中国平安
区域主管（盐城）
区域主管（盐城）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
团队管理
财务分析
金融
风险控制
渠道管理
客户维护
业绩管理
融资租赁
中小微企业
AI 估算 · 8k–15k
中层管理岗，有经验要求，盐城生活成本适中，大平台薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在盐城地区的区域主管，主要负责带领团队完成融资租赁业务的业绩目标，维护核心客户与渠道，并对团队成员进行日常管理和辅导
适合有2年以上融资租赁经验和团队管理经验、善于资源调配和风险把控的候选人
最低要求
专科或以上学历，金融学，经济学，财务管理，市场营销等相关专业
2年以上融资租赁工作经验和团队管理经验，过往业绩优异
具备中小微企业资源，有明确的业务发展思路和较强的营销规划能力，熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识，对融资租赁业务管理有较深的认识
积极进取，有良好的沟通协调能力，抗压性好，开拓进取能力和风险把控能力佳
工作职责
根据团队业绩指标，合理配置团队资源，对核心厂商和渠道进行持续性维护，淘汰不良客户，带领团队完成起租目标
在区域安排和指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题，对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常业绩预测的准确率，工具，产品的优化和迭代
关注优化团队配置，进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工，培养绩优员工的带教能力，提升团队活力和专业能力
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为行业龙头，品牌信誉好，业务资源丰富
- 管理实践：直接负责团队管理和业绩达成，快速提升领导力和业务统筹能力
- 行业前景：融资租赁在中小企业设备融资领域需求稳定，职业赛道清晰
- 业绩压力：需完成明确的起租目标，对结果导向的要求较高
- 人员管理：日常需辅导和激励不同背景的团队成员，对沟通和情商有挑战
- 资源依赖：需具备一定的客户资源积累，否则初期拓展难度较大
- 适合有融资租赁或金融销售经验、具备团队管理意识、希望向管理岗位转型的求职者
角色解读
- 内部晋升：可向区域经理、业务总监等更高管理层发展
- 横向拓展：积累行业资源后，可转向资产管理、风控等专业岗位
- 跳槽增值：在平安积累管理经验和客户资源后，在金融租赁行业内有较强竞争力
- 分配团队资源，维护核心厂商和渠道，带领团队完成融资租赁起租目标
- 监督和辅导团队成员，持续跟踪业绩达成情况，及时处理工作中的问题
- 协助制定年度计划和预算，把控业务进度，督导重点项目
- 优化团队配置，激励员工，带教新人，提升团队活力和专业能力
- 扎实的融资租赁专业知识，熟悉业务全流程和风险控制
- 出色的团队管理能力，包括任务分配、业绩辅导和激励技巧
- 较强的营销规划和客户资源整合能力，尤其中小微企业领域
- 良好的沟通协调和抗压能力，能推动制度流程落地
申请策略
- 面试中展现对盐城及周边市场的了解，体现本地化资源
- 准备1-2个团队管理案例，说明如何带领团队克服困难达成目标
- 突出过往融资租赁业务的业绩数据，如起租金额、客户数、团队规模等量化成果
- 强调团队管理经验，包括人员培养、业绩辅导、任务分配等具体场景
- 列举维护的核心客户或渠道资源，尤其是中小微企业领域
- 提前学习平安内部的管理工具和业务系统（如KPI管理体系），可查询行业资料
- 补充财务分析和风险评估知识，提升对客户资质的判断能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出量化结果和团队协作
- 对行业问题，结合平安的优势和自身经验，体现风险意识和业务洞察
- 管理类问题，展现既关注业绩又有同理心的平衡态度，例举具体激励和辅导措施
- 请分享一次你带领团队完成业绩目标的经历，遇到过哪些困难？
- 如何开发和维护中小企业客户资源？有哪些具体方法？
- 如果团队中有成员业绩持续不达标，你会如何管理？
- 如何看待融资租赁行业目前的市场竞争和风险？
- 你对盐城地区的融资租赁市场有什么了解？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安区域主管，管理岗，盐城工作，薪资中上，发展机会靠个人，WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视薪资稳定和平台资源、愿意承担业绩压力的管理型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在盐城中上，平安福利保障完善（五险一金、年终奖等），但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
职位提供管理实践机会，但JD未提及系统培训或明确晋升路径，成长主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
现场办公，盐城生活节奏适中，但JD未提及弹性工作或WLB，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
融资租赁服务中小企业设备融资，有实体经济支持价值，但JD未强调社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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