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罗氏
治疗领域经理 - 肺癌治疗领域 - 广州
立即应聘

治疗领域经理 - 肺癌治疗领域 - 广州

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
客户管理
预算管理
团队协作
会议组织
业务敏锐度
学习能力
学术推广
诊疗规范
肺癌治疗领域

AI 估算 · 25k–45k

罗氏作为跨国药企,广州地区治疗领域经理岗位,要求3年以上经验,薪资竞争力较强,结合行业平均水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为罗氏肺癌治疗领域经理,您将负责与广州区域的关键医院和专家建立深度合作,传递前沿的肺癌诊疗信息和罗氏产品知识,推动规范化诊疗路径的落地

同时需要协同内部团队组织学术会议和培训,提升区域诊疗水平,并管理相应的推广计划和预算

最低要求

年以上医药行业工作经验

既往有学术推广/市场/医学经验
良好学习能力、业务敏锐度、较高的沟通能力和高效的执行能力
正确的思维和行为(使命驱动,合作共赢,成长性思维)

工作职责

客户管理**

与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求,传递专业化医学/疾病/产品信息
传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设**
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育,逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理**
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理**
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作**
成为产品和疾病领域的专家,对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力

优先资格

跨职能工作经验为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球制药巨头,平台资源丰富,职业稳定性高,品牌影响力强
  • 专注于肺癌治疗领域,属于肿瘤热门赛道,专业积累价值高
  • 工作中能与顶级专家交流,持续学习最新诊疗进展,个人成长迅速
  • 公司文化包容开放,重视员工发展,提供良好培训和晋升机会
  • 需要频繁出差和参加学术会议,工作强度较大,对时间管理要求高
  • 医疗行业政策变化快,需要不断学习新政策、新产品和竞争动态
  • 适合具有医药学术推广或市场经验,善于与人沟通,对肺癌领域有热情,希望在跨国药企平台长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 作为治疗领域经理,需同时兼顾学术推广和销售指标,业绩压力不小

角色解读

  • 在肺癌领域深耕,成为区域甚至全国级别的治疗领域专家
  • 向管理岗位发展,如带领团队的区域经理或更高层级的市场/医学负责人
  • 跨部门发展,如向市场部、医学事务部或患者解决方案部门转型
  • 与广州区域重点医院和专家建立专业合作关系,传递肺癌治疗领域最新医学信息和罗氏产品知识
  • 组织区域学术会议、培训及跨院交流,推动规范化诊疗路径的建立和执行
  • 制定并执行区域学术推广计划,管理相关预算和资源,监控活动效果
  • 协同内部团队(如患者解决方案经理)优化疾病全程管理方案,提升患者诊断率和治疗质量
  • 扎实的肺癌领域医学知识及产品知识,能准确传递科学信息
  • 出色的沟通和人际交往能力,能与专家建立信任并影响其观念
  • 良好的业务敏锐度和市场分析能力,能制定有效的推广计划
  • 高效执行力和学习能力,能快速适应新政策和市场变化

申请策略

  • 在面试中展示对罗氏文化和价值观的理解,强调使命驱动和合作共赢的态度
  • 提前了解罗氏在肺癌领域的产品线和竞争格局,展现业务敏锐度
  • 突出在医药行业3年以上的工作经验,特别是学术推广或市场相关成果,如成功举办的会议、项目等
  • 强调对肺癌疾病领域的了解和专业积累,包括参与的相关培训或学术活动
  • 展示跨职能协作经验,例如与销售、医学、市场等部门合作的项目
  • 量化过往业绩,如推动的诊疗规范案例、患者诊断率提升数据等
  • 加强肺癌前沿诊疗知识学习,可关注ASCO、CSCO等会议内容
  • 提升沟通演讲能力,可参加商务沟通或医学演讲培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动和结果,突出你的思考和执行力
  • 结构式回答:先表达理解,再给出具体案例,最后总结收获
  • 数据驱动:尽可能用数据量化你的成果,如会议参与人数、诊疗率变化等
  • 你对肺癌领域目前的诊疗现状和挑战有什么看法?
  • 请描述一次你成功推动专家改变诊疗观念的经历
  • 如何制定一个区域学术推广计划?请举例说明
  • 当专家对产品有负面看法时,你会如何沟通?
  • 你是如何管理多个项目并确保按时完成预算和目标的?

匹配度报告

76
综合匹配度

罗氏肺癌治疗领域经理,高社会价值、强发展前景,但需适应出差与工作压力。

适合人群
最适合高意义感驱动、追求专业成长、能接受一定工作强度和出差的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90

薪资福利匹配

80较高

罗氏作为跨国巨头,提供有竞争力的薪酬和全面的福利(五险一金、补充商业保险等),薪资水平在行业中上等,但相比一线销售岗位可能略低。整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

该职位专注于肺癌前沿领域,有丰富的学习资源和内部培训,罗氏重视人才发展,晋升通道清晰。发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈肺癌、肿瘤学、靶向治疗、免疫治疗
成长机会对团队新成员提供辅导和支持
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

该岗位需要频繁出差和参加学术活动,工作节奏较快,虽然不明确要求加班,但医药行业推广岗位通常压力较大。办公地点位于广州市区,交通便利,但灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

罗氏以“先患者之需而行”为使命,肺癌治疗直接关乎患者生命健康,工作社会意义强烈。该岗位通过推动规范化诊疗,直接影响患者结局,意义感极高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助患者、改善诊疗、提升患者诊断率
创新程度积极采用新技术
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