特斯拉
资深特斯拉顾问（销售方向）-张家口
资深特斯拉顾问（销售方向）-张家口
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
To C销售
产品知识培训
团队管理
客户关系维护
新能源行业
汽车销售
直营零售
试驾体验
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
前沿新能源品牌、侧重管理与成长、销售导向强、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中销售管理 14 个
市场机会
选择不多
张家口 · 销售管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是特斯拉张家口门店的资深销售顾问，负责从客户接待、试驾到订单成交的全流程销售工作
同时承担团队管理职责，包括带教新人、提升团队绩效及优化客户体验，旨在通过专业服务传递品牌价值并达成销售目标
最低要求
最低要求：
本科及以上学历，有3年以上销售相关经验，其中1年以上团队管理经验
出色的沟通能力和客户服务意识
能够接受零售业的工作时间
持有有效中国驾照，驾驶熟练
对特斯拉企业文化及产品高度认可
良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革
深刻理解并传递业务问题和技术概念
优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员
工作职责
职责描述：
通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩
落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标
建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供高质量的客户体验，使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑
通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定
根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和特斯拉爱好者
在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面
协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目
在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度
持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主
承担团队日常的带教赋能，包括但不限于：辅导助理特斯拉顾问掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售全流程技巧等
你需要以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养助理特斯拉顾问，并且在整个团队中发挥积极正向的作用，促进团结向上的氛围的形成
和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通
和内部同事保持良好的沟通和团队协作
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
优先资格
优先考虑要求：
有To C端销售经验优先
至少2年以上驾龄并无不良行驶记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 特斯拉品牌影响力大，平台规范，能提供系统的销售培训和职业发展路径
- 团队氛围年轻活力，有机会接触前沿的新能源汽车技术
- 需要处理各类客户异议，对情绪管理和应变能力要求高
- 适合热爱汽车行业、具备较强抗压能力、喜欢与人打交道且有团队管理意愿的销售人才
缺点 / 挑战
- 零售业工作时间意味着周末和节假日需上班，工作节奏快，业绩压力较大
角色解读
- 可向更高级别的销售管理岗位发展（如城市经理、大区总监），或转向特斯拉内部的培训、运营支持等非一线销售职能
- 负责特斯拉门店客户的接待、产品介绍、试驾安排及订单促成，完成个人销售指标
- 同时担任团队组长角色，负责助理顾问的培训、带教及日常绩效管理
- 具备扎实的To C销售技巧和客户沟通能力，熟悉新能源汽车产品特性
- 拥有团队管理经验，能进行新人带教和流程优化
- 持有驾照且驾驶技术熟练
申请策略
- 面试时展现积极向上的态度和清晰的职业规划
- 准备具体的成功案例来证明你的销售能力和领导力
- 突出过往销售业绩数据（如年度销售额、增长率）、团队管理经验（如带教人数、团队绩效提升）以及客户服务案例
- 强调对新能源汽车行业的了解和热情
- 提前了解特斯拉最新车型参数、FSD技术及充电网络布局
- 复习销售心理学和客户异议处理技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，展示学习能力和对客户视角的理解
- 对于管理问题，强调赋能、目标和反馈机制
- 请分享一个你成功转化犹豫型客户的案例
- 你是如何管理和激励你的销售团队的？
- 如果客户对电动车续航有顾虑，你会如何解答？
- 你为什么选择加入特斯拉？你对我们文化有什么理解？
- 深入研究特斯拉官网及近期新闻，模拟一次完整的试驾销售流程
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
特斯拉作为上市巨头，薪酬体系相对透明且具有市场竞争力，尤其是销售岗位的提成机制可能带来较高收入，但基础底薪受地域影响可能低于一线城市。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位明确包含团队带教和管理职责，有助于提升领导力和管理能力。特斯拉完善的培训体系和前沿的产品知识能为个人技能成长提供良好平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电动汽车、自动驾驶、FSD、充电网络
成长机会新人带教、辅导助理特斯拉顾问、提升销售绩效
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售业性质决定了需要适应周末和节假日工作，WLB相对传统朝九晚五岗位较差。但特斯拉通常提供较好的福利保障和相对扁平的组织氛围。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
特斯拉的使命是加速世界向可持续能源转变，加入该团队能直接参与推动环保和科技变革，具有强烈的社会意义和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号传递特斯拉的使命、参与改变个人交通行业的变革
创新程度积极采用新技术
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