莉莉丝
技术美术组长（UE5）
关键
技术美术组长（UE5） 关键
发布于 大约 18 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
性能优化
自动化工具
UE5
3DMAX
资源规范
AI 估算 · 30k–50k
高级技术美术岗位，UE5稀缺技能，上海一线大厂，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为技术美术组长，你将负责UE5项目的技术美术整体规划与推进，带领TA团队协同美术、程序、策划等，解决材质、灯光、渲染等视觉效果问题，制定资源规范和自动化流程，确保项目品质落地
适合有5年以上TA经验、熟悉UE5技术体系的资深人才
最低要求
热爱游戏，具备5年以上技术美术相关经验，有完整项目研发及上线经验
熟悉Unreal Engine项目开发流程，对UE5技术体系有较深入理解，熟悉或理解Lumen、Nanite、Niagara、材质系统、后处理、灯光、渲染管线等相关流程，并能结合项目实际推动相关技术方案落地与优化
熟悉游戏美术资源生产流程，能够从项目实际出发制定资源规范、性能规范和自动化检查方案
具备较强的性能分析与优化能力，能够针对不同平台提出合理的资源控制和表现优化方案
熟悉常用DCC软件及美术制作流程，如Maya、3dMax、SD、SP等，具备工具脚本开发经验者优先
具备良好的审美判断力，对画面品质、灯光氛围、材质表现、特效节奏和整体视觉风格有成熟理解
具备良好的沟通表达能力、责任心和抗压能力，能够在复杂研发环境中推动问题解决
工作职责
负责项目技术美术方向的整体规划与推进，结合项目目标制定美术技术方案、资源规范、性能标准与落地流程
带领TA团队协同美术、程序、策划等研发环节，推进项目关键视觉效果的预研、落地与优化，统筹解决材质、灯光、特效、场景、角色、渲染表现、资源管线、性能优化及工具建设等相关问题
负责项目美术资产生产流程、自动化检测工具和规范化流程的建设与维护
参与项目关键节点的技术评估、风险识别和问题Debug，推动跨部门协作并保障最终品质落地
负责团队成员的任务拆解、技术指导、经验沉淀和能力建设，提升TA团队整体交付质量
优先资格
具备工具脚本开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 莉莉丝作为知名游戏公司，项目品质高，能积累顶级UE5项目经验
- 技术美术组长岗位兼具技术与团队管理，锻炼综合能力
- UE5是行业前沿技术，掌握后就业前景广阔
- 大型企业提供稳定平台，福利待遇有保障
- 游戏行业节奏快，项目节点紧，可能需要加班
- 对技术深度和广度要求高，需持续学习UE5新特性
- 适合有丰富TA经验、热爱游戏、具备管理潜力且能适应高压的技术美术人才
缺点 / 挑战
- 管理加技术双重职责，工作压力较大，需要平衡领导与执行
角色解读
- 向资深技术美术专家或技术总监发展，专精于渲染管线或工具开发
- 横向拓展至程序化生成、引擎开发等方向，成为技术全才
- 管理路径：从TA组长到TA总监，统筹更大规模项目技术团队
- 制定项目技术美术方案，包括资源规范、性能标准和自动化流程
- 带领TA团队，协同美术、程序和策划，解决材质、灯光、渲染等视觉效果问题
- 建设美术资产生产流程和自动化检测工具，提升团队效率
- 参与关键节点技术评估和风险识别，推动跨部门协作确保品质
- 精通UE5技术体系，熟悉Lumen、Nanite、Niagara等核心功能
- 具备性能分析与优化能力，能针对多平台制定优化方案
- 熟悉Maya、3dMax、Substance等DCC工具，有脚本开发经验优先
- 出色的审美判断力和沟通能力，能管理团队并推动技术落地
申请策略
- 了解莉莉丝在研项目类型，在面试中展示对项目技术难点的理解
- 准备一个完整的技术案例，从问题诊断到方案落地的全过程
- 突出UE5项目经验，特别是Lumen、Nanite、Niagara等功能的实际落地案例
- 强调性能优化成果，如将某场景帧率提升百分比
- 展示团队管理经历，如带领团队完成复杂任务的经验
- 附上作品集或技术演示，体现审美与技术结合能力
- 加强脚本开发能力（Python、蓝图），提升自动化工具开发效率
- 深入学习UE5渲染管线源码，理解底层实现
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述案例
- 从问题本质出发，结合技术选型、协作流程、最终效果进行阐述
- 展示管理思路：目标拆解、优先级排序、沟通策略、风险预案
- 请描述一个你使用UE5解决复杂渲染问题的案例
- 你如何制定资源规范和性能标准？举例说明
- 作为TA组长，如何协调美术与程序之间的技术分歧？
- 谈谈你对Lumen和Nanite的理解，以及在项目中的实际应用
- 你如何评估团队成员的绩效并帮助其成长？
匹配度报告
69
综合匹配度
大型游戏公司、前沿UE5技术栈、组长管理岗，薪资优但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大型游戏公司，薪资水平有竞争力，但JD未明确福利，且无融资压力提供稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
UE5前沿技术栈，团队管理经验，明确的技术成长路径，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE5、Lumen、Nanite、Niagara、性能优化、自动化工具
成长机会技术指导、能力建设、经验沉淀
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
上海现场办公，未提及弹性工作，游戏行业项目压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
游戏行业娱乐属性，社会影响力一般，但技术创新带来一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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