vivo
高级品牌内容经理
高级品牌内容经理
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
供应商管理
品牌内容
复盘沉淀
流程优化
资源协调
跨部门协作
项目管理
风险预判
创意交付
AI 估算 · 25k–40k
深圳资深品牌内容经理岗位，7年以上经验，vivo大厂薪资有竞争力，结合市场水平预估。
职位详情
关于这个职位
该职位负责 vivo 旗舰手机上市项目的全周期品牌内容管理，需要统筹内外部资源，推动创意内容从概念到交付的高效落地
适合具备7年以上创意项目管理经验、擅长跨部门协作与流程优化的专业人士
最低要求
【任职要求】
项目执行力：能够独立负责大型项目，具备多任务并行处理与风险预判能力
协同推动力：善于在多部门协作的环境中协调资源，主动推动项目进展，有效解决执行过程中的卡点
流程意识：具备流程优化意识，能在执行中发现问题并反哺至团队协作与流程完善
跨团队协作：适应跨部门跨领域的项目协作模式，沟通响应及时高效，能灵活协调不同团队的诉求
业务理解力：理解品牌策略与业务目标，能在项目中平衡创意表现、落地质量与时间节点
【素质要求】
具备强烈的责任心与闭环意识，能够在压力下稳步推进项目
逻辑清晰，沟通主动，具备良好的跨团队协作与冲突处理能力
思维开放，具备多视角理解不同模块需求的能力
学习能力强，能快速适应快节奏、多任务的工作环境
【经验要求】
年以上视觉传达或创意类项目管理工作经验，有4A广告公司、科技或智能硬件行业背景者优先
拥有独立负责跨团队品牌项目的经验，熟悉从创意概念到交付的全流程
工作职责
项目全周期项目管理：
负责旗舰手机上市项目的全周期项目管理：制定项目计划，管理时间线、预算与交付件
负责项目关键节点的日常管控与交付件评审、完稿，确保最终交付件符合内部规范与业务需求
跨部门/领域协同：
对接内部各职能部门，推动项目在多团队间的高效执行与信息对齐
主动识别并解决项目推进中的日常障碍，确保信息流转顺畅与项目进度可控
供应商与资源管理：
负责外部供应商的整体对接与管理，包括需求传达、成果验收等
流程优化与沉淀：
优化项目管理流程，结合执行经验提出改进建议并协助落地
负责项目资料的归档与复盘，沉淀有效经验，协助建立可复用的执行模板与检查清单
优先资格
有4A广告公司、科技或智能硬件行业背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- vivo作为头部手机品牌，品牌影响力大，项目资源充沛，能接触到顶尖的创意和制作资源
- 岗位涉及旗舰机型的上市全周期，项目含金量高，能显著提升个人履历价值
- 跨部门和供应商的协作经验能锻炼综合能力，积累丰富的行业人脉
- 流程优化和复盘机制有助于培养系统性思维，职业发展路径清晰
- 跨部门协调中可能遇到利益冲突或沟通障碍，需要较强的冲突处理能力
- 品牌内容项目管理对创意和细节要求极高，交付标准严格，容错率低
- 适合有丰富创意项目管理经验、善于协调资源、能承受高压的成熟职场人，尤其对手机或科技行业品牌内容有热情者
缺点 / 挑战
- 快节奏、高压力，需同时处理多个并行任务，对多任务管理和抗压能力要求很高
角色解读
- 可向品牌总监或整合营销总监方向发展，管理更大规模的品牌项目
- 也可深耕项目管理领域，成为品牌项目管理专家或PMO负责人
- 在vivo体系内可积累丰富的智能硬件品牌经验，未来跳槽至其他科技公司或头部广告公司
- 负责旗舰手机上市项目的全周期管理，包括制定计划、管控时间线和预算
- 协调内部多个职能部门（如产品、设计、营销）及外部供应商，确保项目顺利推进
- 主导项目关键节点的交付件评审与完稿，把控创意内容的质量和一致性
- 推动流程优化和项目复盘，沉淀可复用的经验与模板，提升团队效率
- 优秀的项目管理和风险预判能力，能独立负责大型复杂项目
- 出色的跨部门沟通与协调能力，善于推动多方协作
- 熟悉品牌内容创作与交付的全流程，理解创意与商业目标的平衡
- 具备流程优化意识，能主动发现并改进协作中的问题
申请策略
- 在求职信中体现对vivo品牌和手机行业的热情，以及自己如何适配其快节奏、高要求的文化
- 准备1-2个完整的项目复盘案例，展示从创意到交付的管控思路和结果
- 突出独立负责大型品牌项目的经历，最好有旗舰产品上市项目案例
- 强调跨部门协作、供应商管理、流程优化等具体成果，用量化数据（如项目按时交付率、成本节省）体现
- 展示对手机或智能硬件行业的理解，如有相关经验需重点提及
- 补充或强化项目管理方法论（如PMP）和工具（如Jira、Asana），展示系统化能力
- 了解vivo品牌定位和近年旗舰产品营销策略，提前做功课
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
- 对于协调类问题，展示沟通策略和共赢思维，强调主动性和闭环意识
- 对于流程优化问题，体现复盘思维和改进措施，展现对效率和质量的追求
- 请分享一个你负责的复杂品牌项目，你是如何管理时间线和应对风险的？
- 当多个部门对项目目标有不同意见时，你是怎么协调解决的？
- 请举例说明你如何将一个创意思路转化为最终落地的交付物
- 你如何看待品牌内容项目中创意与商业目标之间的平衡？
- 如果项目进度落后，但你发现是供应商交付质量有问题，你会怎么处理？
职位点评
60
综合评分
大厂品牌项目管理岗，发展空间不错，薪资有竞争力但未明示，工作强度偏高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重职业成长、项目经验和行业积累的求职者，对薪资和生活平衡有中等预期即可。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但vivo属于大厂，综合深圳市场水平，薪资应具备竞争力；福利未提及，但大厂通常有完善福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及旗舰手机全周期项目，能积累高端品牌管理经验，有流程优化和复盘机制，成长空间较好，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会复盘、流程优化、可复用的执行模板、改进建议
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程；JD中多次提到“压力下”、“快节奏”，暗示工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
40较低
手机行业竞争激烈，属于成熟稳定行业；岗位主要服务商业目标，社会影响力不明显，缺乏使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
vivo 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs