中国平安
车商销售专员（贞丰）
车商销售专员（贞丰）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
黔西南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
指标管理
办公软件
业务追踪
车商渠道
理赔协助
网点拓展
AI 估算 · 3k–8k
销售岗位底薪加提成，平安平台稳定，起步薪资适中，主要靠业绩提成。
职位详情
关于这个职位
该职位主要维护现有车商网点，拓展新网点并推动业务指标，同时协助处理简单理赔
适合具备沟通协调能力和抗压能力的求职者，在平安平台积累销售经验
最低要求
本科及以上学历，双证齐全
有一定拓展能力，沟通协调能力
熟练使用办公软件
工作职责
维护现有网点，拓展新的网点业务 2.按公司要求追踪完成相关指标 3.协助处理简单理赔事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为上市巨头，平台大、资源丰富，有利于积累行业资源
- 销售岗位业绩导向，多劳多得，收入上限较高
- 工作内容相对清晰，易于上手，适合销售新人起步
- 销售性质要求频繁外出拜访网点，工作强度较大
- 指标压力持续存在，需要较强的抗压和自我管理能力
- 底薪水平一般，初期收入可能不稳定，依赖提成
- 适合喜欢与人打交道、有赚钱欲望、能接受一定业绩压力的求职者，尤其是销售入门者或想在保险行业长期发展的人
角色解读
- 可向高级销售专员、区域销售主管发展，管理更多网点
- 内部转岗至车险理赔、核保等后端岗位，丰富职业经历
- 积累客户资源和行业经验后，可晋升为销售经理或团队负责人
- 负责维护与合作车商的现有关系，确保公司业务在网点持续开展
- 主动开拓新的车商网点，扩大业务覆盖范围
- 根据公司制定的指标，追踪个人及网点业绩完成情况
- 协助处理客户简单理赔流程，提升服务体验
- 具备良好的沟通协调能力，能与车商老板、店员等建立信任
- 有较强的目标导向和抗压能力，能推动指标达成
- 熟练使用Excel等办公软件进行数据整理和汇报
- 了解车险或相关金融知识者优先（非必需）
申请策略
- 面试时展示对当地车商市场的了解，体现主动意愿
- 表达长期在平安发展的意愿，表现出稳定性
- 突出过往销售或客户维护经验，尤其是渠道拓展类经历
- 强调沟通能力和数据追踪能力，如使用Excel管理客户信息
- 如有车险或金融相关背景，务必体现
- 展示抗压成果，如完成销售目标的具体案例
- 提前学习车险基础知识，了解常见险种和理赔流程
- 练习Excel函数和数据透视表，提升数据汇报效率
面试指南
- 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 面对压力问题，强调目标分解、自我激励和寻求支持
- 人际冲突问题，展示灵活沟通、换位思考和寻找共赢方案
- 请分享一次你成功拓展新客户的经历
- 你如何应对业绩指标压力？举个例子
- 当车商网点老板不配合时，你会怎么处理？
- 你对车险业务了解多少？
- 你如何看待销售岗位的稳定性和发展前景？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安车商销售，底薪+提成，偏外勤，成长路径清晰但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定职业发展、能接受业绩压力、希望积累销售经验的人群。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资以提成为主，底薪较低，但平安平台提供基本福利保障，总体中等。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
销售岗位技能成长主要集中在沟通和渠道管理，有内部晋升通道，但技术含量有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需外勤拜访网点，工作时间灵活但强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
车商销售主要推动业务增长，社会价值感一般，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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