中国平安
运营管理岗
运营管理岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
办公软件
跨部门沟通
培训组织
考核体系
寿险业务
后援运营
AI 估算 · 8k–12k
长春运营管理岗，要求2年经验，平安大平台，薪资市场中等偏上
职位详情
关于这个职位
这个职位是平安保险长春机构的后援运营管理岗，主要协助后援总建立健全考核体系、推动跨部门沟通、组织专题研究以及培训学习计划
适合有2年以上寿险业务经验、擅长统筹分析的人才，工作稳定且能接触公司整体运营
最低要求
保险、金融、经济及相关专业本科（全日制）以上学历
具有2年以上寿险业务岗位实际工作经验，有后援业务经验、项目管理经验者优先考虑
熟知寿险业务流程、各业务环节电脑操作流程及项目运作流程，熟练使用计算机办公软件
具备较强的统筹、组织及分析能力，跨系列/部门的沟通协调能力
工作职责
协助后援总建立健全机构后援考核体系，检视后援整体运营状况，促进后援运营管理水平的提升
建立前后线及后援系列间的沟通平台与机制，组织召开相关沟通会议，并对会议决议执行及落实情况进行追踪
开展后援作业流程、指标、规则等方面的专题研究与分析，收集、调研同业及当地市场后援信息，结合机构状况提出合理化建议
组织、推动本机构各后援部门制定员工年度学习计划，协助机构后援总督导各专业系列实施学习计划，定期检视其效果，组织本机构授权讲师的选拔和报送
后援各类跨部门/系列综合性项目组织、协调、追踪、检视及上报
负责电销相关业务宣导培训、渠道冲突解决及相关指标的统计分析
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，工作稳定，福利完善，职业路径清晰
- 接触公司整体运营，视野开阔，能锻炼统筹和分析能力
- 参与跨部门项目，积累管理经验和人脉资源
- 需要处理多方沟通和协调，对人际能力要求高
- 运营数据分析和报告工作可能较为琐碎，需要耐心和细致
- 在长春，薪资增长空间可能不如一线城市
- 适合有寿险行业经验、喜欢统筹协调、乐于推动流程优化、追求稳定发展的求职者
角色解读
- 深耕后援运营领域，可向运营总监或后援总方向发展
- 积累项目管理和跨部门协调经验，转向综合管理岗位
- 在平安体系内，有机会轮岗至其他业务线或区域运营管理岗
- 负责搭建和优化后援考核体系，通过数据分析检视运营状况，推动整体效率提升
- 组织跨部门沟通会议，追踪决议执行情况，确保前后线协作顺畅
- 研究后援流程和规则，结合市场信息提出改进建议，并推动落实
- 统筹后援部门的学习计划和讲师选拔，促进团队能力建设
- 熟悉寿险业务全流程和后援操作，有2年以上实战经验
- 具备较强的数据分析能力和办公软件应用能力，能处理运营指标
- 出色的统筹组织和跨部门沟通协调能力，能推动多方合作
- 项目管理经验，能主导跨部门项目并追踪执行
申请策略
- 面试前了解平安的组织架构和后援体系，准备相关案例
- 表现出对运营管理和效率提升的兴趣和思考
- 突出寿险业务经验，尤其是后援相关的工作内容和成果
- 展示项目管理和跨部门协调的成功案例，最好有数据支撑
- 强调分析和解决问题能力，如流程优化、考核体系建立等
- 熟悉平安内部系统或常用保险系统操作更佳
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）可提升竞争力
面试指南
- 结构化回答：先说明背景和目标，再讲具体行动（数据收集、沟通、措施），最后总结成果和反思
- 体现逻辑和分析能力：从问题识别、原因分析到方案制定，层层递进
- 请分享一个你主导的后援运营优化项目，具体如何推动的？
- 如何与前后线部门建立有效沟通机制？遇到过哪些困难？
- 如何设计一个后援考核指标？请举例说明
- 如果上级要求提升后援运营效率，你会从哪些方面入手？
- 请描述一次跨部门协调失败的经历，你学到了什么？
- 复习寿险业务全流程，特别是后援环节的关键指标
匹配度报告
70
综合匹配度
平安长春运营管理岗，发展机会多，薪资稳定，WLB一般
适合人群
适合注重职业发展和技能积累、能接受现场办公的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但平安作为大公司提供稳定性和较好的福利，整体补偿性中等偏上
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及项目管理、跨部门协调、培训组织，有较多学习和成长机会，发展性较好
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会年度学习计划、讲师选拔
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
长春现场办公，未提及弹性或远程，WLB信号不明显，生活化程度一般
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定成熟，但职位不直接涉及社会价值，意义感中等
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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