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Assistant Manager, Life Underwriting

Assistant Manager, Life Underwriting

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公精算
精算
Flmi
Performance Monitoring
Risk Assessment
Stakeholder Management
Team Leadership

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

稳定大厂、专业性强、管理路径清晰,SLA考核带来一定工作压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

与精算中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

86 个在招 · 其中精算 10 个

市场机会

选择适中

精算 · 46 个在招

职位详情

关于这个职位

负责领导核保团队处理复杂寿险案件,确保服务承诺达成

需进行风险评估、审核初级核保员案例并提供指导,同时监控团队绩效以满足SLA要求,并参与核保项目推进及数据分析

最低要求

在人寿保险核保领域拥有8年以上相关经验,其中4年担任监督角色

拥有生命保险专业资格,包括FLMI(Fellow Life Management Institute)
具备强大的人际交往和客户服务技能
任何学科的大学学位
良好的英语和粤语能力,普通话流利为优势
熟练使用Word、Excel、PowerPoint及中文文字处理软件

工作职责

领导核保团队处理核保评估,并向销售渠道提供卓越服务

监控团队绩效,确保以高质量遵守SLA(服务等级协议)
通过有效沟通,向销售渠道提供高质量的核保服务
根据自身的核保权限,对案件核保进行风险评估
审核初级核保员建议的案例,并为员工发展提供辅导
参与相关项目,实施核保倡议或活动
执行数据分析,准备报告以监控绩效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台稳定,福利体系完善
  • 接触复杂高价值案例,专业深度积累快
  • 明确的团队管理职责,有助于提升领导力
  • 行业监管严格,合规要求极高
  • 具有丰富寿险核保经验且寻求管理岗位晋升的专业人士
  • 擅长团队协作与人才培养,抗压能力强

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需严格把控SLA和服务质量
  • 需要平衡风险控制与销售渠道的关系,沟通成本高

角色解读

  • 可向更高层级的核保总监或风险管理负责人方向发展
  • 也可横向拓展至产品开发、合规或销售管理领域
  • 在大型保险公司内,有机会参与战略级核保政策制定
  • 领导核保团队处理复杂寿险投保申请,确保核保质量与服务效率达标
  • 审核初级核保员的工作,提供专业指导与培训
  • 进行风险评估,监控团队KPI,并参与核保流程优化项目
  • 年以上寿险核保经验,含4年管理经验
  • 持有FLMI等专业资格
  • 具备强大的风险评估能力和团队领导力
  • 优秀的中英文沟通能力,熟悉办公软件

申请策略

  • 了解保诚香港的市场定位和产品线
  • 准备面试时,重点阐述如何处理复杂案例及团队冲突管理的实际案例
  • 展现对多元化和包容性文化的认同
  • 突出8年核保经验中4年管理经历的具体成果,如团队规模、处理案件量、SLA达成率
  • 强调FLMI等专业资质
  • 展示在风险管控、流程优化或团队培训方面的成功案例
  • 强化数据分析能力,以便更好地进行绩效监控
  • 提升跨部门沟通技巧,特别是与销售团队的协作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 强调数据驱动的决策过程
  • 展示以客户为中心的服务理念,同时坚守风险底线
  • 体现团队合作与领导力
  • 请分享一个你处理过的最复杂的核保案例,你是如何决策的?
  • 你如何确保团队在高压下仍能保持高质量的核保服务?
  • 当销售部门的利益与核保风险控制发生冲突时,你会如何处理?
  • 你过去是如何辅导和提升初级核保员的专业能力的?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,提供市场水准的薪资和完善福利,稳定性高,但具体薪资水平需结合个人资历谈判。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)

成长发展

80较高

职位明确要求辅导下属,提供清晰的团队管理路径,且涉及复杂案例处理和专业资质要求,有利于专业技能和管理能力的双重提升。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会provide coaching to them for staff development
业务类型cost_center

工作生活

60中等

传统金融行业通常有固定的办公时间和地点,WLB相对互联网行业较好,但核保岗位面临SLA考核压力,可能存在阶段性高强度工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调保护未来和伙伴关系,具有明显的社会价值导向,符合求职者对有意义工作的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、diversity is celebrated and inclusion assured
创新程度稳健跟随主流
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