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Project Manager / Business Analyst (AVP level)
立即应聘

Project Manager / Business Analyst (AVP level)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
天津市
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公项目管理
项目管理
Pmp/Prince2
中英双语沟通
利益相关者管理
商业分析
流程优化

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

外企高管级项目领导岗，薪资福利优厚，技术与管理并重，混合办公但项目压力大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

72 个在招

市场机会

选择不多

天津 · 项目管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是达信（Marsh）亚洲转型办公室的高级项目经理/商业分析师，工作地点在天津

主要负责支持亚洲及全球范围内的转型项目交付、业务需求分析、利益相关者协调及实施落地，重点聚焦中国区的实施工作
需要候选人具备7年以上相关经验，能够独立驱动项目进展并确保交付成果

最低要求

商业、金融、经济、运营、管理或相关领域的学士学位

至少7年项目管理、商业分析、转型、咨询或实施交付的相关经验
有支持跨职能区域和/或全球项目的经验
在利益相关者管理、需求收集、流程分析和实施支持方面有丰富经验
有支持中国利益相关者或中国项目实施的经验
具备出色的中英文口头和书面沟通能力
能够独立工作，主动管理利益相关者并推动后续执行
精通 PowerPoint 和 Excel

工作职责

支持亚洲范围内区域性和全球性转型举措的交付

制定和管理项目计划、跟踪器、治理材料及状态更新
收集并记录业务需求、流程图、差距分析及实施需求
与区域和国家层面的利益相关者协调以推动执行，特别关注中国实施工作
跟踪风险、问题、依赖关系和决策，并在必要时进行升级汇报
支持实施规划、过渡活动及实施后的跟进工作
对分配的工作流端到端交付承担全部责任，主动推动活动并确保成功交付既定成果
为项目团队、治理论坛和高层利益相关者准备清晰的材料

优先资格

在保险、金融服务、专业服务或共享服务行业的经验为加分项

接触过右岸外包（right-shoring）、离岸外包、运营模式转型或服务交付项目的经验者优先
熟悉 Jira/Confluence、Visio、Smartsheet 或 Microsoft Project 等工具
持有 PMP、Prince2、Agile、Lean Six Sigma 或商业分析认证为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托达信全球平台，接触前沿的商业模式转型案例
  • 混合办公模式提供一定灵活性
  • 国际化环境提升英语及跨文化协作能力
  • 矩阵式管理环境下，协调跨区域、跨部门资源难度极大，需处理复杂的政治和利益博弈
  • 对英语沟通和专业文档撰写要求极高
  • 适合具有外企背景、擅长复杂项目协调、抗压能力强且追求职业高度发展的中高级专业人才

缺点 / 挑战

  • AVP级别带来较高的职业头衔和社会认可度
  • 转型项目往往伴随高压力和不确定性

角色解读

  • 可向更高级别的转型总监、区域运营负责人或资深管理咨询专家方向发展
  • 积累跨国大型项目交付经验后，也可转向战略规划或运营管理领域
  • 作为连接总部战略与本地执行的桥梁，负责拆解并推动亚洲区的数字化转型或业务流程重组项目
  • 你需要深入理解业务痛点，梳理流程，并协调多方资源确保项目按时按质落地
  • 必须具备扎实的项目管理方法论（如PMP/Agile）和商业分析能力
  • 拥有极强的跨文化沟通和利益相关者管理能力
  • 熟练掌握Office及项目管理工具
  • 具备流利的全英文工作环境适应能力

申请策略

  • 在求职信中体现你对‘Right-shoring’或‘Operating Model Transformation’的理解
  • 准备具体的STAR案例来证明你在模糊环境下的独立驱动力
  • 突出展示主导过的跨国或大型企业内部转型项目，量化交付成果（如效率提升%、成本节约额）
  • 强调中英双语工作能力及处理复杂利益相关者的具体案例
  • 若缺乏特定行业（保险/金融）知识，建议提前了解该行业的业务流程痛点
  • 强化敏捷项目管理（Agile PM）和数据分析可视化的技能

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点展示‘影响力’而非单纯的‘职权’
  • 强调数据驱动的决策过程和闭环思维
  • 请分享一个你主导过的最复杂的跨国转型项目，你是如何克服文化或地域障碍的？
  • 当利益相关者对项目优先级存在分歧时，你如何协调并达成共识？
  • 你如何定义‘成功’的项目交付？请举例说明你如何衡量项目价值
  • 面对快速变化的业务需求，你如何调整项目管理计划？
  • 深入研究达信近期发布的行业洞察报告，了解其关注的转型趋势

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的AVP级别职位，薪资福利体系完善且具有市场竞争力，符合高阶人才的薪酬预期。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇professional development opportunities、benefits and rewards to enhance your well-being

成长发展

80较高

身处全球领先的咨询公司转型办公室，能接触到前沿的管理理念和复杂的跨国项目，职业成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈Jira、Confluence、Visio、Smartsheet、Microsoft Project、Agile、Lean Six Sigma
成长机会professional development opportunities、supportive leaders、career opportunities
业务类型profit_center

工作生活

70中等

公司提供混合办公模式（每周至少3天到岗），兼顾了灵活性与协作需求，但AVP级别的高压项目交付可能带来一定的加班压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

加入全球风险管理巨头，参与帮助企业构建韧性和竞争力的转型项目，具有一定的行业影响力和职业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities、helps build the confidence to thrive
创新程度积极采用新技术

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