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MBOS System Integration Process & Outsourcing Strategy
MBOS System Integration Process & Outsourcing Strategy
发布于 大约 23 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
系统集成
供应商管理
大数据
流程优化
自动驾驶
ADAS
数字化管理
智能座舱
外包策略
AI 估算 · 20k–30k
奔驰北京中级岗位，结合外企薪酬体系和市场行情，预估月薪20k-30k，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰MB.OS系统集成外包策略的设计与实施，管理测试供应商资源，推动测试资源的数字化管理与数据可视化，并探索AI和大数据在自动驾驶和智能座舱测试中的应用
适合具有车辆EE/ADAS测试和供应商管理经验，且对数字化转型有兴趣的专业人士
最低要求
Bachelor degree or above in vehicle engineering, electrical engineering, robotics, computer science, or a related area
years of experience in vehicle EE, ADAS, Telematics testing related area.
Intensive knowledge of Testing and supplier management
Basic knowledge of project management and MS office skill.
Strategical thinking of resource centralization and management
Chinese native speaker with fluent English language skills
Excellent communication and team working skills as a part of a global team in a multi-cultural environment.
Excellent hands-on engineering mindset to solve issues with necessary pragmatism and creativity.
Independent and proactive working style, willingness to travel inside China and abroad to conduct system testing.
Eager to use AI and big data-related technologies and tools to improve process and gain efficiency
工作职责
Design and implement MB.OS system integration outsourcing strategy:
Design MB.OS system integration outsourcing strategy to match and support RDC full business strategy
Communicate with different testing domain leads and testing engineers on test requirement, and translate to supplier implementation contents and requirement.
Supplier management:
Manage supplier resources centralized within RDC on testing related in order to gain efficiency(cost, time, quality)
Define supplier service SoW and working content with testing engineers
Use sufficient dashboard, figures to indicate overall resource status
Regularly evaluate and review supplier performance and drive for improvement.
Searching and develop new potential supplier both on testing service and facilities
Continue maintain current supplier, develop their new scope to support business
Digital Management of Test Resources:
Build and optimize the digital management system for test resources (test benches, test vehicles, outsourced test suppliers), use digital tools to realize visual management and control of resource information, usage status, and scheduling, and improve resource utilization rate and scheduling efficiency.
Coordinate with the supplier digital management position to realize the connection of outsourced test supplier data, assist in the digital evaluation and dynamic management of suppliers, and ensure the matching of supplier resources with test needs.
Establish a digital management mechanism for test resource accounts, and realize digital traceability and management of the entire life cycle of resources (procurement, use, maintenance, scrap).
Data Visualization and Intelligent Application:
Be responsible for building a visual dashboard for the entire RDC testing process and test resource management, integrate AI analysis results and big data insights, and realize real-time monitoring and abnormal early warning of key indicators (such as test progress, resource utilization rate, defect rate, supplier performance rate).
Explore innovative applications of AI and big data in autonomous driving and intelligent cockpit test verification (such as scenario simulation optimization, automated defect review, etc.), and promote the iterative upgrading of digital capabilities.
优先资格
ISTQB is beneficial
German language beneficial
Internal driver license in OEM is welcome
Familiar to PG and Cities for testing
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为豪华汽车品牌，平台稳定，项目资源充足，能接触前沿的MB.OS系统
- 工作内容融合策略、供应商管理和数字化创新，技能复合度高
- 有机会参与自动驾驶和智能座舱测试的数字化变革，积累AI/大数据实战经验
- 北京工作，国际化团队，提升跨文化沟通与英语能力
- 需要频繁出差（国内外），对家庭生活有一定影响
- 适合具有车辆测试背景，希望向供应商管理和数字化转型方向发展的工程师，能适应跨部门协作和出差节奏
缺点 / 挑战
- 工作涉及多部门协调（测试、采购、供应商），沟通成本较高
- 数字化转型要求主动学习AI和大数据工具，技术更新压力较大
角色解读
- 向测试外包策略专家或供应商管理总监方向发展
- 深入自动驾驶和智能座舱测试验证领域，成为数字化测试的领军人物
- 在奔驰体系内可横向转岗至其他RDC职能或全球测试团队
- 设计和实施MB.OS系统集成外包策略，与测试领域负责人沟通需求并转化为供应商工作内容
- 集中管理RDC测试相关的供应商资源，优化成本、时间和质量
- 建立测试资源的数字化管理体系，实现资源信息可视化和调度优化
- 利用AI和大数据构建测试流程看板，推动智能预警和迭代升级
- 车辆工程、电气工程或相关专业本科及以上学历
- -5年车辆EE、ADAS、Telematics测试经验
- 精通测试和供应商管理，具备项目管理基础知识
- 至少了解AI和大数据工具，愿意在实际工作中应用
申请策略
- 在求职信中表达对奔驰MB.OS和自动驾驶测试的热情，提及对数字化管理的个人见解
- 提前了解奔驰RDC北京的组织架构和业务方向，面试中可主动提问
- 突出车辆EE/ADAS/Telematics测试的实际项目经验和成果，尤其是与供应商协作的案例
- 强调供应商管理或外包策略相关经验，可量化成本、效率提升指标
- 如有AI、大数据或数字化管理工具（如Tableau、Power BI）应用经历，必须重点展示
- 展现英语和德语能力，以及跨文化团队工作经历
- 补充AI/大数据基础知识，了解常见工具（Python、SQL、机器学习概念）
- 熟悉ISTQB测试认证，可提前获取证书
面试指南
- 对于策略类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），强调结构化思考和量化成果
- 对于管理类问题，突出沟通协调能力、供应商合同条款理解和风险管理意识
- 对于技术问题，展示学习能力和实践经验，即使不精通也要展现思考路径
- 请描述你过去如何设计并实施一个外包策略，涉及哪些关键步骤？
- 如何评估和管理供应商绩效？请举例说明
- 你如何理解测试资源的数字化管理？请分享一个你用数据工具优化资源的案例
- 面对测试需求变更，你如何调整供应商资源分配？
- 你对AI在测试验证中的应用有何认识？能否提出一个可行的创新点？
匹配度报告
72
综合匹配度
奔驰北京中级技术岗，前沿自动驾驶测试与数字化转型，薪资稳健，需出差。
适合人群
适合重视技术成长和前沿领域，能接受一定出差和办公室工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
外企奔驰薪资福利有竞争力，JD未明确薪资但行业口碑较好，福利项未提及。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涉及自动驾驶测试、AI/大数据等前沿技术，但JD未明确培训晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MBOS、AI、大数据、自动驾驶测试、ADAS、智能座舱
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
要求出差，未提及工作模式和加班情况，北京办公室地点可能为科技园区，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
汽车行业稳定，奔驰品牌有一定社会影响力，但岗位本身使命信号不强，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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