6年以上 Java 开发经验，且具备 5 年以上人力资源系统研发经历
参与过 3 个及以上中大型项目的架构设计、性能调优与落地，具备扎实的编码能力、良好的代码质量与重构能力，业务抽象能力强
熟悉微服务架构体系，具备 Spring Cloud、Dubbo 等框架的实际开发经验，深入理解网关、配置中心、注册中心等基础组件的原理与治理机制
掌握高并发、网络协议、负载均衡 等核心技术原理，并具备数据加密、脱敏、访问控制等安全防护经验
熟悉容器与云平台安全策略，能够处理漏洞修复、监控审计与安全事件响应
具备模块化与领域建模能力，能够合理拆分业务域与模块，构建可复用的底层框架或通用能力，推动系统规范化、标准化
具备良好的跨团队协作与推动能力，能够识别协作过程中的痛点、隐性风险和效率瓶颈，主动推动优化并落地