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中国平安
中级销售经理
立即应聘

中级销售经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
成本优化
沟通协调
业务拓展
资源调度
客户维护
保险
综修厂

AI 估算 · 4k–8k

年薪5-10万,月均约4167-8333元,在昆明地区处于中低水平,销售岗位有绩效提成潜力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在昆明地区的综修厂业务销售与网点维护工作,需要管理综修厂的经营、资源调度和成本优化

适合具备销售经验和沟通协调能力的求职者,是一个在大型金融平台积累销售管理经验的机会

最低要求

本科以上学历

具有良好的沟通协调能力

工作职责

.负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作

.对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责
.上级安排的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业龙头企业,平台稳定,品牌背书强,有利于职业长期发展
  • 销售岗位业绩导向,提成机制灵活,优秀者收入有较大提升空间
  • 负责综修厂经营管理工作,能锻炼综合管理能力和人脉资源
  • 作为区域销售,可能需要频繁外出拜访客户,占用较多个人时间
  • 适合擅长沟通、抗压能力强、希望在保险金融领域深耕的求职者,尤其是有销售或客户管理经验的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续完成业务指标,工作节奏可能较快
  • 客户关系维护需要较高情商和耐心,处理投诉和突发情况常见

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监方向发展,管理更大团队和区域
  • 内部转岗至其他业务线(如车险、财产险)或综合管理岗位
  • 积累行业资源后,可进入保险经纪或汽车后市场领域创业
  • 负责平安在昆明地区的综修厂业务销售及现有网点关系维护,确保客户留存和业务增长
  • 管理综修厂的日常运营,包括资源调配、成本控制和效率提升,优化投产比
  • 执行上级安排的其他销售相关任务,如市场调研、客户回访等
  • 需要较强的沟通协调能力,能够与综修厂客户建立并维持良好关系
  • 具备销售或客户维护经验,熟悉B2B销售流程,能独立完成业务拓展
  • 有一定的经营管理意识,能对综修厂的资源、成本进行合理规划

申请策略

  • 深入了解平安的企业文化和业务重点,面试中表达对综修厂业务的兴趣
  • 准备一个具体的业务改善案例,展示自己如何提升销售效率或降低成本
  • 重点突出过往销售业绩,如达成率、客户开拓数量等量化成果
  • 强调客户维护和关系管理经验,特别是B2B或渠道销售背景
  • 展示任何与成本优化、资源调度相关的管理案例,体现经营思维
  • 补充保险行业基础知识,特别是车险和综修厂相关产品知识
  • 提升商务谈判技巧,可学习销售方法论(如SPIN、FAB)
  • 熟悉数据分析基本技能,用于评估经营指标和优化投产

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述案例,突出个人贡献和量化结果
  • 对于客户问题,展现同理心并给出分步骤解决方案,强调沟通和跟进
  • 展示对平安业务的理解,结合自身优势与岗位匹配度
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 如果客户对服务不满意,你会如何处理?
  • 你如何管理自己的销售时间和优先级?
  • 谈谈你对综修厂业务的理解,以及如何提升其盈利能力?
  • 为什么选择中国平安?你对我们有哪些了解?

匹配度报告

50
综合匹配度

稳定大平台、现场办公、薪资偏低、发展路径清晰但福利不明确。

适合人群
该岗位最适合追求稳定、注重工作生活平衡、对销售有热情但不太在意薪资高度或社会使命感的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利45
成长发展55
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

45较低

年薪5-10万在昆明属偏低水平,且未提及年终奖或其他福利,补偿性满足度较低。

薪资信号偏低 (4K-8K/月)

成长发展匹配

55较低

销售岗位发展路径清晰,但JD未提及培训或晋升机制,技能成长偏通用,发展性满足度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点固定,未提及弹性办公或加班情况,整体生活化满足度中等,适合接受现场办公的求职者。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险销售行业稳定但社会影响中性,岗位以业绩为导向,意义感满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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