中国平安
第三咨询中心三部咨询顾问
第三咨询中心三部咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
市场开拓
咨询服务
客户资源
金融产品
信贷知识
营销知识
业务活动
AI 估算 · 6k–12k
初级销售岗位，大公司平台，天津市场水平，收入主要靠提成，基础薪资中等。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安天津分公司的咨询顾问岗位，主要向客户宣传和销售公司金融产品，促成交易并维护客户关系
适合有金融或营销背景、具备客户资源和市场开拓能力的人，工作以现场办公为主，提供大公司平台和稳定发展机会
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强巨头，平台大、品牌强，简历背书价值高
- 销售岗位收入弹性大，业绩优秀者收入可观，且有大公司完善的薪酬体系
- 能积累丰富的金融知识和客户资源，为长期职业发展打下基础
- 销售岗位业绩压力大，需完成每月指标，工作强度较高
- 初期客户积累困难，需要较强的抗压能力和坚持不懈的精神
- 纯销售性质，技术含量相对较低，成长天花板可能较明显
- 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战、对金融销售有热情且愿意从一线积累经验的人
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问晋升为团队主管、营业部经理等管理岗位
- 横向拓展：积累客户资源后，可转向客户经理、理财规划师等更专业角色
- 行业深耕：在金融销售领域积累经验，未来可跳槽至银行、保险等更广阔平台
- 向客户推广平安的金融产品，包括信贷、理财等，完成销售目标
- 为客户提供专业的咨询服务，解答疑问并促成成交
- 收集市场信息和客户反馈，维护客户关系，提升复购与转介绍
- 参加公司组织的业务活动，如培训、会议、展业等
- 金融产品知识：熟悉信贷、保险等金融产品特点
- 营销与沟通能力：能有效向客户介绍产品并促成交易
- 市场开拓能力：具备主动挖掘客户资源和拓展市场的能力
- 客户关系维护：善于建立长期信任，提高客户忠诚度
申请策略
- 在简历中明确表达对金融销售的热情和对平安文化的认同
- 面试前准备1-2个成功的销售案例，展示自己的谈判与促成能力
- 突出过往的销售业绩或客户资源，用具体数字量化成果
- 强调金融行业从业经历或营销经验，尤其是信贷知识
- 展示市场开拓和沟通能力，如成功开拓新客户或处理复杂客户需求
- 提前学习平安的产品体系，了解信贷、保险等核心业务
- 提升销售技巧和话术，可参加线上课程或模拟演练
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和数字
- 以客户为中心：强调从客户需求出发，解决问题而非单纯推销
- 抗压能力：展示面对挫折时的积极心态和调整策略
- 你为什么选择销售岗位？
- 请分享一个你成功促成交易的案例，你是如何做到的？
- 你如何开发新客户？有没有有效的方法？
- 如果客户对产品有疑虑，你会怎么处理？
- 你对平安有哪些了解？为什么来平安？
匹配度报告
48
综合匹配度
大平台金融销售岗，收入弹性大但业绩压力和WLB较差，适合目标驱动型求职者。
适合人群
适合看重收入弹性但能接受较大工作压力、追求快速积累客户资源的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资主要靠提成，底薪中等水平，大公司提供基础保障但JD未明确福利，补偿性满足程度一般。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
JD明确要求金融知识和营销能力，但未提及培训、晋升路径等，成长信号不足，发展性满足度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，销售岗位通常工作时间不固定，强度较大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售岗位的社会价值一般，主要追求个人业绩，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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