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色达支公司现代农业业务部客户经

色达支公司现代农业业务部客户经

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 6.0–8.0千 · 官方披露
初级经验
本科
全职员工仅现场办公保险
保险
业务拓展
农业保险
客户服务
政府关系
档案管理
沟通协调

值不值得投

47综合评分

综合评分 47

稳定大厂基层岗,社会价值高,但工作强度大、地点偏远、薪资普通

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比保险中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13150 个在招 · 其中保险 93 个

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责色达地区农业保险的展业与服务工作

核心职责包括向农户宣传农险产品、收集投保资料、现场验标及出单,同时负责保单档案管理以及与当地政府部门(财政、农业等)的协调对接,确保业务合规开展

最低要求

本科学历

-3年相关工作经验
善于沟通交际

工作职责

负责业务拓展、客户承保理赔全流程服务

承保准备工作:宣传发动工作,向农户宣传农险产品及投保流程
投保资料收集、整理工作,收集所有投保农户的身份、银行卡、投保数量等信息,整理成册,并对资料完整性、准确性负责
验标工作,现场标的查验,拍摄验标照片,并出具明确的风险评估意见
出单工作:收缴农户保费,做好承保公示工作,整理出单资料资料并上传系统,填制投保单、分户清单,做好投保人在投保单上的签名工作,系统信息录入及依据核保人意见配合做好出单工作,打印保单等
档案管理工作:依据公司及监管相关制度要求,将保单装订成册,并做好承保档案的保存工作
积极配合当地财政、农业、畜牧、林业、保协等部门工作,依据各政府职能部门要求定期汇报业务经营情况、上报业务数据、递交保费财政补贴申领材料及其它配合性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容相对标准化,入门门槛适中
  • 能积累深厚的基层客户关系和政府对接经验
  • 工作地点位于县级地区,生活配套可能不如大城市丰富
  • 需要频繁下乡走访农户,工作环境较为艰苦
  • 适合性格外向、善于与人打交道,愿意扎根基层,追求稳定工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托平安大品牌平台,职业稳定性较高
  • 业绩考核压力直接关联日常展业

角色解读

  • 可从基层农险客户经理起步,逐步晋升为团队主管或区域业务负责人,也可转向更复杂的商业保险领域
  • 深入农村一线,向农户推广和销售农业保险产品,完成投保资料的收集与审核
  • 具备良好的沟通表达能力,能熟练处理投保出单系统及档案管理工作

申请策略

  • 面试时表现出踏实肯干的态度,展示对当地农业环境的熟悉程度,强调服务意识
  • 突出过往销售或服务行业经验,强调沟通能力、抗压能力以及对本地农业情况的了解
  • 熟悉基本的保险条款和承保流程,提升办公软件操作效率,增强与不同文化背景农户沟通的技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点展示解决问题的逻辑和服务意识
  • 对于专业问题,结合常识和jd要求进行合理化阐述
  • 你如何向不熟悉保险的农户解释农险的重要性?
  • 面对繁琐的投保资料收集和录入工作,你如何保证准确性和效率?
  • 如果农户对理赔流程有误解产生投诉,你会如何处理?
  • 你如何看待在县级地区从事保险销售的工作挑战?
  • 提前了解平安农险的基本产品和当地主要农作物种类,准备一个体现自己耐心和服务意识的案例

职位点评

薪资福利55
成长发展45
工作生活40
使命价值70

薪资福利

55较低

薪资处于市场中低水平,福利体系完善但无额外高薪激励,整体补偿性动机满足度一般。

薪资信号市场水准 (6.0–8.0千/月)

成长发展

45较低

工作内容偏向执行和流程化,技术含量较低,技能成长空间有限,主要依赖经验积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需长期下乡跑动,工作地点偏远,通勤和生活便利性受限,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于国家农业保险政策,帮助农户规避风险,具有明显的社会价值和助农意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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