中国平安
品质监控岗
品质监控岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
合规
风险监控
反欺诈
风控
贷后管理
银行零售
公安机关协作
AI 估算 · 15k–25k
深圳平安风控岗，2-5年经验，薪资具备市场竞争力，风控技能稀缺性支撑中位数。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责监控借记卡高风险操作，劝阻诈骗受害者并采取管控措施，同时调查贷后欺诈和员工违规等风险事件
你将通过数据分析、特征聚类和情报收集，优化防控策略，并与公检法及同业合作打击黑灰产
适合有银行零售风控经验、沟通协调能力强、有责任心的求职者
最低要求
大学本科及以上学历
两年及以上银行零售业务工作经验
具有良好的沟通协调能力、良好的归纳思维能力及较强的责任心
工作职责
负责监控借记卡账户高风险操作和交易，劝阻被诈骗客户并采取管控措施
负责对各类贷后欺诈、员工违规等风险预警事件和案件进行调查处置
开展作案手法分析、关联挖掘和特征聚类，提出防控策略的优化建议
负责收集和分析风险情报信息，与公检法、同业等合作打击黑灰产
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：平安集团品牌背书，体系完善，稳定性高
- 社会价值：直接参与打击诈骗，保护客户资金安全，有意义
- 技能积累：接触真实风险案例，数据分析与风控策略能力提升快
- 跨部门协作：与公检法、同业合作，拓展人脉视野
- 工作强度高：需实时监控和处理紧急风险事件，可能加班
- 心理压力大：面对诈骗案例和客户情绪，需较强抗压能力
- 重复性细节：日常监控和报告撰写可能略显枯燥
- 适合细心、责任心强、希望从事金融风控且追求稳定大平台的求职者
角色解读
- 纵向晋升：风控专家、风控策略主管、风控总监
- 横向转型：可转向信息安全、合规或金融科技产品风控
- 行业积累：深耕风控领域，成为反欺诈或合规专家
- 实时监控借记卡高风险交易，识别潜在诈骗并主动劝阻客户
- 调查贷后欺诈和员工违规案件，收集证据并处置风险事件
- 分析作案手法，挖掘关联特征，提出优化风控策略的建议
- 与公检法及同业合作，共享情报，共同打击黑灰产
- 年以上银行零售风控经验，熟悉借记卡业务和反欺诈流程
- 优秀的数据分析和归纳能力，能从案例中发现规律
- 良好的沟通协调能力，能与内外部有效协作
- 责任心强，能承受压力，坚持原则
申请策略
- 了解平安风控体系和当前反欺诈重点，面试中展现匹配度
- 准备具体案例说明如何通过分析降低风险
- 突出银行零售风控项目经验，如反欺诈规则优化、案件调查成果
- 强调数据分析能力，如使用SQL、Excel等工具进行特征分析
- 体现沟通协调案例，如与外部机构合作打击黑产
- 展示责任心，如主动发现风险并推动改进
- 学习风控建模基础，提升对策略优化的理解
- 熟悉金融监管政策和欺诈手法新趋势
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 逻辑结构化：先定性问题，再分析原因，最后提出方案
- 请分享一个你成功拦截诈骗交易的案例
- 如何分析贷后欺诈模式并提出优化建议？
- 与公检法合作时，如何确保信息共享合规？
- 面对客户不理解管控措施，你如何沟通？
- 如何看待当前借记卡欺诈的主要趋势？
- 回顾银行零售风控实务，准备2-3个核心案例
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定大厂、薪资市场水准、有社会意义，WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬稳定、追求社会价值、能接受现场高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市大企业，薪资福利体系完善，提供五险一金、年终奖等，薪资处于市场中上水平，稳定性高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
该岗位能积累风控实战经验，但技术栈偏传统，成长路径清晰但非前沿技术方向。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，未提及弹性工作，金融风控岗可能需轮班或加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
直接参与反欺诈、保护消费者权益，与公检法合作打击黑产，社会使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打击黑灰产
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs