希音
中东美妆&个护品牌商家运营
中东美妆&个护品牌商家运营
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
南京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
英语
阿拉伯语
商务谈判
中东市场
PowerBI
美妆
个护
商家运营
AI 估算 · 15k–25k
美妆行业运营经验要求3年以上，结合SHEIN平台和南京/上海薪资水平，预估月薪15-25K，中位数20K。
职位详情
关于这个职位
作为SHEIN中东平台美妆个护品类的商家运营，你将负责品牌商家的全周期管理与赋能，通过数据分析和本地化策略推动商家业绩增长
岗位需要深度理解中东消费文化及合规要求，与商家协同策划营销活动，提升品类市场份额
适合具备电商平台经验和美妆行业背景的运营人才
最低要求
经验要求：
年以上的美妆行业经验，有一定的商务谈判能力
熟悉平台业务，有平台商家管理经验者优先
具备较强的数据处理及分析能力，能熟练使用Excel、PowerBI等工具进行数据统计与分析
语言能力：
英文听说读写流利，可作为工作语言独立开展商务沟通
额外掌握阿拉伯语，为核心加分项
核心素养：
沟通表达能力强，具有良好的团队协作精神和推动力
具备较强的抗压能力，有责任心，一定的资源整合能力
对中东消费趋势、本地市场文化knowledge为核心加分项
工作职责
负责SHEIN中东平台美妆 & 个护品类品牌商家全周期运营，统筹商家日常对接、关系维护与深度运营支持，为商家提供运营诊断、数据复盘、合规指导及本地化策略，输出可落地成长方案，助力商家业绩增长与平台GMV提升
持续跟踪中东美妆 & 个护行业动态、消费趋势、竞品布局及区域合规要求（含Halal认证、标签规范、宗教文化禁忌），定期输出行业洞察报告
基于市场机会制定品类规划、商家分层扶持及本地化运营策略，明确增长目标与执行路径
搭建数据监控与复盘体系，通过销售、流量、转化、用户偏好等多维度数据分析，精准诊断问题、挖掘增量机会，动态迭代运营策略
提出品类优化、新品引入、玩法创新等建议，持续提升区域品类竞争力与市场份额
主导并参与平台大促、主题营销及本地化活动的策划与落地，联动商家完成活动规划、资源对接、节奏把控与效果复盘，提升品类曝光、转化与整体规模
定期开展行业及运营数据汇总分析，输出业务优化建议与相关报告，为业务决策、商家管理及策略调整提供数据支撑
优先资格
优先资质：
额外掌握阿拉伯语，为核心加分项
对中东消费趋势、本地市场文化knowledge为核心加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- SHEIN作为全球快时尚巨头，平台资源丰富，中东市场增长潜力大
- 岗位涉及品类规划、数据分析和本地化策略，综合能力提升快
- 有机会接触到中东美妆行业前沿趋势和核心商家资源
- 英语能力作为硬要求，能锻炼国际化沟通能力
- 中东市场文化差异大，合规要求复杂，需要持续学习和适应
- 需要同时处理多商家和多项目，对统筹和抗压能力要求高
- 适合有电商平台美妆运营经验、英语流利、对中东市场感兴趣且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，大促期间需协同商家应对高压力
角色解读
- 纵向发展：成为美妆品类负责人或区域运营经理，管理更大规模商家和团队
- 横向拓展：转向其他品类如快消、时尚等平台运营，或海外市场拓展岗位
- 专业深化：成为中东市场专家，深耕本地化策略与合规领域
- 负责中东美妆个护品牌商家的日常对接与运营诊断，帮助商家提升业绩
- 跟踪行业动态与合规要求，制定本地化运营策略和品类规划
- 通过数据分析发现增长机会，并联动商家策划大促及营销活动
- 定期输出行业洞察和运营优化报告，为业务决策提供支持
- 具备3年以上美妆行业经验，熟悉平台商家管理流程
- 强大的数据分析能力，熟练使用Excel和PowerBI
- 流利的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通
- 阿拉伯语是加分项
- 了解中东消费文化、宗教禁忌及Halal认证等合规要求
申请策略
- 在简历中明确写出对中东市场的理解和兴趣，体现文化敏感度
- 准备1-2个过往商家运营的成功案例，量化结果（如GMV增长百分比）
- 突出美妆行业经验：尤其是3年以上相关经历，列出管理的品牌和业绩成果
- 强调平台商家管理经验：如曾负责商家分层、活动策划、数据复盘等
- 展示数据分析能力：列举使用Excel/PowerBI进行运营分析的案例
- 提及语言优势：英语流利是硬性要求，阿拉伯语或其他外语作为加分项
- 学习中东美妆市场知识：包括Halal认证、宗教禁忌、本地消费习惯等
- 提升数据分析工具技能：如PowerBI高级应用、SQL等
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成果
- 结构化分析：从市场、数据、商家三个层面给出观点，体现逻辑性
- 展现文化敏感度：提及Halal、宗教禁忌等细节，证明认真准备过
- 请分享你成功提升一个品牌商家GMV的案例，具体做了什么？
- 你对中东美妆市场的了解有哪些？比如消费趋势或合规要求
- 如何用数据分析发现商家的增长机会？请举例
- 你如何看待SHEIN在中东市场的竞争格局？
- 如果你负责的商家对平台政策有异议，你会如何处理？
职位点评
70
综合评分
大厂平台、发展空间大、薪资有竞争力，但工作强度和灵活性未知。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意承受一定工作压力、对中东市场感兴趣的运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
SHEIN作为大厂薪资水平有竞争力，但JD未明确薪资和福利，需面试确认。南京/上海生活成本较高，但预计薪资在行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位涵盖商家运营、数据分析、本地化策略，技能成长空间大。SHEIN平台能提供国际化视野和职业发展路径，但JD未提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerBI
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公灵活性和弹性工作，可能为常规现场办公。南京/上海通勤压力大，且电商大促期间可能需要高强度加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美妆个护行业与中东新兴市场结合，有一定社会意义和商业价值。但JD未强调使命感或社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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