解决方案
客户关系
行业分析
招投标
方案撰写
商机洞察

AI 估算 · 6k–9k

长春市国企,应届生薪资处于市场平均水平,福利完善,13薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为中国电信的解决方案经理,你将负责洞察信息化商机,梳理行业需求并形成标准化解决方案,支撑客户经理完成签单

同时参与招投标全流程,包括方案制定和投标工作
这是一个面向2025/2026届毕业生的校招岗位,适合希望在通信行业售前技术领域发展的应届生

最低要求

年、2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生

工作职责

开展信息化商机洞察,完成目标客户签单转化工作

聚焦梳理行业需求,形成标准化解决方案,支撑一线客户经理规模推广
招、投标相关工作
招标方案制定等相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国电信作为国企巨头,平台稳定,福利待遇完善,适合追求长期发展
  • 校招岗位,对经验要求低,提供系统性培训机会
  • 工作内容涉及售前全流程,能快速积累行业知识和项目经验
  • 地点在长春,生活成本相对较低,适合本地发展
  • 国企体制内晋升速度可能较慢,需耐心积累
  • 工作可能需要频繁与客户沟通,出差或应酬不能避免
  • 技术深度有限,若志在纯技术研发可能不太匹配
  • 适合沟通能力强、喜欢与客户打交道、希望在通信行业长期稳定发展的应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 初期积累行业经验和方案能力,可向资深解决方案经理或行业专家发展
  • 后期可转向销售管理、产品管理或更高层的技术售前岗位
  • 在国企体系内可逐步晋升至团队负责人或部门经理
  • 负责洞察信息化商机,分析客户需求,推动签单转化
  • 梳理行业共性需求,设计标准化解决方案,赋能一线客户经理
  • 主导或参与招投标全过程,包括方案制作、投标应答等
  • 与客户、销售、技术团队协作,确保方案落地
  • 具备良好的沟通表达和客户需求分析能力,能快速理解行业痛点
  • 熟悉招投标流程,能独立撰写高质量投标文件
  • 有一定的技术方案设计能力,能整合产品形成解决方案
  • 具备团队协作和项目管理意识

申请策略

  • 关注中国电信校招官网和长春分公司招聘动态,尽早投递
  • 面试中表现出对行业趋势的思考和强烈的学习意愿
  • 突出校园项目经验或实习中与方案撰写、客户沟通相关的经历
  • 强调对通信、信息化行业的了解或兴趣
  • 若有招投标相关经历,务必详细描述
  • 体现团队协作和逻辑分析能力
  • 提前学习电信行业基础知识,如5G、云计算、物联网等
  • 熟悉招投标流程和标书制作的基本格式

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)用于行为面试题
  • 结构化分析:先讲逻辑框架,再结合具体案例
  • 展示学习意愿:对于不熟悉的内容,强调快速学习能力和兴趣
  • 请介绍一下你对解决方案经理这一岗位的理解
  • 你如何看待5G在行业中的应用?请举例说明
  • 描述一次你成功说服他人或推动项目落地的经历
  • 假设客户对方案提出质疑,你会如何应对?
  • 你对招投标流程了解多少?

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定国企校招,薪资市场水准,工作节奏适中,发展空间中等。

适合人群
最适合追求稳定、重视福利、希望在国企长期发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

作为国企,薪资虽不算高但稳定,福利完善,五险一金齐全,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号市场水准 (6K-9K/月)
福利待遇五险一金、年终奖

成长发展匹配

65中等

校招提供培训机会,但岗位技术深度有限,晋升速度相对较慢,发展空间中等。

技术前沿主流现代技术
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

国企通常双休,但可能涉及出差,办公地点在长春市区,生活节奏适中。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡双休

使命价值匹配

60中等

电信行业是信息基础设施,有一定的社会价值,但岗位以商业签单为导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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