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罗氏
(高级)治疗领域专员 - 肺癌治疗领域
立即应聘

(高级)治疗领域专员 - 肺癌治疗领域

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
客户管理
合规
产品知识
沟通能力
团队协作
肺癌
学术推广
医药代表
医学事务

AI 估算 · 25k–35k

上海外企医药销售岗位,中级经验,月薪2.5-3.5万,13薪,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是罗氏在肺癌治疗领域的高级治疗领域专员,负责与上海核心医院的关键客户建立学术沟通,传递疾病与产品信息,推动规范化诊疗

你将协调学术会议、制定推广计划,并与患者解决方案经理合作优化全程管理
适合有医药行业经验、学习能力强、善于沟通的专业人士

最低要求

具备相关疾病领域的基础知识

良好学习能力
业务敏锐度
较高的沟通能力和高效的执行能力
正确的思维和行为 (使命驱动,合作共赢,成长性思维)
年以上医药行业工作经验
既往有销售/市场/医学经验
跨职能工作经验为佳
医学或药学相关本科及以上学历
在试用期内通过RDPAC考试
在试用期内完成罗氏所有必修课程

工作职责

客户管理**

与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求
传递专业化医学/疾病/产品信息
a) 传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
b) 传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
c) 传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设**
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育
逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理**
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
.了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理**
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作**
成为产品和疾病领域的专家
对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏是全球医药巨头,平台资源丰富,培训体系完善,利于长期职业发展
  • 肺癌是肿瘤领域最大的治疗市场之一,靶向和免疫治疗持续创新,行业前景广阔
  • 与顶尖KOL合作,积累高价值人脉和专家资源,提升个人行业影响力
  • 薪资福利优厚,外企文化注重员工成长和合规运营
  • 医药行业合规要求严格,沟通需高度谨慎,必须通过RDPAC考试
  • 面临来自国内外同类药企的竞争,需要持续学习最新的临床数据和产品知识
  • 适合有3年以上医药行业经验、善于客户沟通、热爱学术推广、希望在肿瘤领域深耕的销售或医学人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需频繁出差(上海市内及周边),拜访任务和会议组织压力不小

角色解读

  • 可晋升为治疗领域经理或区域市场总监,负责更大区域的策略制定和团队管理
  • 也可向医学事务部(医学顾问)或市场部(产品经理)转型,拓宽职业路径
  • 在罗氏这样跨国药企,积累肺癌领域深度经验后,未来可跳槽至其他创新药企或生物技术公司
  • 与上海核心医院的肿瘤科、呼吸科等专家建立合作关系,定期拜访传递肺癌治疗领域最新科学进展和罗氏产品信息
  • 组织区域性学术会议、跨院培训,推动医生诊疗观念转变,促进规范化诊疗方案的实施
  • 与内部团队(如患者解决方案经理、市场部)协作,优化疾病全程管理路径,提升患者诊断率和治疗依从性
  • 扎实的肺癌疾病知识及医药行业背景,能快速学习新药理学和临床指南
  • 卓越的沟通能力和客户管理技巧,能影响高价值专家客户
  • 业务敏锐度和执行能力,能独立制定学术推广计划并有效管理预算

申请策略

  • 面试中展现使命驱动(患者为先)和合作共赢的价值观,与罗氏文化匹配
  • 提前了解罗氏肺癌生态圈战略,表达对全程管理和规范化诊疗的理解
  • 突出肺癌或相关肿瘤领域的客户管理经验和学术推广成果,如成功推动产品进院、提升处方量等
  • 强调跨职能协作经验,比如与市场部、医学部共同开展的项目
  • 展示优秀的沟通和演讲能力,可附上会议组织或培训经历的量化成果
  • 系统学习肺癌诊疗指南和新药文献,面试前熟悉罗氏肺癌产品线(如泰圣奇、安维汀、罗特西普等)
  • 练习案例面试:准备一个学术推广计划,包括医生观念分析、活动设计和效果评估

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果和专业性
  • C模型:客户(Customer)、竞争(Competition)、公司(Company),分析推广策略
  • 合规第一:任何行动都基于合规框架,体现对RDPAC和内部政策的理解
  • 请分享一个你成功影响关键专家客户观念的案例
  • 如何制定一个季度的学术推广计划?会考虑哪些因素?
  • 如果医生对罗氏产品安全性有顾虑,你如何应对?
  • 描述你如何与团队协作完成一个跨部门项目
  • 你对肺癌领域未来五年有哪些趋势判断?

匹配度报告

70
综合匹配度

罗氏肺癌治疗领域高级专员,高影响力使命驱动、发展空间大,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求意义感和发展性动机的求职者,看重行业影响力、职业成长,能接受较高工作强度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

罗氏作为外企巨头,薪资处于市场较高水平,福利体系完整,但JD未明确列出具体福利条目,面议为主。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

该职位提供丰富的学习资源(疾病领域知识、产品培训),并要求成为专家,虽未明确晋升路径,但罗氏内部发展机会多。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会提供辅导和支持
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位要求频繁拜访客户和参加学术会议,工作地点仅现场,且未提及弹性工作或WLB,外企医药销售工作时间较长。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

肺癌治疗领域是高速增长赛道,罗氏致力于改善患者健康,社会影响力高,职位内容直接影响规范化诊疗,使命驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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