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中国远洋运输集团
特品研发与应用事业部 高级设计师
立即应聘

特品研发与应用事业部 高级设计师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
团队建设
行业标准
智能化
技术攻关
科研成果转化
国产化
船舶自动化
系统研制

AI 估算 · 30k–50k

高级专家岗位,10年以上经验+高级职称,行业龙头央企,薪资具有竞争力;上海地区同类岗位月薪约3-5万,14薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位属于中远海运集团特品研发与应用事业部,聚焦船舶自动化装备领域的前沿技术研发与系统研制

高级设计师将牵头关键技术攻关与成果转化,同时参与科研团队管理与合作交流,推动船舶自动化系统的持续升级
适合在船舶自动化领域深耕10年以上、具备高级职称及行业协会奖项的资深专家

最低要求

具有本科及以上学历和高级职称,具有10年以上船舶自动化技术与装备领域科研工作经验,获得过行业协会\学会科技类奖项

具备扎实的理论基础,熟悉行业标准,能够及时跟进行业技术动态,拥有船舶装备智能化、国产化相关工作积累与研究攻关能力
具备良好的团队协作精神、沟通交流能力及项目管理能力

工作职责

负责开展船舶自动化装备领域关键技术开发及系统研制工作,承担相关专业领域的科研项目,并开展成果转化

开展科研项目管理与同行合作交流,配合开展科研团队建设与研究生培养等
聚焦客户与行业发展需要,推动自动化系统的持续优化与升级
跟踪国内外船舶自动化技术趋势,参与新技术引进或自主研发立项建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入船舶自动化技术前沿领域,参与国家级重大项目,技术积累含金量高
  • 央企巨头平台稳定,提供优厚的薪资福利及长期职业保障
  • 工作地点在上海浦东核心区域,交通便利,生活配套完善
  • 有机会带领团队、培养研究生,提升领导力与行业影响力
  • 科研项目周期长,成果转化路径复杂,需要耐心与韧性
  • 团队建设与研究生培养需要投入额外精力,对沟通与指导能力要求高

缺点 / 挑战

  • 技术难度高,需持续跟踪国际前沿动态,保持创新压力较大
  • 适合在船舶自动化领域有深厚积累、渴望挑战顶尖技术难题、同时希望借助央企平台实现技术到管理转型的资深专家

角色解读

  • 在技术方向可成长为船舶自动化领域的首席专家或学术带头人,引领行业技术发展
  • 管理方向上可晋升至事业部技术总监或副总经理,负责更大范围的研发战略
  • 依托央企平台,有机会参与国家级重大科研专项,积累高端行业资源
  • 牵头船舶自动化装备的关键技术研发,包括系统架构设计、核心模块攻关与样机测试
  • 管理科研项目全生命周期,从立项申报到成果转化,推动技术落地应用
  • 代表团队参与国内外合作交流,跟踪行业技术趋势,为新技术引进或自主研发提供决策支持
  • 配合组建科研团队,指导研究生,促进知识传承与团队能力提升
  • 深厚的船舶自动化领域理论基础,熟悉行业标准与技术规范
  • 年以上科研工作经验,具备船舶装备智能化、国产化相关项目攻关能力
  • 出色的项目管理能力,能够独立领导复杂科研项目并控制进度与质量
  • 良好的沟通协作能力,能与高校、研究机构及内部团队高效协同

申请策略

  • 深入了解中远海运特品研发事业部近年成果与战略重点,将个人能力与部门需求精准匹配
  • 准备好详实的项目案例,以数据化方式呈现累计成果(如交付系统数量、性能提升百分比等)
  • 重点突出10年以上船舶自动化科研经历,尤其是主持过的重大攻关项目与获奖情况
  • 强调高级职称、行业协会奖项以及国产化/智能化相关成果
  • 展示项目管理经验,如项目研发计划、团队协调、预算控制等
  • 列出发表的论文、专利或标准制定参与情况,体现学术影响力
  • 提前了解中远海运当前船队自动化发展方向,针对性准备相关技术知识
  • 加强项目管理方法论(如PMP)的学习,提升对大型科研项目的统筹能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术深度与团队协作
  • 先分析问题本质,再提出系统性方案,最后强调落地效果
  • 展现开放学习态度与跨团队协调能力,同时坚持技术原则
  • 请分享一个你主导的船舶自动化技术攻关项目,描述技术难点及解决方案
  • 如何看待中国船舶装备国产化进程?你认为当前最大的技术瓶颈是什么?
  • 你如何平衡科研项目的创新性与工程可行性?请举例说明
  • 如果你需要培养一名初级研究员,你会如何制定他的成长计划?
  • 在与外部合作时,遇到技术路线分歧如何处理?

匹配度报告

79
综合匹配度

央企高端研发岗,专注船舶自动化前沿,技术深度与使命感强,工作强度中等偏上。

适合人群
适合追求技术前沿与社会价值、愿意承受一定工作压力的资深专家,对薪资稳定性也有较高期待。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90

薪资福利匹配

85较高

央企平台提供稳定高薪与丰厚福利,高级职称与行业奖项加持下薪资具有竞争力,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及前沿技术研发与项目管理,成长路径清晰,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈船舶自动化、智能化、国产化、系统研制
成长机会科研团队建设、研究生培养
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点在上海浦东,位置便利,但未提及弹性工作或远程,且科研项目可能伴随较高压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

船舶自动化是国家级战略方向,推动国产化与智能化具有显著社会价值,岗位创新程度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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