中国平安
综拓经理
综拓经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场推广
客户关系管理
沟通能力
商务谈判
渠道开发
办公软件
抗压能力
平安金融线人脉
AI 估算 · 10k–20k
渠道销售岗位，底薪加绩效，广州市场中等偏上水平，大平台业绩好收入可观。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在广东区域的综拓渠道开发与维护，通过拜访、谈判拓展新客户并完成业绩指标，同时协助VIP客户及专家关系维护
适合拥有平安金融线人脉、抗压能力强、沟通表达能力佳的求职者
最低要求
大专以上学历，有广东区域平安金融线公司人脉资源
勤奋上进、抗压力强
沟通表达能力佳、办公软件操作熟练
工作职责
开发综拓渠道资源，完成综拓渠道拜访、谈判、签约、维护等工作
负责落实下达的市场开发计划，积极开发新客户，不断拓展业务渠道，及时反馈本区域内的市场信息及客户需求，完成业绩任务
开展区域内的市场推广活动，保证各类市场开发工作的顺利推进
协助区域检测中心负责人，拓展本区域内各类专家，并做好专家的维护工作
负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，资源丰富，品牌认可度高
- 渠道销售工作能积累广泛的人脉资源，对长期职业发展有利
- 业绩导向，收入与努力成正比，业绩优秀者收入可观
- 提供完善的培训体系，帮助新人快速成长
- 业绩压力较大，需要持续开发和维护渠道资源
- 对人际圈和地域资源要求高，没有现成资源起步较难
- 工作强度较大，可能需要频繁外出拜访和应酬
- 适合拥有广东区域平安金融线人脉资源、抗压能力强、追求高收入、善于社交和谈判的求职者
角色解读
- 可晋升为区域经理或渠道总监，负责更大区域的渠道业务
- 或转向综合金融管理岗位，如团队主管或业务推动岗
- 在平安体系内积累人脉后，可向保险、银行、投资等金融细分领域发展
- 对接并开发平安体系内外渠道资源，完成渠道合作谈判与签约
- 制定并执行市场开发计划，拓展新客户并维护老客户关系
- 组织开展市场推广活动，提升品牌知名度和获客量
- 协助维护VIP客户和专家网络，提供检前服务支持
- 渠道拓展与商务谈判能力，能独立完成合作签约
- 客户关系管理能力，善于维护长期合作关系
- 抗压能力强，能应对业绩指标和市场竞争
- 良好的沟通表达和办公软件操作能力
申请策略
- 关注中国平安的企业文化和价值观，在面试中展现认同感
- 准备1-2个完整的渠道开发成功案例，用STAR法则呈现
- 突出在广东区域积累的平安金融线人脉资源，列举具体渠道或客户
- 强调过往渠道开发或销售业绩案例，用数据展示成果
- 展现沟通谈判能力和抗压能力，例如处理复杂客户的经验
- 提及办公软件熟练度，如Excel数据分析、PPT汇报等
- 提前了解平安综合金融产品体系，如保险、银行、投资等业务
- 学习渠道管理知识和客户关系管理技巧，阅读相关书籍或课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献
- 对于人脉资源问题，诚实列出具体渠道、合作方及关系维护方式
- 对于冲突解决，展示共情和共赢思维，强调沟通和跟进能力
- 你目前有哪些广东区域平安金融线的人脉资源？请具体说明
- 请分享一个你成功开发新渠道或新客户的案例
- 当渠道合作出现分歧时，你如何沟通解决？
- 你是如何完成业绩指标的？有没有遇到困难？
- 为什么选择中国平安？你对综拓业务有什么了解？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗位，底薪加提成，业绩压力大，适合有人脉和抗压能力的人。
适合人群
最适合同等看重收入和职业发展空间，能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为大平台，业绩导向下收入上限较高，底薪可能中等。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
职位未明确提及培训或晋升，但平安内部有较多发展机会，积累人脉后转型潜力大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
现场办公，未提弹性工时，业绩压力可能带来加班，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险金融行业稳定，但社会影响力一般，工作内容偏商业拓展，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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