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社会招聘-校园招聘 实习生招聘 联系我们

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发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公保险
保险
业务培训
会议组织
寿险运营
数据分析
沟通协调
销售管理

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

稳定上市险企运营岗,侧重培训与业务支持,WLB一般,发展路径清晰

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比保险中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

89 个在招 · 其中保险 15 个

市场机会

选择不多

广州 · 保险 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责寿险业务部门的日常运营支持与管理,包括组织晨夕会、追踪业务指标及人员培养

通过产品培训与业务规则宣导提升团队专业能力,并定期输出业务报告以协助管理层决策

最低要求

大学本科及以上学历

具有2年以上销售渠道同业经验
具备活动主持主讲能力
熟悉寿险行业运营规律及运作流程,了解保险产品,熟悉保险行业相关监管法规
具有良好的组织协调能力,有较强的沟通能力、责任心

工作职责

组织落实各类营销会议,如晨会、夕会等,进行会场布置及与会人员协调

督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告
传播公司企业文化,宣导公司政策,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等
通过报表、电话等手段持续督导、追踪服务部关键业务指标的达成和执行情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能深入接触保险核心业务逻辑,积累行业人脉与专业知识
  • 培训机会丰富
  • 工作内容较为琐碎,需具备极强的耐心与细致度
  • 适合对保险行业感兴趣、擅长沟通表达、具备较强服务意识与组织协调能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托上市险企平台,职业稳定性较高
  • 工作节奏随业务周期波动较大,需频繁应对业绩压力下的会议组织

角色解读

  • 可向高级培训讲师、区域运营经理、渠道管理专家方向发展,积累深厚后也可转向一线销售管理岗位
  • 作为业务部门的‘大管家’,负责维持日常营销会议的秩序与氛围,确保晨夕会顺利进行
  • 需要熟练掌握寿险业务流程与监管法规,具备优秀的公众演讲与培训能力,以及细致的数据追踪与分析能力

申请策略

  • 面试时重点展示你的亲和力与控场能力,可准备一段简短的产品模拟讲解来证明主讲能力
  • 突出过往在保险或金融行业的销售支持/培训经验,量化展示组织的会议规模、培训场次及带来的业务增长效果
  • 强化PPT制作与演讲技巧,深入学习最新保险监管政策及主流寿险产品条款

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往成功案例
  • 强调以业务结果为导向的服务意识
  • 展现对合规与效率平衡的理解
  • 请分享一次你成功组织的大型业务会议经历,你是如何协调各方资源的?
  • 如果业务员对新的业务规则有抵触情绪,你会如何进行培训和宣导?
  • 你如何理解寿险运营支持在业务推动中的作用?
  • 请简述你对当前寿险市场趋势的看法
  • 复习新华保险的主流产品线及近期市场动态

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市险企的正式岗位,提供稳定的薪酬福利体系,但非高薪技术岗,薪资处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及业务培训与运营督导,能深度积累行业知识与管理能力,晋升路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

保险行业通常伴随较强的业绩导向,早会制度意味着早起,工作强度受业务节点影响较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

保险行业具有社会风险保障功能,但此岗位偏向内部运营支持,直接的社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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