中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
沟通能力
金融服务
客户关系维护
业务开发
抗压能力
AI 估算 · 8k–15k
平安大平台，咨询顾问偏销售，底薪加提成，结合行业和城市水平，预估月薪8-15k。
职位详情
关于这个职位
这是一份中国平安苏州分公司的咨询顾问岗位，主要负责向客户提供专业的咨询服务，完成业务指标并维护客户关系
职位要求大专以上学历和1年以上业务经验，适合善于沟通、抗压能力强、希望在金融行业发展的求职者
最低要求
大专及以上学历 2、1年以上业务工作经验 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
优先资格
有业务经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为世界500强，品牌背书强，资源丰富
- 积累人脉：每天接触不同客户，锻炼沟通和销售能力，积累宝贵人脉
- 收入弹性：底薪+提成，业绩优秀者收入可观
- 培训体系：公司有完善的新人培训和业务支持，上手较快
- 业绩压力：需要完成每月/每季度指标，末位淘汰制可能带来焦虑
- 工作重复性：日常以电话或面谈为主，模式和内容可能较单一
- 初期客户开发难：新人需要从零积累客户资源，前期挑战较大
- 适合性格外向、目标感强、抗压能力好，愿意通过努力获得高回报的求职者，尤其是有销售经验或金融背景的人
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问到资深顾问、团队主管、部门经理，逐步承担管理职责
- 横向发展：积累客户资源后，可转向产品、培训或运营等岗位
- 专业深化：考取金融证书（如AFP、CFP），成为高端理财顾问或私人银行家
- 为客户提供专业的金融咨询服务，帮助客户了解产品并满足需求
- 完成公司下达的业务指标，包括销售业绩和客户拓展目标
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化服务策略
- 参与公司组织的业务活动，维护现有客户关系并开发新客户
- 出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够快速建立信任
- 较强的抗压能力和目标导向思维，能适应业绩考核
- 基本的金融知识或快速学习能力，能够理解产品和服务
- 逻辑清晰，善于收集和分析客户需求
申请策略
- 面试时展现积极心态和对销售工作的热情，让HR看到你的抗压潜力
- 可以主动询问薪酬结构（底薪、提成比例）和培训支持，展现理性思考
- 突出过往业务或销售经验，用数据说明业绩（如销售额、客户量、增长率）
- 强调沟通能力和抗压能力，用具体案例证明（如处理客户异议、完成高难度指标）
- 列出与金融相关的证书或培训经历，体现专业素养
- 如果跨行业，重点描述可迁移技能（如客户管理、谈判技巧）
- 提前学习基础金融知识，如保险、理财、贷款等产品概念
- 练习沟通技巧，特别是电话沟通和面谈话术
面试指南
- 准备一个STAR法则的故事：情境-任务-行动-结果，清晰展示解决问题的能力
- 对于压力类问题，强调积极心态和具体调节方式（如制定计划、寻求支持）
- 模拟销售时，展示倾听客户需求、突出产品优势、促成交易的逻辑
- 请做一下自我介绍，并说明你为什么适合这个岗位？
- 你之前的工作中遇到过最大的销售挑战是什么？如何解决的？
- 你如何看待业绩压力？如果连续几个月完不成指标，你会怎么办？
- 请模拟一下向客户推荐一款金融产品的过程
- 你对平安公司有什么了解？为什么选择我们？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，收入看业绩，发展靠努力，WLB一般。
适合人群
适合追求收入弹性、能承受业绩压力、不太在意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪+提成，大平台福利有保障，但底薪可能不高，收入依赖业绩，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供培训，有晋升空间，但成长路径依赖个人业绩，技术含量不高，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需要现场办公，可能涉及外出拜访客户，工作时间弹性低，且业绩压力可能带来加班，生活化动机偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融咨询有助于客户理财规划，但本质是销售导向，社会意义相对有限，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs