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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保险
保险
医学背景
核保
沟通协调
理赔
风险控制
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定上市险企、医学复合背景、工作规范、WLB较好、社会使命感一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比保险中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
81 个在招 · 其中保险 12 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新华保险云南分公司的核保与理赔业务支持工作
具体包括核保咨询、风险识别控制及生存调查,同时负责理赔案件的受理、审核与管理,旨在确保承保与理赔业务的规范性、准确性及高效性
最低要求
大学本科及以上学历
医学相关专业
具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守
工作职责
负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作
定期进行承保业务分析,协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制,保证新契约业务处理时效符合公司要求
负责分公司理赔案件的受理、提调、审核及其他理赔相关工作进行管理,防范理赔业务风险,确保分公司理赔工作规范、准确、高效
优先资格
具有保险行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托新华保险上市平台,职业稳定性高,福利体系完善
- 医学+保险复合背景稀缺,具备较强的行业壁垒和不可替代性
- 工作内容相对规范,有助于积累深厚的保险风控专业知识
- 传统保险公司流程较为繁琐,创新空间相对有限
- 晋升速度可能受限于大型国企的层级结构
- 适合拥有医学背景、追求工作稳定、注重职业发展规范性的求职者,尤其是希望进入金融保险行业发展的医学专业人才
缺点 / 挑战
- 核保理赔涉及大量细节审核和客户沟通,工作压力较大且需保持高度严谨
角色解读
- 纵向发展:从初级核保/理赔专员晋升为主管、经理,深入风险管理领域
- 横向拓展:转向精算、产品开发或健康管理等关联岗位,利用医学+保险复合背景优势
- 处理核保环节的业务咨询、问题件分析及生存调查,协助进行风险识别
- 管理理赔案件的全流程,包括受理、提调、审核,确保理赔合规高效
- 维护体检医院合作关系,定期分析承保数据以优化业务流程
- 扎实的医学专业知识,能够理解病历和体检报告
- 熟悉保险核保与理赔的基本流程和法规
- 优秀的沟通协调能力,能与客户、医院及内部团队有效对接
申请策略
- 关注新华保险的企业文化和价值观,体现对金融服务的认同感
- 面试时准备具体的案例,展示如何处理复杂的医疗信息或客户投诉
- 突出医学专业学历及相关的临床或实习经历
- 强调在医疗数据处理、病历分析方面的细致度和准确性
- 若有保险行业实习或工作经验,重点描述参与核保或理赔项目的成果
- 学习《保险法》及核保理赔相关行业标准
- 提升公文写作能力,以便撰写专业的核保结论和理赔分析报告
- 加强Excel数据分析技能,用于承保业务分析
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体案例证明专业能力
- 原则+灵活:先阐述合规与风控底线,再说明如何通过沟通技巧化解矛盾
- 数据驱动:强调通过客观数据和医学依据做出判断,而非主观臆断
- 请结合你的医学背景,谈谈如何识别一份病历中的潜在风险点?
- 在处理核保或理赔过程中,如果客户对结论有异议,你会如何沟通?
- 你如何看待核保严格性与客户服务体验之间的平衡?
- 请举例说明你过去工作中如何通过数据分析发现并解决一个问题
- 复习基础医学知识,特别是与常见病、慢性病相关的诊断标准
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市险企,提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利,但昆明地区薪资上限相对一线城市有差距,整体属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
成长发展
65中等
医学转保险赛道具有独特的成长价值,能积累复合型经验;但传统险企内部培训体系可能不如互联网大厂灵活,晋升通道相对固定。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企性质通常意味着较好的工作生活平衡和较低的裁员风险,但核保理赔岗位在业务高峰期可能面临一定的工作强度,且需现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
保险工作本质是风险保障和社会稳定器,具有一定的社会价值,但具体执行层面偏向商业运营,使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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