中国平安
开发工程师（南京）
开发工程师（南京）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
分布式系统
多线程
SpringCloud
MyBatis
AI 估算 · 18k–30k
大厂Java架构岗，主流技术栈，有高并发与分布式经验要求，薪资有竞争力，考虑到出差可能，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责系统的架构设计与核心模块开发，需要3年以上Java开发经验，精通Spring、MyBatis等主流框架，并熟悉分布式、缓存、消息队列等中间件
你将参与高并发、大数据量系统的构建，并有机会深入医保业务领域
最低要求
年以上大型软件系统开发与设计经验，具有独立承担软件项目系统分析和设计经验
精通Java，Spring的实际经验，对各种开源的框架如Spring、Springcloud、SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等有深入的应用和优化经验
至少熟练使用mysql\postgresql数据库之一，熟悉数据库设计、调优，对数据库索引有较深刻的理解，熟悉主流的中间件与NoSQL数据库，如Redis，Memcache等
熟悉kafka,cmq等
有线上并发、大数据量处理经验，对Java多线程编程有较深的理解，并有实战经验
熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现
工作职责
根据项目具体要求完成系统架构设计和规划
根据系统架构设计，完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题
负责系统架构设计相关需求和设计文档的编写
负责核心业务模块代码编写
参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
支持产品的本地化实施，配合项目经理完成相关任务目标
优先资格
熟悉医保业务优先考虑
能接受长期出差支持项目优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为行业巨头，提供稳定的大平台和丰富的内部资源
- 技术积累：接触主流Java技术栈及分布式系统，提升架构设计能力
- 业务深度：医保业务领域经验积累，增强个人在金融科技领域的竞争力
- 职业发展：内部晋升通道清晰，可纵向或横向拓展职业路径
- 工作强度：长期出差可能影响生活平衡，需要具备较强的适应能力
- 技术难度：项目涉及高并发、大数据量，对技术深度和问题解决能力要求高
- 竞争压力：大厂人才密集，需要持续学习才能保持竞争力
- 适合有3年以上Java开发经验、希望深入大型分布式系统设计，并且愿意接受出差、追求技术成长的求职者
角色解读
- 技术方向：从高级开发到架构师，再到技术专家，主导更大范围的技术决策
- 业务方向：深入了解医保业务，成为业务+技术的复合型人才，或转向产品管理
- 管理方向：随着经验积累，可向技术团队Leader或项目管理岗位发展
- 负责系统架构的规划和设计，确保架构的可扩展性和高性能
- 主导核心业务模块的代码编写，解决技术难题和框架问题
- 参与技术标准和规范的制定，并推动落地执行
- 支持产品的本地化实施，配合项目经理完成项目目标
- 精通Java及Spring全家桶（SpringCloud、SpringBoot等），具备丰富的微服务开发经验
- 熟练掌握MySQL/PostgreSQL数据库及Redis、Kafka等中间件，能进行性能调优
- 具备高并发、大数据量处理经验，深入理解多线程、分布式、缓存、负载均衡等机制
申请策略
- 在简历和面试中展现对医保业务的理解，体现业务驱动技术的意识
- 提前了解平安的文化和项目特点，展示长期发展的意愿
- 突出参与过的复杂系统架构设计案例，尤其是高并发或大数据量的项目
- 详细描述在SpringCloud、MyBatis等框架中的优化经验，以及数据库调优成果
- 强调多线程编程和分布式中间件（Redis、Kafka）的实际应用
- 如有医保或金融行业背景，务必重点提及
- 深入学习SpringCloud微服务治理和容器化技术（如Docker、K8s）
- 加强分布式事务、消息队列的实战演练，了解常见一致性方案
面试指南
- 对于架构设计问题，采用“业务背景-设计目标-技术选型-实现细节-效果评估”的STAR框架
- 对于技术原理类问题，先点明核心概念，再结合实际场景阐述，突出对底层机制的理解
- 对于挑战性问题，展示问题分析能力，提出多种方案并权衡利弊，体现深度思考
- 请描述你参与过的系统架构设计，并说明为什么选择该架构？
- 在高并发场景下，如何优化数据库性能和保证数据一致性？
- 解释Spring Cloud中服务发现和负载均衡的原理，并给出实际应用案例
- 如何处理分布式系统中的分布式事务？请列举你熟悉的方案及优缺点
- 假设系统需要支持万级QPS，你会如何进行缓存和消息队列的设计？
匹配度报告
60
综合匹配度
中国平安Java开发岗，主流技术栈，有架构成长机会，但需长期出差，WLB较差。
适合人群
该职位最适合追求技术成长和大平台经验、对薪资和福利有基本要求、且能接受出差和高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资为市场水准，且有多项福利，满足补偿性动机较高。
薪资信号未披露 (18K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
技术栈主流，架构设计职责提供成长空间，但无明确晋升或培训信号，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、SpringCloud、SpringBoot、MyBatis、Redis、Kafka、MySQL、分布式
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
长期出差要求暗示工作强度大，WLB较弱，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
55较低
医保业务有一定社会价值，但未在JD中强调使命感，行业稳定，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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