奔驰
Event Marketing
Event Marketing
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Btl
Cross-Functional Collaboration
English
Experiential Marketing
Event Marketing
KPI
MS Office
AI 估算 · 15k–25k
奔驰作为顶级跨国车企，北京市场部中级岗位，结合5年经验与奢侈品牌营销要求，薪资具有竞争力，预估15k-25k/月，14薪。
职位详情
关于这个职位
作为奔驰Event Marketing专员，您将主导线下体验营销活动的策划与执行，整合线上线下资源，协同内外部团队与供应商，确保项目以KPI为导向高效落地
这是一个兼具创意与执行力的岗位，需要您对豪华车及奢侈品营销有深刻理解，并能应对多任务并行的工作节奏
最低要求
本科及以上学历，市场营销、传播学相关专业优先
约5年市场营销相关经验
优秀的沟通能力、策划与执行能力
丰富的活动营销或奢侈品品牌经验
对体验营销与整合营销有深入了解（不仅限于汽车行业，其他行业的胜任者同样欢迎）
较强的英语及中文读写能力
出色的人际交往与沟通能力
团队合作精神（团队内及跨团队），有强烈的学习和自我提升意愿
能在压力下高效工作，适应多任务和加班环境
熟练使用MS Office，尤其PPT，具备良好的演示能力
工作职责
体验营销活动、事件、项目（指导、支持与执行）
协助高级经理及更资深的团队成员管理并推动新体验营销项目，如新品发布、品牌/产品体验BTL活动（产品体验/试驾、品牌/产品在公众中的展示）
策划、开发并执行项目概念与简报文件
预算规划、项目监督与管理
包括各项目中KPI导向的可交付成果（ATL及BTL）
管理外部代理商，协调项目中所有第三方供应商（内部及外部）
协调内部跨职能团队/部门（如社交媒体传播、媒体合作、零售传播合作等），确保顺畅合作与高效对接
活动后管理（文档整理、分析计划KPI与实际结果对比）
按合规流程处理GR，追踪代理商交付物及付款
代理商管理（活动代理商/供应商）
与代理商沟通详细简报与反馈
代理商评审与质量控制
代理商合同与费用管理
团队内/跨团队协作与执行中的积极角色
与公关、社交媒体传播、零售营销、客户数字体验及项目驱动团队（包括GTM）日常沟通，更新项目计划与状态，整合计划并分享资源
积极与销售（包括TEV销售）、PM、MBAFC、客服、培训部门沟通，统一沟通基调、渠道与信息
财务与统筹协调及合规
项目采购准备与跟进
合同及其他财务物流安排
PO与付款管理
流程管理（包括采购、合规、审计、所有相关业务卓越流程活动）
优先资格
豪华车品牌或奢侈品行业的体验营销策划与执行经验优先
具备社交媒体、活动创意等领域的整合营销知识优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰品牌光环，简历含金量高，为未来职业发展加分
- 接触豪华车行业顶尖的营销资源与供应商，快速提升专业能力
- 公司流程严谨（如采购、合规），行政事务较多，可能占用创意时间
- 适合有3-5年营销经验、热爱豪华品牌、享受创意执行并能在高压下高效工作的人
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具创意与执行，不适合单调重复，富有成就感
- 工作节奏快，多任务并行且常有加班，对压力和抗压能力要求高
- 需要与众多跨部门及外部方协调，沟通成本较高，需极强的统筹能力
角色解读
- 在奔驰这样的大平台，可通过成功项目积累豪华品牌营销经验，未来向高级营销经理或营销总监发展
- 横向拓展至品牌传播、数字营销或产品营销等相邻领域，成为复合型营销专家
- 长期可考虑转向战略营销规划或市场总监岗位，负责品牌整体营销策略
- 负责策划并落地豪华车体验营销活动，如新品发布会、试驾体验、品牌快闪等，确保活动从概念到执行的全流程管理
- 与内外部团队（如公关、社交媒体、零售、销售）及供应商紧密协作，推动跨部门项目高效运转
- 管理活动预算、代理商合同与执行质量，以KPI为导向追踪活动效果并完成复盘报告
- 精通体验营销与整合营销，能独立完成BTL活动策划与执行，熟悉豪华品牌调性
- 出色的沟通与项目管理能力，能同时协调多个利益相关方，推动项目按期高质量交付
- 熟练的英文书面及口语能力，能流畅进行跨国团队协作与汇报
- 优秀的PPT制作与演示技巧，能够清晰呈现策划方案与结果分析
申请策略
- 申请时注意展示整合营销思维，即如何将线上线下活动有机结合
- 了解奔驰近期营销动态（如新车发布、品牌活动），面试中体现关注度
- 突出以往成功的体验营销或BTL活动案例，最好有数据佐证（如参与人数、品牌知名度提升、销售线索等）
- 强调跨部门协作经验及项目管理能力，可通过具体项目展示如何协调多方资源
- 展现对豪华车或奢侈品行业的热情，可在简历中提及相关行业理解或项目经历
- 如果缺乏豪华品牌经验，可学习该行业营销特点，阅读相关案例
- 提升PPT制作与数据可视化能力，使方案呈现更专业
面试指南
- 用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答，重点突出数据结果和你的贡献
- 对于冲突类问题，展示沟通协调与问题解决能力，以双赢为目标
- 请分享一个你策划并执行过的成功体验营销活动，具体讲讲你的角色和成果
- 如果两个供应商的方案都不理想但时间紧迫，你会如何处理？
- 如何衡量一个BTL活动的成功？你会选取哪些KPI？
- 请描述一次跨部门协作中遇到的冲突，以及你如何解决的
- 你对豪华车品牌营销的理解是什么？与大众品牌有何不同？
- 准备2-3个详细的项目案例，涵盖策划、执行、复盘全流程，并准备好数据
职位点评
64
综合评分
奔驰北京Event Marketing，核心体验营销岗，发展性好但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求专业能力成长、不介意加班、愿意在豪华品牌平台积累经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
奔驰作为国际大厂，薪资福利有保障，但JD未明确薪资，且无额外福利描述，所以中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位能积累豪华车营销核心经验，但未提及培训或晋升路径，成长主要依赖项目积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
明确要求加班和多任务处理，无远程或弹性工作说明，工作地点北京，生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
豪华车行业属于成熟稳定市场，但奔驰品牌影响力大，工作能带来一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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