奔驰
Project & Product Management of Autonomous Driving
Project & Product Management of Autonomous Driving
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
项目管理
供应商管理
风险分析
ADAS
MS Office
Mb.Os
AI 估算 · 25k–45k
资深ADAS项目经理，外资车企北京，硕士学历，技能稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为奔驰中国MB.OS ADAS产品与项目的负责人，你将领导自动驾驶辅助系统在中国市场的开发、工业化及生命周期管理
该角色需要协调多方利益相关者，确保项目按时按质交付，并推动系统与流程的持续优化
适合有5年以上软件项目管理经验、熟悉ADAS技术的候选人
最低要求
硕士学位：电气工程、软件工程、计算机科学或类似专业
良好的车辆硬件/软件开发项目知识和经验
至少5年软件开发项目经验
在OEM或供应商从事E/E特别是ADAS和SW开发的工作经验优先
在国际公司的工作经验优先
有ADAS组件/应用经验者优先，例如自动泊车、驾驶辅助系统、AEB等
有敏捷开发环境经验，熟悉Agile/Scrum方法论，担任过Scrum Master或Product Owner者优先
高级项目管理方法知识，如项目计划、风险分析，PMP优先
良好的硬件/软件开发和质量方法论理解，熟悉硬件/软件/车型产品工业化批量生产
了解车辆EE架构和软件架构/开发优先
熟悉车辆开发流程优先，有合资企业合作经验优先
供应商管理经验优先
出色的多利益相关者管理和多元化商业伙伴技能，有冲突管理经验和能力
高级MS Office技能（PowerPoint, Excel, Word）
积极进取、自我驱动，具有团队合作精神
领导力和推动力，优秀的沟通、人际交往和演讲能力
愿意在中国和国外出差
开放心态应对挑战和责任，有韧性
优秀的英语能力，德语优先
工作职责
作为项目负责人，负责奔驰中国市场的MB.OS ADAS产品与项目开发
领导并协调ADAS项目在开发和工业化阶段、车型推出阶段以及生命周期中的变更管理
负责产品与项目成熟度状态跟踪，直至车型量产（SoP）
创建项目范围和进度透明度，负责项目状态报告、资源管理和风险管理
与域协作进行供应商管理，在项目生命周期内维持高效的项目管理体系
与不同利益相关者合作，作为项目之间的接口，提供必要的开发项目信息和技术咨询
定义并执行跨职能的ADAS产品开发系统和工具，以适应中国市场开发项目，为跨域项目里程碑和资源分配提供透明度
负责定义的产品开发系统和工具，并向所有利益相关者提供透明度，持续推动系统和流程的发展以确保项目管理的高要求和效率
项目资源和预算规划，包括FTE和VMAT等，并与研发总部和控制部门协调
根据项目阶段/工作量/里程碑领导资源生命周期管理，以智能合理的方式利用计划资源
定期项目状态报告，为相关利益相关者和管理层创建项目整体视图
定期更新项目前提手册和时间表，并与FO/PO和管理层进行跨域沟通
定义项目范围和功能推出计划，监控每个里程碑的实施状态
尽早检测项目风险并上报管理层
支持关键项目的供应商对话/会议
与多方利益相关者协调产品策略
支持项目商业案例评估，包括研发相关资金
升级和风险管理：例如项目延期、资源短缺、关键供应商在交付里程碑上的表现等
项目生命周期中的变更管理：总体把控变更请求、成本和时间管理
为项目负责人和职能经理提供项目管理知识的技术支持
支持周边流程（需求管理、测试管理、法律评估），以覆盖交付“中国适应性”产品的完整生命周期
支持团队事务和组织建设
AI 洞察
优缺点分析
- 加入顶级车企（奔驰）自动驾驶项目，接触全球领先的MB.OS技术平台
- 担任项目负责人，管理复杂项目生命周期，锻炼综合管理能力
- 位于北京，团队国际化，可与多国专家协作，积累高端人脉
- ADAS项目周期长，涉及多方利益，需处理复杂协调和冲突管理
- 汽车行业流程严谨，需适应传统车企的组织结构和决策节奏
- 技术更新快，需持续学习自动驾驶最新趋势和工具
- 适合有5年以上软件项目管理经验、有志于在汽车智能化领域长期发展的专业人士，尤其具备ADAS或EE项目背景者
- 需要较强的抗压能力和跨文化沟通能力
角色解读
- 在产品项目管理方向深耕，可晋升为高级项目经理或项目总监
- 横向转型至自动驾驶产品策略、业务拓展或技术研发管理岗位
- 积累国际车企项目管理经验后，可向互联网或科技公司自动驾驶产品岗发展
- 主导奔驰中国市场MB.OS ADAS产品开发项目，负责从概念到量产的全生命周期管理
- 协调跨部门团队（研发、采购、测试、质量等），确保项目里程碑达成和资源合理分配
- 监控项目风险与变更，定期向管理层汇报，并推动供应商管理与问题升级
- 精通项目管理方法论（PMP、敏捷/Scrum），具备5年以上软件项目管理经验
- 了解ADAS系统（自动泊车、AEB等）及车辆EE架构，熟悉硬件/软件开发流程
- 出色的跨文化沟通和利益相关者管理能力，英语流利，有合资企业经验者优先
申请策略
- 奔驰注重系统性思维和流程规范，在面试中可分享项目管理方法论的实际应用案例
- 了解奔驰MB.OS战略及中国市场ADAS趋势，展现对业务的理解
- 突出主导的ADAS或EE开发项目，量化项目规模、团队人数、交付成果
- 强调项目管理实务经验（进度、风险、资源管理案例）和使用的工具（Jira, Confluence等）
- 展示跨部门/跨国协作经历，尤其是与OEM或供应商合作的经验
- 若缺乏ADAS领域知识，可学习自动驾驶基本概念和主流系统架构
- 熟悉Scrum认证（如CSM）或PMP认证将有加分
- 提升英语口语和书面报告能力，适应国际化工作环境
面试指南
- STAR法则：结合具体项目，阐述情境、任务、行动和结果，突出项目管理方法论（比如使用Scrum或PMP工具）
- 强调沟通和协调：说明如何建立透明度、定期汇报、使用数据驱动决策
- 注重风险优先级：展示你如何区分关键路径和次要任务，以及应急预案的制定
- 请描述一次你主导的复杂项目，如何管理跨部门资源并确保按时交付？
- 你如何识别和应对项目风险？分享一个成功的风险规避案例
- 在ADAS或汽车开发项目中，你如何处理供应商交付延迟或质量问题？
- 你如何协调不同背景的利益相关者（如研发、采购、市场）的冲突？
- 你对敏捷开发在硬件/软件项目中的应用有什么经验？
匹配度报告
69
综合匹配度
奔驰ADAS项目经理，前沿技术+高成长，但现场办公需出差，WLB一般。
适合人群
该职位最适合注重技能和职业成长、愿意在自动驾驶领域深耕的求职者；如果对工作生活平衡要求较高，需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
奔驰作为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，但具体数字未披露。职位要求资历深，薪酬应属市场偏上水平，但传统车企奖金和福利相对稳定，不如互联网企业灵活。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
80较高
该职位涉及前沿自动驾驶技术和MB.OS平台，可积累顶尖项目管理经验，成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升通道，依赖个人主动性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、MB.OS、自动驾驶、EE架构、软件架构
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，未提及远程或弹性工作，且需出差（中国和国外），工作强度可能较大。WLB信号不明显，按行业惯例外企项目管理者节奏尚可但需应对跨时区沟通。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
自动驾驶是高速增长赛道，社会影响力较高（提升交通安全和出行体验）。奔驰作为传统车企转型先锋，职位具有行业意义，但JD未强调使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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