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希音
高级/资深算法工程师(用户增长)
立即应聘

高级/资深算法工程师(用户增长)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
数据驱动
用户增长
算法优化
大数据处理
增长黑客

AI 估算 · 30k–50k

高级算法工程师,互联网大厂,广州,薪资有竞争力,用户增长岗位核心价值高。

职位详情

关于这个职位

该职位是希音公司的用户增长算法岗,负责通过机器学习优化拉新和拉活效率,需要与产品、运营等团队紧密合作,以数据驱动实现增长目标

适合有算法经验并热衷于增长黑客的候选人

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,熟练掌握常用的机器学习算法模型

至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用一种以上大数据处理模型和框架
良好的数据和业务思维,熟悉增长黑客,或者对此有强烈兴趣者优先
良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识

工作职责

负责电商用户增长的算法优化,持续优化用户拉新和拉活各个环节的算法效率

和产品、运营、数据等团队深度合作,以数据驱动和目标结果导向,完成电商用户增长目标持续突破

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用户增长是电商核心赛道,算法价值直接与营收挂钩,成就感强
  • 可积累宝贵的增长黑客经验,未来在互联网行业通用性强
  • 算法模型迭代快,需持续跟进最新技术
  • 适合对用户增长有热情、技术扎实且乐于跨团队协作的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 希音作为跨国快时尚巨头,平台大,数据丰富,技术挑战高
  • 业务目标压力大,需快速交付并承担增长指标
  • 需要频繁与多团队沟通协调,对软技能要求较高

角色解读

  • 技术方向:成长为算法专家或架构师,主导核心增长模型
  • 管理方向:晋升为团队主管,带领算法小组实现业务目标
  • 业务方向:转型为增长产品经理或数据科学负责人,综合驱动业务
  • 设计并优化机器学习模型,提升用户拉新和拉活的转化效率
  • 与产品、运营团队协作,通过A/B测试和数据挖掘驱动增长策略迭代
  • 开发离线和大数据处理流程,支持实时推理和批量分析
  • 扎实的机器学习算法基础,熟悉分类、回归、推荐等模型
  • 精通Python/Scala/Java之一,熟悉Spark或Flink等大数据框架
  • 较强的业务理解力,能从增长角度设计算法方案

申请策略

  • 提前了解希音的业务模式和增长目标,面试中结合公司场景提出算法思路
  • 展示团队协作和沟通能力,准备跨部门合作的具体案例
  • 突出用户增长或推荐系统相关项目经验,用具体数据说明提升效果
  • 展示机器学习算法掌握广度,尤其是分类、排序、回归等常用模型
  • 强调编程和大数据处理能力,列出熟练使用的工具和框架
  • 补充增长黑客方法论,阅读《增长黑客》等书籍
  • 学习A/B测试和因果推断的统计知识
  • 熟悉电商业务指标(如LTV、CAC、留存率)的分析方法

面试指南

  • 采用STAR原则:背景、任务、行动、结果,突出算法设计和业务影响
  • 对于开放性问题,先明确目标,再分步骤给出解决方案,并说明评估标准
  • 结合因果推断和数据驱动思维,避免空谈理论
  • 如何设计一个拉新阶段的用户转化率优化模型?
  • 请描述一个你使用A/B测试驱动增长的案例,并说明效果
  • 谈谈你常用的用户增长指标,以及如何通过算法提升它们?
  • 如果拉新成本和留存率出现矛盾,你会如何权衡?
  • 如何在大规模数据下实现实时用户分群和推荐?

匹配度报告

71
综合匹配度

核心增长算法岗,技术前沿、薪资优厚,但WLB一般。

适合人群
适合追求技术成长和业务成就、能适应一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资水平较高,但未在JD中明确福利。作为核心岗位,薪酬竞争力强。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈主流,用户增长岗位成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Python、Scala、Java、机器学习、大数据处理
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,推测为现场办公,且互联网行业可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

电商用户增长直接推动业务发展,具有明显的商业价值,但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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