达信
Vice President - FINPRO
Vice President - FINPRO
发布于 4 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公保险
保险
业务拓展
保险经纪
合规咨询
客户关系管理
战略规划
风险管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪高管职位、全球顶尖平台、专业度高，但工作强度大，WLB相对受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比保险中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中保险 25 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 保险 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为达信（Marsh）香港分公司的副总裁，主要负责向金融机构客户提供复杂的FINPRO（金融专业人士责任）风险管理及保险咨询
核心职责包括管理高价值客户组合、制定风险转移方案、协调保单承保与续保，并直接参与业务拓展与客户留存
最低要求
拥有风险管理、保险、商业或相关领域的学士学位或以上
具备10年以上一般保险行业的相关工作经验
具有处理复杂客户账户并提供战略性风险及保险建议的能力
深刻理解保单安排、风险分析、文档管理及保险公司关系维护
具备商业思维，能助力客户留存、组合增长及业务发展
强大的利益相关者管理能力，能有效跨客户、市场及内部团队协作
对影响金融机构客户的金融及职业风险有深入认知
具备敏锐的技术判断力，能将市场洞察转化为实用的客户建议
在文档、服务和执行方面具有极高的细节关注度
优秀的沟通与关系建立能力
能在快节奏、面向客户的环境中有效运作，支持复杂账户
工作职责
向金融机构客户咨询复杂的FINPRO相关风险和保险问题，包括战略覆盖考量和安排方法
管理和扩大客户组合，支持达信商业和企业办公室的复杂账户，并直接贡献于业务发展
根据客户需求及市场状况，开发定制化的风险转移和保险解决方案
与保险公司协调安排活动，并根据客户指令确认保单安排
就政策覆盖范围、市场动态及相关更广泛的风险和保险问题，持续为客户提供建议
准确并及时地审查和发布保单文件、证书、暂保单及相关材料
协助发票开具、保费收取以及与保险公司的付款协调（如适用）
管理中期的修订、声明、续保及其他保单服务活动
作为已安排业务的客户与承保人/提供商之间的联络人，协助解决与政策和合同解释相关的问题
提供覆盖范围摘要、现有覆盖范围的变更更新，并提供响应式的持续客户服务
优先资格
在金融线/金融机构保险经纪或咨询领域拥有丰富经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托达信全球平台，接触大量顶级金融机构客户，积累高端行业资源
- 薪酬福利体系完善，符合跨国巨头标准
- 需要处理极其复杂的法律和保险条款，对细节和专业度要求极高
- 高强度面对客户期望和市场波动，需保持极高的抗压能力
缺点 / 挑战
- 工作内容具有高度专业性和挑战性，能显著提升个人在风险管理领域的权威地位
- 作为高管职位，背负明确的业务增长和收入指标压力
- 适合在保险经纪或风险管理领域拥有深厚积淀、具备卓越商务拓展能力且追求高阶职业成就的专业人士
角色解读
- 在达信全球网络中，可向更高阶的区域管理职位发展，或转向更广泛的金融风险咨询、再保险资本管理等高端领域
- 凭借丰富的行业资源，也可转型为独立顾问或进入金融机构高层管理
- 作为VP，主导金融机构客户的复杂风险管理与保险策略制定，直接对接高端客户群体
- 负责管理庞大的客户资产组合，协调保险公司进行保单安排、续保及理赔支持
- 同时承担业务拓展职责，推动团队业绩增长和客户留存
- 需要深厚的保险专业知识，特别是FINPRO（金融专业人士责任）领域
- 具备极强的商务谈判能力和客户关系管理能力，能够处理复杂的法律与合规文件
- 拥有战略思维，能将市场变化转化为客户可行的风险解决方案
申请策略
- 准备详细的过往成功案例集，特别是涉及复杂风险转移结构的案例
- 了解达信最新的战略重点，在面试中展示如何将个人经验与公司愿景结合
- 重点突出过往管理的客户资产规模（AUM）及带来的保费收入增长
- 详细列举处理的复杂FINPRO案例，展示解决高风险问题的能力
- 强调在金融机构保险领域的专业认证（如CPCU, CIC等）及长期从业年限
- 深化对最新金融监管法规及新型金融风险的理解
- 提升数字化营销工具在B2B客户获取中的应用能力
- 加强跨文化沟通能力，以适应全球化团队的协作需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点量化成果（如保费增长率、客户留存率）
- 对于策略类问题，先分析市场痛点，再提出具体可执行的步骤，最后说明预期收益
- 请分享一个你成功处理过的最复杂的FINPRO保险案例，你是如何设计解决方案的？
- 在当前市场环境下，你将如何制定策略来拓展新的金融机构客户并保持现有客户的高满意度？
- 面对保险公司承保条件的变化，你通常如何平衡客户需求与市场现实？
- 请描述你过去管理大型客户组合的经验，以及如何优化团队效率以提升服务质量？
- 深入研究达信近期在亚洲市场的动向及FINPRO领域的最新趋势
- 准备2-3个体现领导力、危机处理和复杂问题解决能力的完整故事
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国上市巨头的高管职位，薪资水平处于市场高位，且享有完善的福利体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
福利待遇professional development opportunities、benefits and rewards to enhance your well-being
成长发展
80较高
公司提供清晰的职业发展路径和培训机会，且身处全球领先的保险咨询平台，有利于专业技能和管理能力的持续提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会professional development opportunities、range of career opportunities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然公司倡导包容性文化，但高管职位通常伴随较高的工作强度和客户响应要求，WLB可能面临挑战，办公地点位于市区核心地段。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
作为全球风险管理领导者，帮助客户应对复杂风险，具有一定的社会价值和行业影响力，使命导向较为明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help build the confidence to thrive、have impact for colleagues, clients and communities
创新程度积极采用新技术
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