奔驰
Drive Systems Cyber Security Engineer动力总成网络安全工程师
Drive Systems Cyber Security Engineer动力总成网络安全工程师
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
网络安全
风险评估
威胁分析
汽车工程
ISO/SAE 21434
Tara
Car-It安全
Gb 44495
AI 估算 · 25k–45k
动力总成网络安全岗位技术壁垒高，市场紧缺，北京外企薪资竞争力强，3-5年经验对应中级水平。
职位详情
关于这个职位
作为奔驰的动力总成网络安全工程师，您将负责开发和验证汽车IT安全概念，执行威胁分析与风险评估（TARA），制定符合ISO/SAE 21434等标准的安全需求，并支持产品发布的安全评估
该职位需要与全球团队合作，解决中国市场及售后市场的安全问题，同时定义未来动力总成软件功能的技术规范
最低要求
学历：汽车工程、电气工程、信息技术、网络安全或相关领域的学位
经验：3~5年OEM、供应商或网络安全公司的汽车或Car-IT安全行业工作经验
技能：熟悉汽车系统网络安全，尤其了解ISO/SAE 21434和GB 44495
流利英语
熟悉汽车系统架构、安全生命周期和威胁分析
良好的计算机技能（Microsoft Office、安全分析软件、需求管理工具）
能力：分析性和系统性思维
自驱主动的工作态度
跨文化能力和不同层级的沟通能力
其他：愿意在中国和国外出差培训测试
持有C1驾照，最好有3年以上驾龄
工作职责
开发并验证Car-IT安全概念与需求
对车辆IT系统和组件进行威胁分析与风险评估（TARA），识别潜在漏洞和攻击向量
制定网络安全目标，并根据ISO/SAE 21434等相关标准推导技术安全需求
开发并记录车载及外部接口的Car-IT安全概念
通过提供Car-IT安全评估和签核来支持发布流程
在全球合作项目或中国本地开发项目中担任Car-IT安全主题的中心联系人
作为中国市场的第一接口，负责解决生产及售后市场中的功能安全问题
与梅赛德斯-奔驰研发中国、德国总部研发、MBRDI印度、梅赛德斯-奔驰工厂及外部供应商全球合作
定义未来动力总成软件功能的技术规范
优先资格
德语能力加分
拥有至少3年驾龄的C1驾照
AI 洞察
优缺点分析
- 加入奔驰顶级汽车品牌，参与前沿的智能网联汽车安全技术
- 接触国际标准与全球团队，积累跨文化工作经验
- 汽车网络安全是高速发展的领域，职业前景广阔
- 公司平台大，培训资源丰富，能够系统提升专业能力
- 需要深入了解复杂的汽车电子电气架构和多种安全标准
- 工作涉及全球协作，时差和文化差异可能带来沟通成本
- 需频繁出差（国内外），对生活节奏有一定影响
- 适合对汽车网络安全有热情、技术扎实、愿意在国际化环境中成长的中级工程师
角色解读
- 在汽车网络安全领域积累深厚经验，成为行业专家
- 可向安全架构师或团队负责人方向发展，领导安全项目
- 跨部门合作机会，未来可转向全球研发管理岗位
- 负责汽车IT系统的威胁分析和风险评估，识别潜在安全漏洞和攻击路径
- 制定并验证网络安全概念和需求，确保符合ISO/SAE 21434等国际标准
- 作为中国市场的网络安全接口，支持生产及售后问题的解决
- 与全球研发团队合作，定义未来动力总成软件的安全技术规范
- 深入理解汽车网络安全标准（如ISO/SAE 21434、GB 44495）
- 熟练掌握威胁分析与风险评估（TARA）方法
- 了解汽车系统架构和网络安全生命周期
- 流利的英语沟通能力，德语为加分项
申请策略
- 了解奔驰在中国的新能源和智能网联战略，体现对该领域的热情
- 准备相关项目案例，展示解决实际安全问题的能力
- 突出在OEM或供应商的汽车网络安全项目经验，尤其是TARA和安全概念设计
- 强调对ISO/SAE 21434和GB 44495标准的理解和实际应用
- 展示英语沟通能力（如海外项目合作经历）
- 如有驾照和驾龄，请注明
- 深入研究GB 44495等中国网络安全法规
- 补充德语基础，增加竞争力
面试指南
- 对于技术问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于标准相关问题，先概述核心要求，再结合自身经验具体举例
- 对于开放性问题，展现系统思维和风险优先级判断能力
- 请描述一次你进行威胁分析和风险评估（TARA）的完整过程
- ISO/SAE 21434标准中的关键安全活动有哪些？你如何确保合规？
- 你如何看待电动汽车和智能网联汽车面临的主要网络安全威胁？
- 请分享一个你解决跨团队合作中安全冲突的案例
- 如果你发现一个已量产车型存在安全漏洞，你会如何处理？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂前沿安全岗，技术成长快，但出差多、WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长和国际化平台、对生活工作平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
60中等
薪资未披露但大公司薪资有竞争力，福利方面未提及具体项目，整体补偿性一般。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位接触前沿汽车网络安全标准和技术，全球团队合作，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO/SAE 21434、GB 44495、TARA、Car-IT安全、威胁分析、风险评估
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，且要求国内外出差，WLB可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
汽车安全关乎用户生命财产安全，具有一定社会意义，但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs