中国平安
新媒体策划岗
新媒体策划岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
金融行业
内容策划
营销策划
新媒体运营
用户分析
社交媒体推广
AI 估算 · 12k–20k
上海金融行业大公司，新媒体策划岗中级经验，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安的新媒体平台日常运营与推广，需根据业务制定创新营销策略，策划具有传播力的推广计划并跟踪执行
同时需要分析用户行为，紧跟媒体趋势，完成金融领域的专题策划
适合有2年以上金融新媒体经验、擅长内容策划与项目管理的求职者
最低要求
本科及以上学历
具备2年以上金融行业新媒体运营、营销策划或相关工作经验
工作职责
负责互联网媒体平台或集团自有平台的日常运营和推广工作
根据业务定位，制定具有平台创新特色的新媒体推广、运营策略方案
独立策划并包装具有传播力的新媒体推广计划，项目推广跟踪把控，能够全程跟踪执行方案落地
挖掘和分析用户使用习惯、情感以及感受，有效分析用户行为及需求，达成用户运营相关指标
紧跟各媒体平台发展趋势，广泛关注标杆性KOL，及时掌握新闻热点，高水平完成金融领域内的专题策划
优先资格
营销、广告、金融相关专业优先
电视台，金融公司，财经媒体内容策划经验优先
相关项目管理，推动，统筹经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势明显：中国平安为世界500强，品牌影响力大，能锻炼高水准的新媒体运营能力
- 行业前景好：金融科技持续发展，金融新媒体人才需求旺盛，岗位稳定且发展空间大
- 技能积累全面：同时涉及内容、用户、活动等多个运营模块，能快速提升综合营销能力
- 金融行业合规要求高，内容审核严格，需要平衡创新与合规，工作自由度相对较低
- 竞争激烈：大厂新媒体岗位吸引力强，内外部人才竞争压力大，需要持续产出高质量内容
- 可能面临较高的工作强度，尤其在热点事件或活动期间需要快速响应
- 适合有2年以上新媒体经验，希望在金融行业大平台稳定发展，且对内容策划和用户运营有热情的人
角色解读
- 在新媒体领域深耕，可向新媒体主管、品牌经理发展，负责更大范围的品牌传播策略
- 转向数字营销或整合营销方向，成为营销专家或营销总监，统筹线上线下全渠道营销
- 积累金融行业经验后，可向产品运营或用户增长方向转型，负责核心业务指标提升
- 负责中国平安新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的日常内容发布与用户互动，提升粉丝活跃度和品牌影响力
- 根据业务目标，策划并执行新媒体营销活动，包括选题、文案、视觉创意等，确保活动落地并达到传播效果
- 监测分析用户行为数据，优化运营策略，提升用户转化和留存指标，同时跟踪行业热点，及时产出金融领域专题内容
- 扎实的新媒体运营基本功，熟悉主流平台规则与玩法，具备优秀的内容策划和文案撰写能力
- 数据分析思维，能利用工具（如Excel、百度统计等）分析用户行为，指导运营决策
- 项目管理能力，能独立推进方案执行，协调内外部资源，把控项目进度
- 金融行业知识，能快速理解金融产品特点并转化为通俗易懂的新媒体内容
申请策略
- 在简历和面试中强调对金融行业热点的敏感度，展示自己如何将复杂金融信息转化为通俗内容
- 关注中国平安的企业文化和价值观，面试时展现积极主动、结果导向的态度
- 突出金融行业新媒体运营经验，特别是与银行、保险、证券等相关的成功案例
- 强调数据成果：如粉丝增长、互动率提升、转化率等量化指标
- 展示大型营销项目策划与执行经历，证明项目管理与统筹能力
- 如有财经媒体或金融公司背景，务必重点提及
- 补充金融基础知识，如通过CFA一级或基金从业资格等证书增加专业可信度
- 学习数据分析工具，如Python或SQL基础，提升用户行为分析能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献与量化成果
- 逻辑框架：先分析问题→提出方案→执行步骤→数据验证，体现系统思维
- 突出金融行业特性：强调合规意识、用户信任、品牌声誉等关键词
- 请分享一个你策划的最成功的新媒体营销案例，并说明数据成果
- 如何看待金融行业新媒体的合规要求？你如何在创新与合规之间平衡？
- 如果让你为中国平安的新媒体策划一个专题，你会选择什么主题？如何执行？
- 请描述一次你通过数据分析优化运营策略的经历
- 你怎样跟踪行业热点并快速产出内容？举一个例子
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台金融新媒体岗，薪资福利较好，发展空间可期，但工作节奏偏快。
适合人群
适合追求薪资稳定与职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资处于市场中等偏上，大公司福利体系完善，稳定性高，能较好满足物质回报需求。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供全面的营销技能锻炼，但JD未明确提晋升或培训，成长路径需要个人主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程安排，金融行业新媒体可能面临加班压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定成熟，社会影响力中性，岗位创新空间有限，但大型企业平台能带来一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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