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运营管理岗
运营管理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据管理
绩效管理
沟通协调
PowerPoint
运营分析
经营分析
KPI考核
医院运营
AI 估算 · 15k–25k
大型金融集团平台，医疗运营专业要求高，北京3年经验薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个医疗运营管理岗位，主要负责医院运营数据的收集与分析、经营分析报告撰写，以及预算、KPI、绩效管理等相关工作
同时需要对接医院，评估经营状况并识别优化方向，支持新业务的市场调研
适合有医疗背景、擅长数据分析和沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，临床医学、管理学、公共卫生、医院管理、经济学等相关专业，临床背景优先
3年以上医疗集团或医院运营、经营分析或学科建设相关经验
熟悉医院运营管理流程，了解医院KPI体系及经营分析方法，参与过医院绩效改革、专科运营等项目
有较强的数据分析功底、熟练应用Excel、Powerpoint等办公工具
责任心强，沟通协调能力良好，能适应跨部门协作
工作职责
参与运营分析，协助搭建数据管理体系，优化数据提报标准
负责日常运营数据收集、整理与分析，撰写经营分析报告
参与运营管理工作，协助医院运营涉及的预算、KPI考核、绩效管理相关工作
协助评估医疗机构重大项目如大型设备、新设院区等项目投产效益
追踪医院运营管理改善成效
对接医院，协助评估医院及学科经营发展情况，识别运营瓶颈并提出优化建议方向，撰写相关报告
了解行业发展情况，支持新业务发展的市场调研、同业对标
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大型金融集团，平台稳定资源丰富
- 医疗健康行业前景广阔，积累宝贵行业经验
- 岗位涵盖数据分析、管理、业务评估等多维度，综合成长空间大
- 跨部门沟通协调频繁，需要处理多方利益关系
- 运营数据量大且细致，工作可能较为琐碎，要求耐心严谨
- 岗位位于北京，生活成本较高，且可能面临一定工作压力
- 适合拥有医疗或管理背景，擅长数据分析和逻辑思维，希望在大平台从事医疗运营工作的求职者
角色解读
- 深耕医院运营分析，成为运营专家或学科建设顾问
- 向管理方向发展，晋升为运营经理或医院高层管理岗位
- 横向转型至医疗咨询、健康产业投资等方向
- 收集整理医院运营数据，进行统计分析并撰写经营分析报告
- 协助医院预算编制、KPI考核和绩效管理，评估大型项目投产效益
- 对接医院，评估其经营发展情况，识别瓶颈并提出优化建议
- 进行行业市场调研和同业对标，支持新业务发展
- 精通Excel和PowerPoint，具备较强的数据分析能力
- 熟悉医院运营管理流程和KPI体系，有绩效改革或专科运营经验
- 良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作
- 临床医学或医院管理背景优先
申请策略
- 面试前了解中国平安医疗板块的业务布局，展现对公司的认同
- 准备一个完整的项目案例，用STAR法则展示从数据收集到建议落地的过程
- 突出医院运营或经营分析相关项目经验，尤其是参与过绩效改革或学科建设的案例
- 强调数据分析成果，如通过数据发现运营瓶颈并推动改进
- 展示跨部门协作能力和沟通协调的具体事例
- 提升数据分析工具技能，如SQL或Python，以提高数据处理效率
- 了解医疗行业政策与趋势，补充医院管理知识
面试指南
- 使用STAR法则，先阐述项目背景和目标，再说明行动步骤，最后强调成果和反思
- 对于分析类问题，遵循“明确指标→收集数据→分析原因→提出建议”的逻辑
- 请描述一次你参与搭建数据管理体系的经历
- 如何评估一个医院新设备的投产效益？
- 如果你发现某个科室经营数据异常，你会如何分析和处理？
- 请举例说明你如何与不同部门协作完成一个项目
- 你对医疗行业当前运营管理趋势有什么看法？
- 准备2-3个与医院运营分析相关的成功案例，量化结果
匹配度报告
70
综合匹配度
大型金融集团医疗运营岗，薪资有竞争力，成长空间好，但工作强度可能偏高。
适合人群
适合注重薪资稳定性和行业平台，对医院运营有兴趣，且能接受现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
大型金融集团，薪资福利有竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位能积累医院运营分析经验，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
北京现场办公，未提及远程或弹性工作，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医疗行业具有社会价值，但岗位偏内部管理，使命导向不强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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