
默沙东
Manager, Clinical Customer Engagement, Vaccine
Manager, Clinical Customer Engagement, Vaccine
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
免疫预防
医药销售
合规
大客户管理
学术推广
疫苗
跨部门协作
KOL管理
AI 估算 · 15k–25k
外企疫苗Manager岗位,武汉薪酬水平中等偏上,需要大客户管理经验,综合市场行情估算
职位详情
关于这个职位
该职位负责默沙东疫苗在武汉区域的客户管理与学术推广,通过与医院关键客户建立长期合作关系,推动免疫预防观念普及和接种模式创新
您将主导区域市场计划、组织学术会议、培养KOL,并协同跨部门推进医防融合项目,是实现疫苗商业化落地的重要角色
工作职责
业务与大客户管理 :
Ø执行区域计划,并反馈相关业务数据、信息与市场观察
Ø负责建立和维护与目标医院关键客户的关系,通过有效的沟通和服务提升客户满意度和忠诚度
Ø普及免疫预防知识,建立临床医生的免疫预防观念及多学科/跨学科综合预防观念及模式
Ø解决安全运营相关问题
Ø影响政策的出台与落地,搭建学术平台,与客户建立紧密的合作伙伴关系
客户互动 :
Ø保证每月拜访规定数量的目标客户和组织产品学术推广会,配合公司学术活动
Ø传递疫苗产品知识
建立品牌认知
Ø培养疫苗领域具有临床经验的KOL和KOC,通过临床医生渠道激发消费者需求
免疫预防接种闭环生态建设 :
Ø探索医院免疫预防接种生态系统及闭环接种模式
Ø探索临床医生的推荐接种流程及应用
Ø协同跨部门推进医防融合等重大项目落地
合规管理 :
Ø确保工作过程严格遵守公司的各项SOP和财务制度
Ø保证团队和合作伙伴的行为符合公司合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 默沙东是疫苗领域龙头,平台资源丰富,职业背书强
- 职位涉及KOL管理和学术推广,能积累高端医疗人脉和行业影响力
- 工作稳定,福利完善(外企标准),疫苗业务受政策支持增长确定
- 需要频繁拜访医院和出差,工作强度较大,对体力和时间管理要求高
- 疫苗行业政策敏感,合规红线严格,需时刻注意行为规范
- 业绩指标明确,竞争激烈,需同时应对内部KPI和外部市场变化
缺点 / 挑战
- 适合有医药销售或市场经验,善于建立客户关系,对疫苗领域有热情,能接受高频率出差和业绩压力的人
角色解读
- 在默沙东内部可晋升为区域市场经理、销售总监或更高管理岗位
- 积累大客户资源与行业影响力后,可向市场策略、产品经理方向发展
- 在疫苗行业持续深耕,成为免疫预防领域专家或进入政府事务/公共政策岗位
- 执行区域市场计划,分析业务数据并反馈市场观察,推动疫苗产品在地区的覆盖
- 建立并维护与目标医院关键客户(如院长、科室主任)的长期合作关系,提升客户满意度
- 组织产品学术推广会,向临床医生传递疫苗知识,培养KOL和KOC以激发消费者需求
- 探索医院免疫接种闭环模式,协同跨部门推进医防融合项目落地
- 具备医药行业大客户管理经验,熟悉公立医院采购与决策流程
- 优秀的沟通与学术推广能力,能独立组织会议并影响专家观念
- 了解疫苗或免疫领域知识,具备基础的市场分析和数据解读能力
- 严守合规要求,熟悉医药行业SOP及反商业贿赂规范
申请策略
- 在面试中准备具体的STAR案例,展示如何搞定关键客户或推动学术观念
- 关注默沙东疫苗业务的最新动态(如新品上市、临床研究),体现主动性
- 突出大客户管理成功案例,如负责过多少家三甲医院、达成多少销售额
- 强调学术推广活动组织经验,包括会议规模、专家参与级别、后续转化
- 展示对疫苗或免疫领域的了解,可附上相关项目或市场分析报告
- 学习疫苗行业最新政策与产品知识,如HPV、带状疱疹疫苗等
- 提升数据分析能力(如Excel、BI工具),以支撑市场策略制定
- 了解医保和集采政策对疫苗的影响,增强政策敏感度
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化数据
- 从客户需求出发,展示学术价值而非单纯推销,强调长期合作策略
- 体现合规意识,所有行动都需符合公司政策和行业法规
- 请举例说明你如何与医院院长或科室主任建立合作关系,并取得业务突破?
- 如果客户对疫苗安全性有疑虑,你将如何沟通?
- 如何制定区域市场计划?请分享一个你成功推动市场增长的案例
- 在合规要求下,如何组织一场有效的学术推广活动?
- 你如何看待当前中国疫苗市场的机会与挑战?
职位点评
69
综合评分
默沙东疫苗客户经理,薪资市场水准,工作稳定,社会价值高,需要频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重社会价值和职业发展、能接受较高工作强度的求职者,对薪资和稳定性有一定要求也可满足。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资在武汉属于中高水平,默沙东作为外企福利完善,但岗位未明确薪资范围,综合评估补偿性满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位提供学术平台和KOL培养机会,但成长路径较单一(偏向销售管理),技术含量不高,发展性中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要频繁出差和拜访客户,工作灵活性低,WLB一般,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
疫苗行业高速增长,职位通过推广免疫预防有正向社会影响,个人能参与医防融合等重大项目,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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