招聘HR实习生

优缺点分析

角色解读

• 从HR实习起步，可向招聘专员、HRBP等方向深入发展
• 积累游戏行业人才洞察，未来可转向游戏策划、运营等岗位
• 通过参与校招和Mapping项目，提升项目管理和分析能力
• 协助全流程招聘，包括简历筛选、面试安排和候选人沟通，覆盖研发和发行业务
• 通过社区、内推等渠道主动寻访和建联候选人，拓展人才池
• 参与校园招聘项目，支持校招宣传、面试组织等环节
• 协助进行人才Mapping，分析行业人才分布和竞争格局
• 熟悉招聘流程，有HR实习经验或相关项目经历
• 热爱游戏，至少了解米哈游一款上线产品，理解行业特点
• 沟通能力、细心负责、积极主动，以解决问题为导向
• 基础的数据处理能力，能使用Excel或简单工具整理招聘数据

申请策略

• 在求职信中表达对米哈游游戏的热爱和对人力资源工作的热情
• 关注米哈游校招渠道和社交媒体，提前了解公司文化和招聘动态
• 突出人力资源相关实习经验，特别是招聘支持、简历筛选等具体工作
• 强调对游戏的热爱，包括熟悉米哈游产品、玩过哪些游戏等
• 展示沟通能力和细节关注度，例如组织过活动或处理复杂流程
• 如有数据整理、Excel或HR系统使用经验，请在简历中体现
• 提前了解米哈游旗下游戏（如原神、崩坏系列），准备对产品的理解
• 学习基础招聘知识，如面试流程、人才渠道等，可阅读HR相关书籍

面试指南

• 准备具体案例：用STAR法则描述以往实习或项目中的招聘经历
• 展示对游戏的热情：不仅提及产品名称，还要分享对游戏设计的理解
• 体现主动性和逻辑：在回答寻访策略时，分步骤说明渠道选择、邀约方式等
• 你为什么想加入米哈游？你了解我们的哪些游戏？
• 你有过招聘或HR相关的经历吗？请分享一次成功的候选人沟通案例
• 如果让你在社区平台寻找一位游戏美术候选人，你会怎么入手？
• 在同时处理多个招聘任务时，你如何安排优先级？
• 你对人力资源的哪个方向最感兴趣？未来职业规划是什么？