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中国平安
服务经理
立即应聘

服务经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

扬州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户服务
沟通能力
办公软件
信用卡
获客活动
贷款
合规风控
投资理财

AI 估算 · 8k–12k

金融销售岗位,底薪加提成,扬州市场中等水平,大平台稳定,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安扬州分行的服务经理,主要负责向客户销售理财、信用卡、贷款等金融产品,同时提供网点基础运营服务和组织获客活动

适合有1年以上金融/销售经验、服务意识强、抗压能力好的求职者,持有AFP/CFP证书者优先

最低要求

经验:金融/销售/客服从业经验1年及以上,服务营销能力强

熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达能力
行为举止得体大方,亲和力强
有服务意识和销售特质,责任心强,积极认真,抗压力强
思维敏捷,沟通有说服力,目标导向
纪律及合规意识强

工作职责

向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级

积极做好到店客户基础网点运营服务(网点低柜职能)
组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求,对寿险业务同仁提供支持,协助服务寿险渠道推荐客户
为支行管理提供合理化建议,提升支行各项业务品质
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

优先资格

持有AFP、CFP等理财专业证照者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为大平台,品牌背书强,资源丰富
  • 销售岗位收入有弹性,业绩突出者收入可观
  • 金融行业稳定,积累的经验有长期价值
  • 网点工作环境相对固定,客户群体稳定
  • 需处理客户投诉和合规要求,工作细致
  • 适合有销售经验、渴望高收入、抗压能力强且目标导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成月度/季度指标
  • 前期需要积累客户资源,起步阶段挑战大

角色解读

  • 可晋升为支行行长或高级理财经理,管理团队
  • 转向财富管理或私人银行领域,服务高净值客户
  • 积累客户资源后,可跳槽至其他金融机构或自主创业
  • 向客户销售理财、信用卡、贷款产品,提升客户资产规模
  • 提供网点基础运营服务,处理客户业务需求
  • 组织线上线下获客活动,拓展新客户
  • 协助寿险业务同仁,服务渠道推荐客户
  • 具备金融产品销售能力和客户服务意识
  • 优秀的沟通表达和说服能力,目标导向
  • 抗压能力强,能适应销售指标考核
  • 熟悉办公软件,有基础理财知识

申请策略

  • 了解平安的企业文化和业务方向,展现对金融行业的热情
  • 面试中强调目标导向和抗压能力,用具体案例说明
  • 突出过往销售业绩数据,如客户转化率、资产规模增长等
  • 强调客户服务案例和解决问题的能力
  • 列出所持有的金融证书(如AFP/CFP)或相关培训经历
  • 展示沟通能力和团队协作经验
  • 建议学习AFP/CFP课程,提升理财专业度
  • 加强金融产品知识学习,熟悉市场动态

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展现以客户为中心的服务理念,平衡客户需求与公司利益
  • 强调合规意识,所有销售行为需符合监管要求
  • 请分享一个你成功销售理财产品的案例
  • 如何处理客户对产品收益不满的投诉?
  • 你如何完成销售指标?有什么具体方法?
  • 你对平安的理财产品有什么了解?
  • 在压力大的情况下,你如何保持工作效率?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台金融销售岗,薪资有弹性,发展基于业绩,WLB一般。

适合人群
适合追求经济回报和职业稳定性、愿意通过销售业绩实现收入增长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资水平市场中等,但销售提成带来弹性收入,福利未提及但大厂通常有基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

销售技能积累明显,但培训晋升信号不足,非技术岗,成长依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,网点工作,WLB信号未提及,可能需配合活动时间。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但社会影响力一般,工作内容以销售为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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