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中国平安
普惠金融客户经理
立即应聘

普惠金融客户经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户经理
风险控制
关系维护
渠道开拓
银行信贷
贷后管理
贷前调查
普惠金融

AI 估算 · 8k–12k

客户经理岗位,平安大平台,底薪+绩效,南宁地区中等偏上水平,需承担业绩压力,故薪资有浮动。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向个人或小微企业的普惠金融客户经理岗位,主要负责开拓批量获客渠道(如商会、园区等),推广银行普惠金融产品,并完成从客户营销、贷前调查到贷后管理的全流程工作

适合有银行或金融一线销售经验、抗压能力强、目标导向的求职者

最低要求

金融、会计、统计、管理或相关专业本科及以上学历

具备银行或金融行业一线销售经验,熟悉银行信贷业务和普惠金融业务
沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为
具备较强风险意识

工作职责

负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系

负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安品牌背书强,平台正规稳健,培训体系完善,适合长期发展
  • 接触普惠金融领域,业务方向符合国家政策导向,行业前景稳定
  • 收入弹性大,绩效优秀者奖金可观,能锻炼综合销售与风控能力
  • 工作内容多元化,涉及渠道管理、客户服务、风险把控,能力成长全面
  • 业绩压力较大,KPI指标明确,需要持续开拓渠道和完成放款任务
  • 工作节奏快,需同时维护多个渠道和客户,多线程处理能力要求高
  • 合规要求严格,一旦出现风险事件可能追责,需时刻保持风险意识
  • 适合抗压能力强、目标导向、善于人际沟通的求职者,尤其有银行或金融销售经验者

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为团队主管、区域经理,负责更大范围的业务管理
  • 横向发展:可转向产品经理、风控运营等中后台岗位,或进入分支行管理
  • 跨公司发展:积累客户资源和行业认知后,可跳槽至其他银行、互联网金融公司
  • 负责开拓和维护批量获客渠道,如商会、园区、担保公司等,建立长期合作关系
  • 向渠道宣导普惠金融产品政策,组织培训,推动渠道产出,达成KPI指标
  • 完成客户业务受理、贷前调查,确保信息真实合规,并跟进贷后管理
  • 落实风险管理和合规要求,防范业务风险
  • 熟悉银行信贷业务及普惠金融产品,具备一线销售经验
  • 优秀的沟通表达和抗压能力,能主动开拓渠道并维护关系
  • 具备风险意识和合规思维,能独立完成贷前调查和贷后管理
  • 团队协作意识强,能与内部风控、产品等部门有效配合

申请策略

  • 关注平安的企业文化和普惠金融战略方向,在面试中展现认同感
  • 准备一两个关于如何开拓新渠道或提升业绩的具体思路,体现主动性
  • 突出过往银行或金融机构的销售业绩,如贷款放款额、渠道开发数量等量化成果
  • 强调客户关系维护和渠道拓展的具体案例,展示沟通与谈判能力
  • 提及风险控制相关经验,如贷前调查、贷后管理中的合规操作
  • 如有培训或宣讲经验,可重点说明,契合岗位渠道培训要求
  • 提前学习平安普惠金融产品体系及常见银行信贷政策
  • 练习风险识别案例分析,掌握基本财务分析和征信解读能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,突出个人贡献
  • 对于业绩相关问题,先分析原因(市场、渠道、产品),再提出针对性解决措施
  • 风控问题要体现平衡思维,强调流程合规和客户沟通并重
  • 请分享一次你成功开拓新渠道的经历
  • 如何平衡业绩目标和风控合规要求?
  • 普惠金融与传统信贷业务有何不同?
  • 如果某个渠道连续两个月未达预期,你会怎么办?
  • 描述一个你处理过的复杂客户案例,你是如何完成的?

匹配度报告

65
综合匹配度

平安普惠金融客户经理,业绩驱动,成长性好,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和收入弹性、能接受一定加班和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

平安提供稳健底薪加绩效奖金,收入有保障且具弹性,但主要靠业绩,稳定性中等。

薪资信号未披露 (8K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

平安培训体系完善,岗位接触全流程业务,成长空间大,但晋升依赖业绩表现,存在不确定性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,需出差拓展渠道,业绩导向下工作时间弹性有限,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

普惠金融助力小微群体,具有社会价值,但岗位以业绩为核心,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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