汉高
EC KA Manager, Tmall (SK)
EC KA Manager, Tmall (SK)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
数据分析
销售策略
数字营销
电子商务
跨部门协作
付费媒体
直播
快消品
Tmall
AI 估算 · 20k–35k
上海快消巨头电商经理，4年以上经验，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为汉高在天猫平台的EC KA经理，你将负责制定品类增长策略，优化实时销售计划，并推动关键购物节和直播活动
你需要深度分析运营数据（如销量、流量、转化率），与内外部团队协作，确保业务绩效和营销效率最大化
适合具备4年以上快消电商经验、擅长数据分析和跨部门沟通的职场人士
最低要求
本科及以上学历
英语达到工作水平
熟练掌握MS Office
至少4年快消行业工作经验
较强的沟通能力和数据分析能力
工作职责
充分了解市场动态和竞争格局，根据渠道策略制定月度激活计划、关键购物节活动和直播计划
对运营指标（包括重点商品销售、流量、转化率、消费者行为和付费媒体效率）进行持续分析，优化实时销售策略，以实现业务绩效并最大化营销活动效率
负责价值链，设定商业KPI，包括成本、销售额、库存等
与内部跨职能团队和外部合作伙伴紧密合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汉高作为行业巨头，提供完善的福利体系（如弹性工作、全球健康标准、育儿假、员工股票计划等）
- 职位负责天猫核心渠道，能直接接触电商前沿玩法（直播、付费媒体等），技能积累快
- 快消行业电商经理岗位市场需求大，职业发展前景广阔
- 需要同时处理多项任务（策略、执行、数据分析、跨部门协调），对多线程能力要求高
- 电商环境变化迅速，需要持续学习新工具和平台规则
- 适合有4年以上快消电商经验，擅长数据驱动决策，乐于在快节奏环境中推动业务增长的专业人士
缺点 / 挑战
- 电商运营节奏快，尤其在大促期间工作强度可能较高
角色解读
- 在电商领域深耕，可晋升为电商总监或全渠道销售负责人
- 横向发展至品牌管理或数字营销岗位，积累更全面的商业视角
- 在汉高这样的大型跨国企业，有机会参与国际项目或轮岗，拓展全球视野
- 制定天猫渠道的品类增长策略，通过月度激活计划和关键购物节活动驱动销售
- 持续监控和分析运营数据（如销量、流量、转化率、付费媒体效率），实时调整销售策略
- 负责价值链管理，设定并跟踪成本、销售额、库存等商业KPI
- 与内部团队（如市场、供应链）和外部合作伙伴（如平台、代理商）紧密协作
- 精通天猫平台运营规则和电商玩法，具备快消行业经验
- 强大的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具处理销售和消费者数据
- 出色的沟通和跨部门协作能力，能够推动多方资源达成业务目标
- 英语工作水平，能够进行书面和口头沟通
申请策略
- 在面试中准备一个具体的电商增长案例，用数据说明策略和结果
- 提前研究汉高的品牌矩阵和天猫店铺运营现状，提出建设性改进想法
- 突出在天猫平台的成功案例，如提升销售额、优化流量转化、主导大促活动的具体成果
- 强调数据分析能力，例如使用Excel或BI工具进行市场洞察和销售预测的经历
- 展示跨部门协作经验，特别是与市场、供应链团队合作推动项目落地的实例
- 若有直播或付费媒体运营经验，务必重点提及
- 学习天猫数据工具（如生意参谋）和付费媒体优化方法（如直通车、超级推荐）
- 强化商务英语能力，准备英文面试和报告演示
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于趋势类问题，结合行业报告和个人观察，展示前瞻性思考
- 对于策略类问题，强调数据驱动和跨部门协同的逻辑
- 请描述一次你通过数据分析优化天猫店铺销售策略的经历
- 如何处理与内外部团队在电商项目中出现的冲突？
- 你对2026年快消品在天猫渠道的趋势有何看法？
- 如何制定一个关键购物节的营销计划？请举例
- 你如何平衡品牌形象和销售业绩之间的关系？
匹配度报告
73
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、主流电商技能、灵活办公且WLB优秀。
适合人群
适合追求高薪酬福利、良好工作生活平衡和职业发展机会的电商经理。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活82
使命价值55
薪资福利匹配
80较高
该职位提供富有竞争力的薪酬、完善福利（弹性工作、健康计划、股票、保险等），薪资处于市场中上水平，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展匹配
75中等
职位提供电商前沿玩法（直播、付费媒体）的实践机会，有国内和国际成长机会，但JD未明确晋升路径，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈天猫、电商运营、数据分析、直播、付费媒体
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型profit_center
工作生活匹配
82较高
明确提供弹性工时、混合办公和每年30天远程办公，WLB信号积极，生活化动机得到较好满足。
工作模式混合式弹性办公 (up to 30 days per year)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值匹配
55较低
职位属于快消行业，市场成熟稳定，社会影响力中性，且JD未强调使命意义，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs