新契約核保政策暨規劃

优缺点分析

角色解读

• 向更高层级的核保总监或运营副总裁发展
• 转向数字化转型负责人或首席风险官（CRO）路径
• 在保险科技领域成为咨询专家或内部培训师
• 制定和优化新契约核保政策，确保合规性与效率平衡
• 主导AI和数字化创新项目，如智能核保系统开发
• 利用数据分析驱动业务流程改进，降低运营风险
• 协调跨部门资源，推动项目落地并监控执行效果
• 深厚的保险核保专业知识及法规理解能力
• 熟练的数据分析技能（SQL, Power BI）以支持决策
• 强大的项目管理与跨部门沟通能力
• 对新技术（AI、自动化）的敏锐度及应用能力

申请策略

• 准备具体的“变革管理”案例，说明如何克服阻力推动新项目
• 了解保诚近期在台湾市场的战略重点，将个人经验与公司目标对齐
• 突出7年以上核保或规划经验，强调具体业绩（如效率提升百分比）
• 展示成功主导的数字化或AI项目案例，体现从0到1的落地能力
• 列举使用的数据分析工具及解决复杂业务问题的具体实例
• 强调跨部门协作成果及团队管理经验
• 深化对AI在保险场景应用的理解，如机器学习在核保中的应用逻辑
• 提升SQL及BI工具的高级应用能力，以展现数据驱动决策的能力

面试指南

• STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
• 强调数据支撑：用具体指标（如时效缩短、错误率下降）证明价值
• 展现领导力：突出如何在复杂环境中协调资源、激励团队
• 体现前瞻性：结合行业趋势阐述对新技术应用的思考
• 请分享一个你主导的核保流程优化或数字化项目，你是如何平衡效率与合规的？
• 在面对跨部门利益冲突时，你如何推动项目达成共识并落地？
• 你对AI在核保领域的应用有哪些看法？你认为最大的挑战是什么？
• 请举例说明你如何利用数据分析发现业务痛点并提出解决方案