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涪陵创展队伍发展岗
涪陵创展队伍发展岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售
项目管理
客户关系管理
金融
银行
保险
客户发展
远程销售
AI 估算 · 6k–12k
保险销售底薪加提成，收入弹性大，市场平均水平参考
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责综合现场销售，包括面对面和远程销售，向新老客户推荐金融保险产品，评估需求并提供解决方案
适合有3-5年金融销售经验、具备客户发展和关系管理能力的求职者，在大平台实现销售成长
最低要求
大专以上学历
在金融-保险、金融-银行、金融行业，有3-5年涪陵创展队伍发展岗工作经验
担任项目管理、现场销售
熟悉营销与销售技能-销售管理-客户发展、营销与销售技能-销售管理-客户关系管理、营销与销售技能-销售管理-客户服务
工作职责
岗位职责: 综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括：
对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示
识别并接触潜在客户，建立关系以产生销售和重复性业务
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强平台，品牌信誉度高，客户资源丰富
- 综合金融产品体系，销售机会多样，收入上限高
- 锻炼销售、沟通和客户管理能力，职业弹性大
- 销售业绩压力大，考核指标严格
- 初期客户积累困难，需要较强抗压能力
- 工作稳定性受业绩影响，收入波动可能较大
- 适合有销售经验、抗压能力强、追求高收入且善于人际沟通的求职者
角色解读
- 可向销售主管、区域经理等管理岗位发展
- 积累客户资源后向高端客户经理或理财顾问转型
- 内部转岗至培训、产品运营等岗位，拓展职业宽度
- 通过面对面或远程方式向新老客户销售金融保险产品
- 评估客户需求并推荐合适的产品或解决方案
- 制作销售提案、投标和报告，并进行产品展示
- 主动识别和接触潜在客户，建立长期客户关系以促进重复销售
- 出色的沟通和销售技巧，能够有效进行面对面及远程销售
- 熟悉金融、保险、银行产品，具备客户需求分析能力
- 客户关系管理能力，善于维护老客户和开发新客户
- 项目管理和演讲能力，能独立完成销售提案和报告
申请策略
- 提前了解中国平安的产品体系和核心竞争力，在面试中展现匹配度
- 关注公司文化和团队风格，准备具体的销售思路和行业见解
- 突出在金融行业的销售经历和成功案例
- 强调客户开发和关系维护的具体成果，如客户数量增长或业绩达成率
- 展示项目管理和演讲能力，如主导过的销售项目
- 列出相关证书或培训经历，如保险从业资格证
- 学习保险和理财知识，考取必要的从业资格证书
- 提升线上销售和远程沟通技巧，熟悉各类销售工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 展现数据化成果和客户导向思维，突出解决问题的过程
- 体现坚韧性，表达对销售工作的热情和长期职业规划
- 请分享一个成功开发新客户的案例
- 如何处理客户对产品的异议？
- 你对当前保险行业的看法是什么？
- 如果给你一个季度销售目标，你会如何规划？
- 为什么选择中国平安？
匹配度报告
62
综合匹配度
平安保险销售岗，综合金融平台，收入弹性高，适合有经验销售。
适合人群
适合追求稳定收入、希望通过销售实现财务增长，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资为底薪加提成模式，收入弹性大，但JD未明确具体范围，福利未提及。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
锻炼销售技能，积累客户资源，但JD未提及培训或晋升通道，成长信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作涉及现场与远程，但主要需要现场拜访客户，灵活性一般，具体办公地点和WLB未说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业成熟稳定，社会影响力中性，职位无明显使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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