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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
保险营销
合规风控
团队管理
基本法管理
数据治理
组织发展
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上市险企中层管理岗，薪酬稳定福利好，侧重合规与团队督导，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招 · 其中销售管理 13 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新华保险六盘水中支营销渠道的组织发展规划、实施与督导，包括基本法管理体系推广、队伍人员管理及活动量监控
同时承担合规风控、数据治理及消费者保护等职能，确保业务合法合规运行
最低要求
对党忠诚，政治素质好，中共党员优先
具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉
大学本科及以上学历，具备招聘岗位相应的职务职级，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员
有业务、团队资源者优先
符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求
工作职责
负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作
负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施
负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行
负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作
负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理
遵循法律法规、监管规定及公司合规内控制度，履行与本部门经营管理相关的合规、内控、风险管理等职能，对部门职责范围内的风险合规、内控管理承担直接和第一位的责任，确保各项经营管理活动合法合规和风险可控
承担销售行为、宣传资料、销售人员管理、业务推动等管理流程中合法合规及内控等操作层面的风险（包含洗钱风险）的日常监控和报告职责，配合消保部门履行消费者保护管理职责
根据法律法规、监管规定、上级单位及公司要求，履行本部门经营管理相关的数据报送、治理、服务支持与数据标准化工作，对部门职责范围内的数据治理与报送承担直接责任，确保数据真实性、规范性、准确性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市险企平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 作为中支管理岗，拥有较大的团队管理权限和业务影响力
- 党员身份及同业经验受重视，利于内部晋升
- 数据治理与合规监控工作繁琐，需高度细致
- 适合有保险同业管理经验、追求稳定发展、具备较强合规意识和管理能力的求职者
- 中共党员或有丰富客户/团队资源者更具优势
缺点 / 挑战
- 基层管理压力大，需直接面对业绩指标与合规双重考核
- 在地级市开展业务可能面临资源拓展的挑战
角色解读
- 可向更高一级的分公司管理部门晋升，或转向区域总经理等综合管理岗位
- 在合规与数字化趋势下，也可向专业风控或数据分析专家方向发展
- 负责制定和执行中支营销渠道的组织发展规划，督导基本法落地
- 管理营销队伍的人员结构、出勤及增员活动量
- 监控销售合规性，处理数据报送与治理，防范经营风险
- 精通保险营销基本法及组织发展逻辑
- 具备较强的合规风控意识和数据治理能力
- 拥有优秀的团队管理与市场开拓能力，熟悉监管法规
申请策略
- 面试时重点展示对‘基本法’的理解与应用能力
- 强调自身的政治素养与合规底线意识
- 如有同业资源或大客户资源，务必在简历中量化体现
- 突出过往在保险营销团队的管理经验，特别是基本法推行、队伍留存率提升的具体案例
- 强调合规管理零事故或风险防控的成功经验
- 展示数据治理与报表分析的实操能力
- 深入学习最新保险监管政策及反洗钱法规
- 提升Excel或BI工具进行复杂数据治理与分析的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答管理类问题
- 对于合规类问题，坚持‘原则第一，方法灵活’的思路，强调事前预防与事中监控
- 对于业务类问题，用数据证明业绩成果与管理效率的提升
- 你如何理解并推动基本法在团队中的有效落地？
- 在中支层面，你如何平衡业务增长与合规风控的关系？
- 请分享一个你成功优化团队人员结构或提升增员质量的案例
- 面对监管日益严格的数据报送要求，你如何确保数据的真实性与及时性？
- 复习新华保险的基本法核心条款及当地分公司近期的战略重点
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市险企的中层管理岗，提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金等福利，在地级市具有较强竞争力，但绩效奖金波动较大。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.2万/月）
成长发展
65中等
岗位涉及组织发展与合规管理，能积累深厚的行业管理经验，但在地级市分支机构的创新空间相对有限，更多是执行与督导。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
管理岗通常伴随较高的工作压力和责任，需应对业绩督导与合规检查，WLB一般。工作地点固定，通勤便利，但无弹性工作制提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业本身具有社会互助属性，但此岗位侧重于内部管理与合规，社会价值感主要体现在保障业务规范运行，间接影响客户权益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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