莉莉丝
测试经理（预研项目）
测试经理（预研项目）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
团队管理
手游测试
测试策略
质量管理
预研项目
风险分析
LUA
外放测试
AI 估算 · 25k–40k
上海游戏大厂测试经理岗位，要求Python/Lua脚本能力，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为测试经理，您将负责莉莉丝预研项目的质量保障工作，制定测试策略、统筹团队任务，确保产品达到后续研发标准
同时需要管理测试团队，组织培训，提升团队能力，并定期汇报质量与风险报告
该职位适合有3年以上手游测试经验、具备初步脚本能力（Python/Lua）的资深测试工程师向管理方向转型
最低要求
本科以上学历，3年以上手游测试经验，有上线项目测试经验
具有快速熟悉业务流程和优化的能力，沟通总结能力强，具有产品质量全局把控能力
具备基础的Python/Lua开发能力，能独立编写预研项目测试阶段的简易脚本
具有强自驱能力和学习能力，能够独立思考、发现问题并与团队成员讨论出解决方案
工作职责
根据项目组的目标，合理制定和执行测试策略，提前识别质量风险点，确保预研产品能满足后续研发标准
统筹预研期间测试团队的工作安排，分配测试任务，跟进任务进度，协调解决测试过程中的资源冲突，保障预研项目高效推进
定期向项目组及测试主管提交项目测试进展报告，包含质量评估结果、风险分析及改进建议，并组织预研阶段测试复盘，沉淀经验用于优化后续流程
结合项目的特性，制定适配的外放测试方案，完成风险评估，为后续研发提供质量依据
负责项目测试团队的人员管理，包括组建团队、组织相关技能培训，指导团队成员提升项目的测试分析与问题定位能力
能够根据项目组的需求，合理制定外放测试方案与风险评估
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 莉莉丝作为头部游戏公司，平台稳定，项目资源充足，管理经验含金量高
- 该职位需兼具技术与管理能力，有利于个人综合竞争力提升
- 适合有3-5年手游测试经验、希望转型管理且具备一定脚本能力的资深测试工程师
缺点 / 挑战
- 预研项目通常技术自由度较高，可积累从0到1的质量体系搭建经验
- 预研阶段变数较多，需要较强的风险预判和快速调整能力
- 团队组建和培训需要投入较多精力，对管理成熟度要求较高
角色解读
- 可在游戏测试领域深耕，向测试架构师或质量总监方向发展
- 也可横向转岗至游戏项目管理或运营，利用质量把控经验拓宽职业路径
- 制定预研项目的测试策略和质量标准，提前识别风险点，确保产品满足后续研发要求
- 统筹测试团队的工作安排，分配任务并协调资源冲突，保障项目高效推进
- 定期输出测试进展报告、质量评估和风险分析，组织阶段复盘，持续优化测试流程
- 具备3年以上手游测试经验，熟悉上线项目测试流程和质量把控
- 拥有团队管理能力，能统筹资源、分配任务并指导团队成员成长
- 掌握Python或Lua基础，能编写简易测试脚本，提升测试效率
申请策略
- 了解莉莉丝现有游戏产品线，思考预研项目的潜在方向，在面试中展现业务理解
- 突出过往上线项目的测试管理经验，如团队规模、测试策略制定成果等
- 强调Python/Lua脚本开发能力，展示自动化测试或提效工具案例
- 体现风险把控和沟通协调的实例，如提前发现重大Bug或推动流程改进
- 补充游戏测试方法论和预研项目质量管控的专业知识
- 深化Python或Lua编程能力，学习常用测试框架如pytest
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 体现管理与技术双重思维，先分析问题本质，再分步解决
- 请描述一个你主导的复杂测试任务，如何识别风险并解决？
- 你如何评估一个预研项目的测试架构是否合理？
- 作为测试经理，如何平衡质量与进度？请举例
- 你用过哪些Python/Lua脚本提升测试效率？请具体说明
- 如果团队中有成员能力不足，你会怎么处理？
- 复习Python/Lua基础语法，准备一个测试脚本示例
职位点评
69
综合评分
游戏大厂预研项目测试经理，管理+技术双要求，发展空间大但节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术与管理双重成长的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
莉莉丝作为大型游戏公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确薪资结构，因此补偿性动机基本满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
预研项目挑战性强，能提升质量体系搭建和团队管理能力，但JD未提及明确晋升通道，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、Lua、手游测试
成长机会技能培训、指导团队成员
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未说明远程办公或弹性工作，作为游戏公司可能加班较多，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业属于娱乐领域，社会影响力中性，但预研项目具有一定创新性，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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