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中国远洋运输集团
海运货代业务高级销售经理
立即应聘

海运货代业务高级销售经理

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
项目管理
商务谈判
大客户销售
国际贸易
物流供应链
航运
海运
国际货代

AI 估算 · 25k–45k

高级销售管理岗,薪资水平较高,含绩效奖金,参考行业与公司规模。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国远洋运输集团海运货代业务的大客户开发与维护,主导行业头部客户攻坚,实现货量与利润突破性增长

需制定精准营销策略、带领团队抢占市场份额,并全周期管理重大物流项目
适合具备资深国际货代与供应链经验、拥有行业资源的销售管理精英

最低要求

大学本科及以上学历,航运、物流、贸易、外语等相关专业背景

原则上不超过50周岁
具有国际货代和物流供应链工作经历,熟悉国际贸易、国际海运市场,具备全球视野和国际化运营能力,熟悉大项目营销、管理和运营,精通海运货代和全程供应链业务

工作职责

(一)战略大客户开发:锚定重点产业链,分析行业需求,主导行业头部大客户的开发与攻坚,建立深度合作关系

(二)货量与利润突破:制定精准的市场营销策略,带领团队快速抢占市场份额,达成货量与利润的突破性增长
(三)项目全周期管理:负责重大物流项目方案设计、项目投标、合同谈判签署、二次开发,支持落地运营,保障项目高质量交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国远洋运输集团的行业龙头地位,拥有丰富的平台资源和品牌背书
  • 高薪与业绩奖金挂钩,收入上限高,职业成就感强
  • 能够积累高端客户关系和行业人脉,为长期职业发展奠定基础
  • 需频繁出差、应酬,工作地点灵活性低,对个人生活影响较大
  • 市场竞争激烈,需持续跟进行业动态并快速调整策略
  • 适合拥有国际货代和物流供应链资深背景、具备强大销售能力和团队管理经验、渴望高薪和职业成就的职场精英

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要完成货量与利润的突破性增长,工作强度高

角色解读

  • 可晋升为区域总经理或业务线总负责人,负责更大区域的业务与团队
  • 未来可向公司高层管理岗位(如副总裁)发展,或成为供应链领域专家
  • 积累行业资源后,可转型为供应链咨询顾问或创业者
  • 分析重点产业链需求,制定销售策略,主导行业头部大客户的开发与关系维护
  • 带领团队快速抢占市场份额,达成货量与利润的突破性增长,并全周期管理重大物流项目
  • 参与项目投标、合同谈判、落地运营,确保项目高质量交付并推动二次开发
  • 精通国际海运货代及全程供应链运作模式,熟悉国际贸易与市场动态
  • 具备大客户营销、项目管理和商务谈判能力,能够独立开发并维护行业头部客户
  • 拥有团队管理经验,能够带领团队完成业绩目标,并具备商业敏锐度与破局思维

申请策略

  • 深入了解中远集团航运业务布局及竞争对手情况,在面试中展示战略思考
  • 准备一份针对目标市场的销售策略提案,体现商业敏锐度
  • 重点突出大客户开发的成功案例,包括开发过程、突破的客户规模及业绩增长数据
  • 强调团队管理经验,例如带领团队完成销售目标、团队规模及培养成果
  • 展示行业资源与人脉,如与班轮公司合作经历、供应链整合能力
  • 补充供应链数字化相关知识与工具(如ERP、TMS系统)
  • 加强商务英语能力与国际贸易合规知识,以应对跨国客户

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出个人贡献
  • 结合行业经验,使用数据支撑(如货量增长百分比、市场份额提升)
  • 展示全局思维,从项目管理和团队协作角度回答
  • 请分享一个您成功开发大客户的案例,包括遇到的挑战和如何解决
  • 您如何制定海运货代的市场营销策略并带领团队执行?
  • 如何看待当前国际海运市场的趋势?对公司业务有何影响?
  • 您如何管理团队完成高要求的业绩目标?请举例说明
  • 如果客户对物流服务不满意,您会如何处理?

匹配度报告

66
综合匹配度

高薪、稳定、压力大、出差多的高阶销售管理岗。

适合人群
适合追求高薪和职业成就的资深销售管理者,需能接受高强度出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

该职位为上市公司高级管理岗,薪资水平高,福利完善,能够较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供广阔的业务发展空间和晋升机会,但技能成长主要集中在销售和行业经验,技术前沿性不高。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位需要频繁出差和驻外,工作强度大,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

职位对推动国际贸易有积极意义,但直接社会影响力有限,更侧重商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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