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莉莉丝
欧美SLG主运营
立即应聘

欧美SLG主运营

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
英语
商业化
活动策划
用户运营
游戏运营
欧美市场
版本规划
Slg

AI 估算 · 25k–35k

上海大型游戏公司,SLG主运营属中高级岗位,薪资具竞争力,月薪25-35K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责欧美SLG游戏从测试到上线的全生命周期运营,包括策略制定、商业化设计、版本规划、活动策划及用户生态维护

需要深刻理解欧美玩家偏好,以数据驱动优化,实现留存与营收目标,并统筹运营团队与跨部门协作
适合有丰富SLG运营经验、熟悉欧美市场并具备管理能力的资深运营人

最低要求

本科及以上,3年以上SLG运营策划经验,主导过完整产品全周期运营

熟悉各类型SLG产品核心体验和用户习惯,至少1款SLG产品深度高玩
具备强策略规划、活动策划及数据复盘能力,逻辑清晰、目标导向强
优秀跨部门协作与团队管理能力,抗压性强,适配不同的运营组织架构
英语流利,熟悉欧美玩家文化与付费习惯

工作职责

洞察欧美用户及竞品画像,制定“测试-OB-运营”全周期运营策略,把控版本更新与内容落地节奏

搭建游戏商业化体系,设计定价、经济数值及各类活动,兼顾分层玩家体验,提升核心营收指标
规划和管理游戏生态,经营和维护核心用户,管理社区团队,对游戏社交&竞争生态和社区健康、稳定负责
统筹团队分工、跨部门协同推进项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 莉莉丝为国内顶级游戏公司,拥有成功SLG产品(如万国觉醒),平台资源丰富
  • 主运营岗位能全盘操盘产品,快速积累从0到1的运营全流程经验
  • 欧美SLG赛道成熟,技能通用性强,职业发展前景广阔
  • 薪资与福利在行业内具有竞争力
  • 需深入理解欧美文化差异,本地化运营要求高
  • 游戏行业节奏快,可能面临加班与高强度工作
  • 适合有3年以上SLG运营经验,熟悉欧美市场,具备管理能力且热爱策略游戏的高执行力运营人才

缺点 / 挑战

  • SLG运营竞争激烈,需持续应对玩家审美疲劳与竞品压力,业绩指标高

角色解读

  • 纵向可晋升为运营总监或制作人,负责更大规模游戏或产品线
  • 横向可转向海外发行或产品管理,积累全球化视野
  • 在莉莉丝等大厂积累经验后,可成为独立游戏制作人或创业项目核心
  • 制定欧美SLG产品全周期运营策略,包括测试、上线及后期运营规划,把控版本节奏与内容落地
  • 搭建并优化商业化体系,设计定价、经济数值及各类促销活动,提升营收与玩家付费体验
  • 管理游戏生态,维护核心用户与社区,确保社交竞争环境健康稳定
  • 带领运营团队,协调研发、市场等部门推进项目,确保运营目标达成
  • 精通SLG品类核心机制与用户心理,具备完整项目运营经验
  • 数据驱动决策,能通过数据分析制定运营策略并量化效果
  • 优秀的商业化设计能力,熟悉欧美玩家付费习惯
  • 团队管理与跨部门沟通能力,英语流利作为工作语言

申请策略

  • 提前研究莉莉丝旗下SLG产品(如万国觉醒、战火勋章)的运营策略,面试中展现见解
  • 准备2-3个过往运营案例,使用STAR法则详细阐述
  • 突出主导或深度参与SLG项目全周期运营的案例,量化数据(如DAU、LTV、付费率提升)
  • 强调欧美市场本地化经验,包括对欧美玩家付费习惯的理解
  • 展示团队管理与跨部门协作的成功项目,体现领导力
  • 列出个人游戏经历,尤其是SLG深度高玩经历
  • 补充或巩固欧美游戏市场知识,关注头部SLG产品动向
  • 学习高级数据分析工具(如SQL、Python)以增强数据驱动能力

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据与逻辑
  • 对于策略问题,展示从宏观洞察到微观落地的思考过程,并体现欧美本地化考量
  • 请分享一个你主导的SLG产品运营案例,包括策略、执行与结果
  • 如何针对欧美玩家设计商业化活动?请举例说明
  • 当游戏核心数据(如留存)下滑时,你的分析路径和调整方案是什么?
  • 你如何看待SLG品类的未来趋势?对我们产品有何建议?
  • 描述一次你处理团队冲突或跨部门协作困难的经历
  • 复习SLG品类核心数值与用户行为模型,准备相关数据案例

匹配度报告

69
综合匹配度

上海莉莉丝SLG主运营,高薪高压发展空间大,一线大厂平台。

适合人群
最适合看重成长空间和薪资回报,能接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

上海大型游戏公司,薪资水平较高且稳定,但JD未提及具体福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位负责全生命周期运营,有管理职能,成长空间大,且SLG赛道成熟,技能积累可迁移。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及弹性工作或远程,游戏行业加班普遍,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于成熟赛道,有一定创新空间,但社会影响力一般,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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