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Shein logo
希音
高级精益工程师(服装成本方向)
立即应聘

高级精益工程师(服装成本方向)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
流程优化
工业工程
精益生产
成本核算
TPM
服装制造
工时测定
Ie手法

AI 估算 · 15k–25k

高级精益工程师岗位,广州快时尚巨头,需3年+经验,薪资具竞争力,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是希音(SHEIN)的高级精益工程师,专注于服装成本方向

你将深入服装生产一线,运用工业工程手法优化裁剪、缝制等全流程,消除浪费、提升效率,并协同供应商推动精益改善
适合有服装成本核算和IE经验、希望在大平台深耕供应链优化的专业人士

最低要求

大专及以上学历,工业工程、财务管理、服装工程等相关专业优先

年及以上服装生产企业成本核算 + IE 精益改善工作经验,有头部快时尚、服装大厂或供应链赋能相关经验者优先
精通服装成本核算逻辑,能独立完成工价核定、损耗测算、成本分析与报价管控
熟练运用 IE 手法开展现场改善,有成功降本提效项目案例
熟练使用 Excel(数据透视表、函数)、ERP 系统,掌握 CAD、工时测量工具者优先

工作职责

负责服装生产全流程(裁剪、缝制、熨烫、包装等)的工序分析、动作研究,优化作业流程,消除无效动作,提升生产效率,降低人工成本

跟踪生产过程中的效率、质量数据、库存数据等,分析对成本的影响,制定针对性改善方案(如线平衡优化、瓶颈工序突破),并推动落地执行,验证改善效果
运用 IE 工业工程手法(流程分析、动作分析、工时测定、线平衡、5S、TPM、快速换模等),深入服装工厂车间,诊断生产瓶颈、流程冗余、效率低下等问题
主导精益改善项目落地,优化裁剪、缝制、后整、包装全流程,提升生产线平衡率、设备稼动率、人均效能,降低生产周期与无效损耗
制定标准化作业指导书(SOP)、工时标准、产能标杆,搭建精益改善案例库,向全量供应商复制推广,推动供应链整体精益化转型
开展供应商 IE 精益培训与现场赋能,培育供应商精益改善意识与自主改善能力,搭建精益改善长效机制
联动供应链成本核算部门、业务跟单团队,品质部门,协同推进成本优化与精益改善项目,对齐目标、同步进度、解决落地障碍

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 希音作为全球快时尚巨头,平台大、供应链体系复杂,能接触到行业前沿的精益实践
  • 职位聚焦服装成本,是供应链核心环节,技能积累价值高,未来跳槽竞争力强
  • 工作内容从现场改善到供应商培训,涉及面广,能快速提升综合能力
  • 需要频繁深入工厂车间,工作环境可能较嘈杂、辛苦,对体力有一定要求
  • 推动供应商改善可能遇到配合度问题,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有服装或制造业IE背景、擅长数据分析和现场改善、愿意在一线积累实战经验、追求稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 服装行业成本压力大,降本目标可能较高,需要持续产出可量化的成果

角色解读

  • 在精益领域纵深发展,成为精益专家或精益经理,负责更大范围的供应链优化
  • 横向拓展到成本控制、供应链管理或运营管理岗位,积累全链条经验
  • 在希音等快时尚平台,可晋升为区域精益负责人或供应链改善总监,领导团队
  • 深入服装工厂车间,对裁剪、缝制、包装等全流程进行工序分析和动作研究,找出浪费和瓶颈
  • 运用IE手法(如线平衡、工时测定、5S)制定改善方案,推动落地并验证降本提效效果
  • 制定标准化作业指导书和工时标准,搭建精益案例库,向供应商推广复制
  • 与成本核算、跟单、品质等部门协同,对齐目标,解决项目落地障碍
  • 精通服装成本核算逻辑,能独立完成工价核定、损耗测算和成本分析
  • 熟练运用IE手法(流程分析、动作分析、工时测定、线平衡、5S、TPM、快速换模)进行现场改善
  • 熟练使用Excel(数据透视表、函数)和ERP系统,掌握CAD或工时测量工具者优先
  • 具备项目管理能力,能推动改善项目从诊断到落地的全流程

申请策略

  • 关注希音供应链部门的业务方向和近期动态,面试时展现对快时尚成本控制的理解
  • 准备一个完整的精益改善项目案例,从诊断到结果用STAR法则阐述
  • 突出服装成本核算的具体案例,如工价核定、损耗分析、成本下降百分比等
  • 列出主导的精益改善项目,包括改善工具(线平衡、5S等)、实施过程和量化成果(效率提升、成本降低)
  • 强调对服装生产全流程的熟悉程度,以及使用Excel、ERP等工具的熟练度
  • 如果有培训供应商或跨部门协作经验,务必提及
  • 强化IE手法(特别是工时测定和线平衡)的实战应用,可复习经典工业工程教材
  • 提升Excel高级技能(数据透视表、VLOOKUP、模拟分析),建议学习Power BI等可视化工具

面试指南

  • 案例类问题用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出量化成果
  • 方法论问题先解释原理,再结合具体场景说明应用步骤,展现逻辑性
  • 冲突类问题展现沟通技巧和推动力,先理解对方诉求,再寻求共赢方案
  • 请描述一个你成功降低服装生产成本的案例,具体用了哪些IE手法?
  • 如何计算一条生产线的平衡率?如果平衡率低,你会如何优化?
  • 在推动供应商改善时,遇到对方不配合怎么办?
  • 服装成本核算中,如何确定标准工时和工价?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现生产瓶颈并解决

匹配度报告

71
综合匹配度

大平台、技术成长空间大,但工作强度未知,需适应工厂环境。

适合人群
该职位最适合注重技能成长和职业发展、能接受现场工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资属于市场偏上水平,但未明确提及福利;职位为全职,稳定性高。希音作为大公司,福利体系较完善。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及精益改善全流程和供应商赋能,技能成长空间大;但未明确提及晋升通道或培训机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、IE手法、成本核算、ERP、Excel
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位需要深入工厂现场,工作地点固定,加班情况未明确,但现场工作通常强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

服装快消行业稳定增长,精益改善有助于提升制造业效率,社会价值一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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