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金佰利
887529 KA Manager-e-Commerce

887529 KA Manager-e-Commerce

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
供应链
促销管理
商务谈判
天猫超市
快消品
数据分析
电商销售
跨部门协作
销售策略

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大型快消外企核心电商渠道销售管理岗,平台正规、目标明确、能深度锻炼电商销售全链路能力,但WLB和创新空间一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比销售管理中位数高

发布情况

长期在招 · 51 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

20 个在招 · 其中销售管理 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

这是金佰利公司负责管理天猫超市渠道的大客户销售经理

你将负责制定和执行‘好奇’品牌在该渠道的销售策略,通过深度数据分析挖掘生意机会,并管理促销费用与价格体系
你需要与内部市场、供应链及外部平台采销紧密协作,确保项目落地并实现销售目标

最低要求

Education Background教育背景:全日制统招本科及以上学历

Key Experience经验:
必须三年以上快消行业经验
必须一年以上京东/猫超/拼多多经验
必须负责过过亿的生意额
具备基础的财务知识
Prefer有外企工作经验者
Prefer有管培生经验者

工作职责

Key Accountabilities 主要职责

销售/利润目标达成
根据生意目标、拆解日/月度销售目标
了解猫超费用模型、了解价盘对应的利润表现
根据每月销售目标+促销指引,规划价格机制节奏
数据分析和生意洞察
掌握常用的分析方式,例如对比分析,权重分析等
搜集销售/价格/份额、购物者/会员数据,利润报告等数据基础上,分析出问题和机会
在分析的基础上,深入洞察,通过有说服力的证据来推导出解决办法及行动计划
内外部协作 & 资源整合
在沟通中保持积极主动的态度
有效管理沟通过程中的分歧和冲突
掌握卖进的主要步骤,谈判的主要步骤
能够完成资源卖进&整合
品线、流量、用户策略落地&执行
熟悉猫超运营规则、工具、流量构成逻辑
掌握母婴消费者的AIPL逻辑,并能够匹配对应工具提高转化
熟悉品线定位&市场竞争环境、灵活对应竞争动态调整执行策略
员工应在日常工作中,遵守公司的相关制度或流程规定,包括但不仅限于业务流程、政策、工作纪律准则等

优先资格

Prefer有外企工作经验者

Prefer有管培生经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 入职跨国快消巨头,拥有成熟的培训体系和规范的销售流程,能学习到国际化的市场运作经验
  • 直接负责天猫超市这一核心电商渠道,能深度积累主流电商平台的实战经验与人脉资源
  • 岗位职责全面,涵盖策略制定、数据分析、跨部门协作与商务谈判,个人综合能力成长空间大
  • 电商环境与平台规则变化快,需要持续学习并灵活调整策略以适应竞争动态
  • 适合拥有扎实快消行业经验,具备较强数据分析与商务谈判能力,乐于在快节奏、目标导向的电商环境中推动业务增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标明确且需拆解到日/月,业绩压力直接且具体,需要持续达成具有挑战性的生意额
  • 需同时处理内部多部门协调和外部平台谈判,沟通协调与冲突管理的复杂度较高

角色解读

  • 可以深耕电商渠道销售,成为该渠道的销售专家或区域负责人
  • 凭借丰富的平台经验和跨部门协作能力,有机会向更高级别的渠道总监或综合销售管理岗位发展
  • 积累的电商运营与数据分析能力,也可向品牌管理、市场策略等相关领域拓展
  • 负责‘好奇’品牌在天猫超市的销售策略制定与落地执行,通过数据分析挖掘增长机会
  • 管理天猫超市渠道的促销活动、费用预算及价格体系,确保利润目标达成
  • 作为内部枢纽,与市场、供应链、运营等部门协作,推动新品上市及渠道项目顺利进行
  • 对外与天猫超市采销团队进行商务谈判与资源整合,管理客户关系
  • 需要至少3年快消行业及1年主流电商平台(京东/猫超/拼多多)的实战经验,并有操盘过亿级生意的成功案例
  • 必须具备扎实的数据分析能力,能熟练运用对比分析、权重分析等方法洞察生意问题与机会
  • 需要出色的商务谈判与资源整合能力,能有效管理与平台采销的复杂关系并争取资源
  • 要求熟悉天猫超市的运营规则、工具及流量逻辑,并了解母婴品类的消费者行为(AIPL模型)

申请策略

  • 深入研究金佰利‘好奇’品牌的产品线、市场定位及主要竞争对手在天猫超市的表现
  • 在面试中,展现出对‘生意目标拆解’、‘促销机制规划’和‘资源谈判’的具体思考和方法论
  • 突出与‘快消’、‘电商平台(京东/猫超/拼多多)’相关的工作经历,特别是品类与‘母婴’相关的经验
  • 重点量化过往业绩,尤其是提及‘负责过亿的生意额’的具体项目、达成结果和所用策略
  • 详细描述与跨部门(市场、供应链)协作的成功案例,以及与平台方(如天猫采销)进行资源谈判的经验
  • 在技能部分明确列出‘数据分析’、‘天猫超市运营’、‘商务谈判’、‘AIPL模型’等关键词
  • 可以系统学习高级数据分析方法与工具(如SQL、Python或专业的BI工具),以强化生意洞察能力
  • 深入了解天猫超市最新的运营规则、流量分配机制和促销工具,保持与平台发展同步

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织你的回答,确保逻辑清晰
  • 在描述‘行动’时,着重体现你的数据分析过程、策略思考以及跨部门/对外沟通的具体动作
  • 强调结果的量化数据(如销售额增长百分比、费用节省、市场份额提升等),以证明你的价值
  • 请描述一个你曾负责过的电商渠道(如天猫超市)从0到1或从1到N的销售增长案例,你具体做了什么?
  • 当你发现某个品线在猫超的销售数据下滑时,你会如何分析原因并制定改善计划?
  • 请分享一次你与电商平台采销团队进行重要资源谈判的经历,你的策略和结果如何?
  • 当市场部、供应链部门对你提出的促销活动方案有不同意见时,你会如何协调解决?
  • 你如何管理天猫超市的促销费用和价格体系,以确保销量目标和利润目标的平衡?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

职位属于跨国快消巨头的资深销售管理岗,通常具备市场水准的薪酬和完善的福利体系,但具体薪资未在JD中披露。

薪资信号面议 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

该岗位能提供主流电商平台的实战经验、跨部门协作能力和商务谈判技能的深度锻炼,但管理幅度可能限于渠道而非团队。

技术前沿主流现代技术
技术栈天猫超市运营、数据分析、AIPL模型
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及工作模式,但根据销售管理岗性质及上海办公室地点,推断为现场办公,工作生活平衡需考虑业绩压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

快消品关乎消费者日常生活,具有一定的社会价值,但该岗位核心是商业销售目标达成,创新性与社会影响力非首要。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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