中国平安
公司营销管理室业务推动岗
公司营销管理室业务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
营销管理
团队培训
战略客户
金融产品
银行业务
监管政策
业绩追踪
AI 估算 · 15k–25k
银行背景经验要求较高，平安大平台，重庆薪资水平中等，综合市场竞争力估算
职位详情
关于这个职位
该职位负责执行业务规划落地与效果追踪，对接一线团队推动业绩达成，同时承担数据分析、报告产出和外勤培训工作
适合有银行从业经验、熟悉金融政策、擅长营销管理的人才，是平安银行重庆地区业务推动的中坚力量
最低要求
具有3年及以上银行从业经验、1年以上相关经验业务
熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行公司业务的要求，熟悉战略客户、机构业务、跨境业务等产品知识及操作流程
金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历
职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录
具有较强的市场拓展及营销管理能力，与内外部合作单位保持良好沟通
具有市场一线工作经验者优先
工作职责
负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果
负责服务一线、对接一线，沟通推动、业绩追踪及分析等
负责战略客户、机构业务、跨境业务等相关数据分析及报告产出
负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益
负责外勤团队的业务培训，提升外勤团队整体业务能力和营销能力
优先资格
具有市场一线工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌实力强，平台资源丰富，有利于积累高端客户资源
- 职责涉及战略客户和跨境业务，接触面广，专业能力提升快
- 培训外勤团队有助于锻炼管理和演讲能力，为管理岗打基础
- 需要同时应对业绩指标和多方协调，工作节奏可能较快
- 银行对公业务知识门槛较高，需持续学习新政策
- 重庆地区市场竞争激烈，需较强的抗压和沟通能力
- 适合有银行对公经验、擅长数据分析与业务推动、希望在大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 可向业务管理方向晋升，成长为区域业务负责人或产品经理
- 也可深耕数据分析，转型为业务分析专家或策略顾问
- 在平安内部跨部门调动机会较多，可扩展至金融科技或风险管理领域
- 负责执行业务规划落地，跟踪推动效果并分析数据
- 对接一线团队，沟通协调业绩追踪与问题解决
- 为战略客户和跨境业务提供数据分析报告
- 组织外勤团队培训，提升整体业务与营销能力
- 扎实的银行对公业务知识，熟悉监管政策和产品流程
- 优秀的数据分析能力，能产出高质量业务报告
- 较强的沟通协调和营销管理能力
- 有市场一线经验者优先，能够快速理解业务痛点
申请策略
- 在面试中主动分享对重庆地区对公业务市场的见解，展现本地洞察
- 关注平安在跨境业务和数字化转型方面的战略，体现匹配度
- 突出银行从业年限和具体业务推动案例，用量化数据展示业绩成果
- 强调数据分析能力，如使用SQL/Excel处理业务数据的经验
- 体现培训或带教经历，展示沟通与营销管理能力
- 提前了解平安银行的产品体系和战略客户服务模式
- 强化数据分析工具（如Tableau、Python）和业务报告撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 分析问题时先明确目标，再分步骤阐述逻辑，最后总结可衡量的结果
- 请分享一个你成功推动业务落地的案例
- 如何追踪和分析业务业绩？具体使用过哪些指标和工具？
- 面对一线的业务阻力，你会如何沟通推动？
- 你对战略客户或跨境业务的理解是什么？
- 如果外勤团队培训效果不佳，你会怎么改进？
- 复习银行对公业务相关监管政策和金融产品知识
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台银行对公业务推动岗，发展空间中等，现场办公，薪资未明但预期稳定。
适合人群
适合重视职业发展、希望深耕银行业务的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
60中等
薪资未公开，但大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职责涉及战略客户和跨境业务，技能成长空间大，但未明确提及晋升或培训通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无灵活工作安排，重庆市中心办公通勤便利度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
银行业务推动对社会经济运行有间接贡献，行业稳定，创新驱动力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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