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中国远洋运输集团
设计专员
立即应聘

设计专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
视觉设计
品牌设计
平面设计
沟通协作
物料设计
PS
CDR
色彩把控
会展设计

AI 估算 · 6k–10k

央企初级设计岗,硕士学历要求,结合琼海地区薪资水平,月薪约6-10k,年终奖约1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司各类视觉物料的全流程设计,包括主KV、海报、手册、展陈物料等,需要与项目组紧密沟通,确保设计质量与落地效果

适合具备扎实设计功底、精通PS/AI/CDR等软件、并有一定审美与沟通能力的求职者

最低要求

(1)学历专业:拥有硕士及以上学历

相关经验丰富且能力突出者,学历要求可适当放宽至本科
(2)技能熟练:精通PS/AI/CDR等设计软件
(3)核心能力:具备优秀审美与色彩把控力,能独立完成主KV、海报、手册、展陈物料等基础视觉设计
沟通协作强,快速理解业务需求,抗压性好,可处理多任务

工作职责

(1)完成项目视觉物料全流程设计,涵盖主 KV、海报、手册、展陈物料、现场氛围设计等

(2)配合项目组沟通设计需求、输出初稿、优化修改,跟进物料落地对接
(3)参与设计资源整理、素材库搭建,优化部门设计工作流程

优先资格

专业不限,视觉传达设计、平面设计、会展设计、空间设计等相关专业优先

有会展活动、品牌视觉类设计作品者优先
同等条件下,有大型会展/活动项目设计实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期职业稳定性的人
  • 有机会参与大型会展、品牌活动等高质量项目,积累丰富的视觉设计经验
  • 设计流程规范,能锻炼从创意到落地的全链路能力,提升综合设计水平
  • 在央企内部,设计岗位的晋升速度可能相对较慢,需要耐心积累
  • 琼海并非一线城市,设计资源与行业交流机会相对有限
  • 适合具备设计专业背景、注重工作生活平衡、希望在稳定平台中持续积累设计经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 设计工作可能涉及多项目并行,对时间管理和抗压能力要求较高

角色解读

  • 初级设计师 → 资深设计师 → 设计主管/设计经理,向管理方向发展
  • 在大型央企积累项目经验后,可转向品牌设计、会展设计等细分领域
  • 也可横向拓展至UI/UX、多媒体设计等方向,提升技能宽度
  • 主导项目视觉物料的创意与设计,从主KV到周边物料全流程把控,确保视觉风格统一
  • 与项目组频繁沟通,准确理解业务需求,输出设计初稿并根据反馈迭代优化
  • 跟进物料制作与落地,对接供应商确保成品质量,同时参与设计素材库的搭建与流程优化
  • 精通PS、AI、CDR等设计软件,能高效完成各类平面设计
  • 具备优秀的审美能力与色彩把控力,能独立完成主KV、海报等核心视觉设计
  • 良好的沟通协作能力,能快速理解业务需求,在多任务环境下保持高效

申请策略

  • 关注中国远洋运输集团的企业文化与业务领域,在面试中展现对品牌视觉的理解
  • 提前了解琼海当地的生活环境,确认自己是否适应
  • 重点展示个人作品集,尤其是主KV、海报、手册等成熟项目案例,突出审美与设计细节
  • 强调精通PS/AI/CDR等软件的具体应用场景,最好附上相关作品链接
  • 若有会展或大型活动设计经验,务必突出项目规模、角色与成果
  • 提前熟悉CDR软件操作,虽然与AI类似,但央企可能更常用
  • 补充一些品牌视觉系统搭建或物料规范的知识,提升专业度
  • 学习基础的印刷工艺与材料知识,有助于物料落地沟通

面试指南

  • STAR法则:针对行为问题,描述情境、任务、行动和结果
  • 设计思维框架:从需求分析、创意发散、方案收敛到最终交付,展示逻辑性
  • 沟通技巧框架:强调倾听需求、主动反馈、用设计语言解释决策,体现协作能力
  • 请展示你最满意的设计作品,并说明设计思路与过程
  • 如何理解主KV与辅助视觉元素的关系?请举例说明
  • 当需求方多次提出修改意见时,你如何沟通与平衡?
  • 介绍一次你处理多项目并行且时间紧迫的经历
  • 你对印刷工艺了解多少?如何确保设计稿在落地时效果一致?

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定央企设计岗,薪资中等,琼海生活舒适,但成长与使命感一般。

适合人群
适合注重工作生活平衡、追求稳定、对设计有一定热情但不过分追求前沿技术或高速成长的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活70
使命价值45

薪资福利匹配

60中等

该职位为央企正式员工,薪资在行业中等水平,但有稳定的福利保障,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

55较低

设计岗位技能成长路径清晰,但央企内部培训与晋升信号较弱,发展性满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PS、AI、CDR、平面设计
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

工作地点在琼海,生活节奏较慢,但未提及弹性办公或远程工作,现场办公为主,生活方式满足中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

行业为传统航运,增长稳健但非高速,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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