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中国平安
银保渠道合作岗
立即应聘

银保渠道合作岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
公关
沟通能力
业务推动
关系维护
保险
渠道拓展
银行渠道

AI 估算 · 10k–20k

要求3年经验,渠道销售岗位,杭州市场中等偏上水平,大公司薪资结构稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓和维护银行渠道,与银行合作推动银保业务,包括活动对接和业务推动等工作

需要具备银行或保险行业经验,擅长沟通和社交公关,适合希望在金融渠道销售领域发展的求职者

最低要求

本科学历,年龄25-35岁

年以上银行、保险等相关工作经验
有责任心,抗压能力强,处理问题综合能力强
沟通表达好,具备一定社交公关能力

工作职责

开拓银行渠道,维护合作银行渠道关系

负责合作银行渠道各项工作的对接,合作活动项目和渠道业务推动等
其他渠道合作相关工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台大:中国平安为行业龙头,品牌背书强,资源丰富
  • 积累资源:接触银行渠道高层,积累金融行业人脉和业务经验
  • 收入稳定:基本薪资+业绩提成,大公司福利保障完善
  • 业绩压力:岗位与业务直接挂钩,需完成销售指标,压力较大
  • 应酬频繁:维护渠道关系需要频繁外出拜访和社交活动
  • 工作地点限制:需常驻杭州,出差可能较多
  • 适合有银行或保险销售经验、善于社交、抗压能力强且追求稳定收入的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从渠道专员到区域渠道经理、渠道总监,管理更大区域和团队
  • 横向发展:可转向其他金融销售岗位(如个险、团险)或银行内勤管理岗位
  • 专业深化:成为银保业务专家,负责产品设计和渠道策略规划
  • 开拓新的银行渠道,与银行建立合作关系,持续维护现有渠道关系
  • 负责与合作银行进行业务对接,推动银保产品的销售活动
  • 协调内部资源,支持渠道合作项目落地,达成业务目标
  • 熟悉银行或保险行业运作模式,了解银保产品
  • 出色的沟通表达和人际交往能力,能够与银行高层有效沟通
  • 较强的抗压能力和问题解决能力,能应对复杂的渠道关系
  • 具备一定的社交公关能力,善于拓展人脉资源

申请策略

  • 面试前了解平安的银保业务模式和主要合作银行,展现行业认知
  • 准备一个具体的渠道开拓或维护的成功案例,用STAR法则阐述
  • 突出在银行或保险行业的渠道拓展经验,列出具体的业绩数据
  • 强调沟通能力和人脉资源,如成功维护与银行合作关系的案例
  • 展示抗压能力,如完成高难度任务或应对突发情况的经历
  • 学习银保产品知识和监管政策,提升专业度
  • 练习商务谈判和演讲技巧,增强渠道影响力

面试指南

  • STAR法则:Situation, Task, Action, Result,清晰展现问题解决过程
  • 强调共赢思维:渠道合作以双方利益为核心,兼顾风险控制
  • 展示主动性和结果导向:突出自己的积极行动和量化成果
  • 你如何开拓新的银行渠道?请举例说明
  • 遇到银行合作方不配合,你会怎么处理?
  • 如何看待银保业务的未来发展趋势?
  • 描述一次你成功推动渠道业务的经历
  • 你的抗压能力如何?举例说明应对压力的方法

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台、稳定收入,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合追求稳定收入和职业发展,能接受较高工作强度和应酬的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,大公司福利完善,但业绩压力可能影响收入稳定性。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供清晰的销售晋升路径,技能积累偏重渠道管理,但未提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,需要频繁外出拜访银行,工作强度较大,可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银保行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,创新模式有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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